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先端技術の実装・リード: LLM、RAG、Agent領域における最新論文や技術動向を検証し、実プロジェクトへの導入スキームを構築します。 技術ブランディングの推進: Qiitaでの発信、カンファレンスへの登壇、OSS活動などを通じ、技術コミュニティにおける当社の存在感を最大化させます。 次世代AI人材の育成: 社内エンジニア向けの人材育成プ... もっと見る
IT教育担当 自社社員に対する教育・育成全般を担います。 <職務詳細> ■新卒向け ・内定者研修企画、立案、実施、運用(ご経験に応じてお任せします) ・技術研修(開発全般)、セキュリティ研修、安全教育 ・新卒採用担当者との連携 ■経験者向け ・入社時研修企画、立案、実施、運用(ご経験に応じてお任せします) ... もっと見る
『日本を代表する巨大組織を「変革」させる』 大手製造業のクライアントに対し、様々なソリューションと人間力を駆使して、現場の課題を「動く形」に変え、変革の支援者として活躍。 『具体的なプロジェクト例(今、私たちが挑んでいること)』 ■ Microsoft Copilotの全社活用促進支援 :数百人単位のワークショップを企画&計画、ひと月... もっと見る
生成AIの進化により、「指示通りコードを書けるだけ」エンジニアの価値は急落しています。いま市場で価値が跳ね上がっているのは、AIには代替できない「顧客の課題を紐解き、何をどう作るか決めてプロジェクトを牽引する」ITコンサルタント・PM・PMO人材。 現在弊社ではエンジニア派遣(SES)から脱却し、高単価・高利益率のコンサル領域へ組織を急拡大させて... もっと見る
SES業界の“負”を解消するために設立した当社。 多くのエンジニアがウズウズ働ける世の中を作ることを目指し、経営を行ってきました。 そんな想いに共感した多くのエンジニアが入社してくれており、設立4年で従業員数が約300名規模に急成長(2026年4月1日時点)。 そんな当社の特長とは… 【 1 】透明性100%かつ高待遇な評価 エンジニ... もっと見る
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