東京都の媒体プロモートの求人・採用情報

• 600万円〜1000万円
  
• 北海道，東京都，大阪府

〈業務内容〉 ・経営戦略 ・プロジェクトマネジメント ・集患・マーケティング ・採用・人事、組織構築など ■管理者候補として組織の成果最大化 まずは現場を知っていただくという観点で採用目標にコミットいただきます。 その中で、組織の成果最大化と現場担当者の育成もお任せしていきます。 企業全体の業績を最大化させることをミッションに、組織... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

お客様の事業課題解決の為に、戦略立案〜運用代行・レポーティングまで一気通貫でデジタルマーケティング支援を行う仕事です。お問合せいただいた新規のお客様への支援、既存のお客様への支援のどちらも行います。お客様の業界・企業規模は多岐に渡り、マーケティングご予算も月間数十万円～1億円超と様々です。その為、お客様の経営資源や事業フェーズを考慮した上での最適なデジ... もっと見る

• 1420万円〜
  
• 東京都

【仕事内容】 ・デジタルまたはITに関わるコンサルティングプロジェクトの営業およびデリバリー活動（新規リード獲得は、ご経験により任意） ・チームの経営活動全般（サービス開発、営業戦略、人事戦略など） ※人事戦略とは、ライン採用における採用活動、アサイン、育成など ・希望があれば、BtoB向けの新規事業企画やその立ち上げ 【期待役割】 ご... もっと見る

• 430万円〜800万円
  
• 東京都

クライアントのファン育成をクリエイティブで支援していただきます。Webサイトの制作はもちろん、多様なクリエイティブやコンテンツを通じて、ユーザーとのエンゲージメントを構築します。案件の多くは直案件で、クライアントの業界はハウスメーカーや人材、教育、保険などさまざまです。クライアントからは企画力と同時に、そのアイデアを実現する確かなクリエイティブ力を評価... もっと見る

• 430万円〜600万円
  
• 東京都

インフルエンサー活用とデータ分析を掛け合わせ、自社ECサイト（Shopify・ecforce 等）とECモール（Amazon・楽天・Yahoo!・Qoo10 等）の売上最大化をリードします。 上場グループの基準に沿った運用品質を保ちつつ、戦略立案から実行・検証まで一気通貫で推進し、仕組みで成果を再現可能にしていきます。 【具体的な業務内容】 ... もっと見る

• 500万円〜850万円
  
• 千葉県，東京都

(1)《インフラエンジニア/デバイス・クラウドサービス管理》 デバイス導入、クラウドサービスを始めとして新規サービス導入の評価、企画を担うとともにエンドユーザーサポートや当社のインフラシステム部隊（本社）とのハブを担います。 各種インフラシステム構築や運用サポートに関するプロジェクトに参画していただきます。 ■具体的には ・デバイス管理 PC/... もっと見る

• 350万円〜532万円
  
• 東京都

◎「書いた記事が収益を生む」手応えを。ニッチ分野の専門ライターとして業務に専念 一般的なコンテンツライターとは異なり、当社専任で不動産×相続というニッチで専門性の高い商材に専念していただきます。その分、成果に責任を持ち、ライティングを通じて事業成長を目指します。 商材が固定されているため、分析・改善に集中でき、あなたの執筆が自社の反響に直結する手応... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 東京都
• C# C C++ JavaScript Java Swift Go Dart React TypeScript iOS Android MySQL PostgreSQL Oracle Spring Rust SQLServer Flutter

HOUSEIでは、相手の意見を聞くのは当たり前！ 意見を言えるタイプではない方も、HOUSEIでは何故か言えてしまう…！チャレンジを後押しする文化と、若手を育てていきたい気持ちは、どこにも負けません。 レガシィに見られがちな新聞産業ですが、HOUSEIが開発したシステムで効率化や働き方改革にも繋がったり…など、私たちがやれることはまだまだありま... もっと見る

• 450万円〜620万円
  
• 東京都

ナリコマでは、介護・医療施設に向けたサービスを全国のより広範囲にお届けするため、東京「デジタルチーム」を新設します。単なる制作にとどまらず、プロモーションやイベントをデザインの力でリードし、営業を支えるポジションです。 主な業務は以下の通りです。 ・集客と連動したサイト改善やコンテンツ制作（コーポレート・採用サイト等） ・関東・東北エリア... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 東京都

【仕事のやりがい】 採用を起点に、組織全体の成長をデザインできるポジションです。 経営・現場双方と近い距離でコミュニケーションを取りながら、採用広報や研修企画などにも裁量を持って携われます。 「人を採る」だけでなく、「人を活かし、育てる」までを一貫して担えるため、幅広い人事スキルを磨ける環境です。 【具体的な業務内容】 入社後は、まず採用... もっと見る