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株式会社 インスパイアリングのPR

株式会社 インスパイアリング

クライアントの事業戦略に深く入り込み、直接取引により事業の成長を支援する企業

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<働きやすい環境づくり>

<福利厚生>
社員の声から新制度が誕生するなど、
提案があれば常に耳を傾け、柔軟に制度を検討しています。

◎社会保険完備
 雇用/労災/健康/厚生年金
◎交通費支給
◎健康診断
◎時間外労働手当
◎休日労働手当
◎深夜労働割増
◎年次有給休暇
◎特別休暇

☆休日出勤率:会社全体で2%未満!
⇒さらに代休取得率は100%!

☆年次有給休暇:働き方改革に対応!
⇒社員が積極的に取得しています!

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<働きやすさの実現へ>

<時間単位有給休暇制度>
2018年から始まった新制度!

「役所で手続きしたいけど、休むのはもったいないな~」

そんな社員の声に応えて導入したのがこの制度!
1時間から休みが使えるので、とっても便利との声が多くあります。
時間の有効活用ができます!

<時差出勤制度>
2018年から始まった新制度!

「今週末は旅行で前乗り、ちょっと早く帰りたいな・・」

そんなときは時間帯を変更して勤務が可能!

例)通常出勤 :09:30~18:30
  時差出勤 :08:00~17:00
  時差出勤 :11:00~20:00

年次有給制度を利用しなくても病院や子供の送迎に行けるので、社員のほとんどが利用経験あり。

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<安心して成長できる制度>

<その他>
楽しんで働いて欲しいから
"意見投稿ツール"や"定期面談"も設けています。
一緒に"安心して働ける環境"を整えていきましょう!

◎テレワーク制度
◎資格取得支援制度
◎社内セミナー実施
◎ストレスチェック
◎フリードリンク

\上記以外も新制度をどんどん考案中/

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<研修など「学びの機会」が多数!>

学びの機会創出に積極的な当社。
例えば「プレゼンスキル向上セミナー」や「提案書の書き方講座」「クリエイティブ発想セミナー(予定)」など、スタッフの声から実現した勉強会も多数あります。
時には社員が講師となって、自主的に勉強会を開くことも。「こんなサービスを作りたいから、勉強会を開いてほしい!」という希望にしっかりと耳を傾けます。

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<インスパイアリングの今後>

設立から10年。
増益増収を続ける中で、「楽しく仕事をする」をテーマに社員が働きやすい各種制度を整えてきました。
社長自ら社員の声を第一にするからこそ、実際に社員の声から誕生した制度が多くあります。
「自分の声を聞いてもらえなかった」「会社を創り上げていきたい」などの思いをお持ちの方は、ぜひインスパイアリングで活かしてください。

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