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株式会社 ハロネットのPR

株式会社 ハロネット

活発な意見発信と、柔軟なワークスタイル…自由な風土が、成長を加速!増収増益を続けるWebマーケティング会社

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WEB事業部 MGR職
2014年1月入社
前職では自動車メーカーのセールスを担当し、新たなフィールドでチャレンジしたいと思うようになり転職に至る。

“自分”という付加価値を高め、投資してもらえる人材になる。

彼の学生時代のアルバイトは“鉄筋職人”。工事現場が面白く、職人に必要とされる資格をいくつも取得し、技術力と忍耐力を現場で身に付けていく。

「気付けば大学の仲間はみんな社会人として2年目に入り、もう部下を持っているヤツもいる。職人の仕事は楽しかったのですが、自分もゼロから頑張って皆に追いつきたいという気持ちが強くなっていきました。2年遅れている身としては、実力主義の会社に入り、とにかく成果を出そうと思っていましたね。その意気をハロネットは評価して採用してくれました」

経営情報学科で学んでいた彼はITへの理解も早く、お客様の自社ホームページに対する要望を聞き出し、ハロネットのツールを用いて解消していくセールスに取り組んだ。しかし幾多の訪問を重ねるうち、お客様が本当に望んでいるものはツールだけではないことに気付く。

「契約していただけた企業の社長の多くは、HPやインターネットに詳しくありませんでした。では、なぜ契約してくれたのか。それは『自分』という人間に対して、将来への投資をしてくれたからだと思うんです。良いものを提供するのはプロとして当たり前。それに加え、彼に頼んでおけば今後も大丈夫だろうという付加価値を感じてもらえたことが、受注に結びついたのだと思います」

その後、彼は次々と契約を獲得していく。しかし、道のりは順風満帆ではなかった。

「入社して5ヶ月目、全く成果が出ない日が続き、もう会社をやめようと思った時がありました。でもチームの先輩が、“いきなり営業力が付くはずがない。やめるなら一番を獲ってからやめろ”と言ってくれたんです。その言葉に奮起し、翌年、私は全社でトップの成績を挙げることができました。その成果を評価していただき収入もアップし、管理職にも抜擢されたんです。この経験をきっかけに仕事がどんどん面白くなっていきました。この手応えは、まさにベンチャーならではですね」

今後は、定められた稼働時間の中でいかに効率的に結果を出すかが評価される時代になっていくだろう。そんな時代だからこそ、明確な夢や目標を抱くことが大切だと、彼はそう言って笑顔で締めくくった。

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人事広報課 SMGR職 
2011年8月入社
一部上場企業からスタートアップのベンチャーであった当社に転職。
WEBコンサルタントから人事立ち上げメンバーに抜擢。

営業センスを活かし、採用の現場を活性化させていく。

経営管理部にて人事・広報業務に奔走している彼だが、2011年に入社した際の配属先は営業部だった。

「2年近く営業で頑張り、ハロネットの商材の奥深さを現場で体感しながら営業スキルを磨いたのち、経営管理部へ異動となりました。当時はまだバックオフィスの体制が充分に整っておらず、人事を立ち上げる所からのスタートでした。人事や広報の経験は一切なく、それでも新卒採用を全面的に任され、試行錯誤の日々が続きました」

当初、営業と採用とでは全く業務が異なると考えていたが、採用についての見識を深めていくうち、営業で培ったセンスを採用活動にも活かせるのではないかと気づいた。

「この仕事を営業職とさほど変わらないと思えるようになっていました。ハロネットの商材を売るのか、ハロネットを商材とするのか、その違いだけだということに気づいたんです。ならばハロネットを商材とした営業をやればいい。クライアントは学生です。例えば、志望動機を聞くのではなく、どこに興味を持ってくれたのかを聞けば、その人が知りたいハロネットの話題を展開できますし、どんなビジョンを持っているのかも見えてくる。営業の経験が大いに役立つことに行き着き、どんな仕事もムダになるものはないのだと、改めて実感しました」

そう話す彼だが、採用担当ならではの葛藤も続いていた。会社が求める人材と、自分自身が共に働きたいと思う人材との間にギャップがあったからだ。

「今はハロネット内の職種や働き方が多様化しており、受け入れられるポジションが増えたので、そのギャップはほとんど感じることはありません。でも、職種が異なっていてもハロネットの面々が目指すベクトルの方向は、実はほぼ同じなんです。この会社で実力を発揮して上を目指す。自身の市場価値を高める。叶えたい夢を実現する。そして皆で幸せになる。だからこそ、チームとして励まし合いながら結束できるんですよね」

彼は失敗をしないように立ち回るより、チャレンジして失敗したほうがカッコイイと続ける。これから入社する人には、”新人なんだから失敗して当たり前”くらいの気持ちで、色々なことに挑戦してほしいと締めくくった。

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ディレクター SMGR職 
2014年4月入社
専門学校でWebや紙メディアのデザインを学ぶ。学生時代からWebサイトのディレクターを目指しており、入社後早い段階からディレクションに挑戦できる同社に興味を持ち、入社に至る。

「挑戦したい」と意思表示すれば、どんな仕事でも早い段階から任せてくれる。

私は学生時代、 “自分でお客様から制作費をもらいWebサイトを完成させる”という課題に取り組みました。その経験が買われたこともあり、入社後すぐにディレクターの先輩に付き、ディレクター教育を受けたのです。社会経験も業務経験もゼロ。先輩の指導のもと、場数で経験を積んでいきました。

現在はディレクター経験を土台に、自分でも案件を持ちながら、業務の仕組みづくりやディレクター育成などを並行して行っています。マネジメントの仕方は、まだまだ優秀な先輩の見よう見まねなので、自分ならではのやり方を確立していきたいです。

働く環境としての魅力は、仕事のオンとオフが明確なところですね。残業がほとんどないので、私も定時で家に帰り、家族と過ごす時間もたっぷりあります。また、社員同士の仲が良いのも好きなところ。休日にはみんなで釣りに行くなど、オフの交流も楽しいですよ。

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