株式会社ハロネットの採用/求人 | 転職サイトGreen(グリーン)

3年以内の100億円企業を目指し、増収増益を続けるWebマーケティング会社。

■4つの事業を中心に、取引先は5,000社超へ

私たちハロネットは、大きく4つの事業を展開！
・WEBサイトコンサルティング事業
・WEBアプリコンサルティング事業
・WEBサイト制作事業
・アプリ開発事業
中でも主力となっているのが、HP制作を主軸としたWEBマーケティング。
フルカスタマイズであるため、デザインの美しさや使いやすさに加え、
HPにアプリを組み込ませた、WEBシステムとアプリのハイブリッドサイトを作成。
アクセス解析による分析、万全のサポートなど総合的な提案によって
アパレル、スポーツ、音楽、ホテル、旅行、出版、化粧品など
業界問わず多くの企業から評価されています。

■アプリ開発のノウハウが、さらなる相乗効果に

アプリ開発事業では画期的なサービスを開発。
ポイントやクーポンを一括管理できる
「くーポン＋（くーぽんぷらす）」を2015年2月にリリースし、
全国展開するエステサロンや飲食店などで幅広くご活用いただいています。

さらに未来の働き方の改革をテーマに
社内向けトークアプリ「ZONE（ゾーン）」を2016年10月にリリース。
役職や事業部を超えて社内のコミュニケーションを円滑にし、
スピード経営を運営する企業へ導入が進んでいます。

そうした開発の原動力となるのは、
社員が生み出す発想やアイデアに他なりません。
当社では「ZONE」を用いて新入社員から当社代表まで
活発なコミュニケーションを図り、
新たなアイデアを次々と具現化しています。

■目指すは、国内No.1のWEBマーケティング企業

私たちが目指しているのは全国展開であり、
3年以内にグループ全体で売上100億円超の企業になること、
そして国内No.1のWEBマーケティング企業という確固たる地位を築くことです。

2014年には大阪支店を開設。
社内ベンチャーを立ち上げさまざまな新事業を展開しています。
旅行メディア「itta(イッタ)」を創出。
子会社では入社1年目の社員がリーダーとなり、ソーシャルゲーム「OTOGAMI-オトガミ-」をリリース。
新たな分野で事業を展開し、マーケティングや企画などの部門も立ち上げています。

更には、2018年、新たにビジネスコンサルティング事業をスタート。
グローバル化、デジタル化の変革のうねりの中で、
国内外の新しい経済・社会システムの構築を支援する当事業部の設立を
『ハロネット2.0』と位置づけ、我々は挑戦し続けます。

知的に、スマートに、しかしハートは熱く、野心的に――。
時代の最先端で活躍しているという誇りを持って、
これからのハロネットを支えていく人材となってください。
若い力を信じ、任せていく文化がハロネットにはあります。

Webマーケティングで急成長中のITベンチャー「ハロネットグループ」。

2018年より新たにビジネスコンサルタンティング事業をスタート

WEBマーケティングを手掛ける急成長中のITベンチャー3つのポイント

◆【Vision】～海外進出、そしてNo.1企業へ～
未来へのビジョンがなければ、そこに成長はありません。

私たちが目指しているのは全国展開であり、3年以内にグループ全体で売上100億円超の企業になること、
国内No.1のWEBマーケティング企業という確固たる地位を築くことです。

そしてその先にあるのが海外展開。
アジア圏を当面の対象とし、M&Aやアライアンスを積極的に行い、グローバル企業としての足固めを行います。
このビジョン実現に向け、全員で努力することで、成長スピードを加速させたいと思っています。

◆【明確な評価制度】～入社3ヶ月で子会社の社長に抜擢したことも～

全国展開を目指し事業・組織拡大を続けているからこそ、あらゆるチャンスがあり、スピード昇格が可能なのがハロネット。

実際に、新卒入社した男性社員が1年以内に責任者へ抜擢されたり、
新規事業を新卒メンバーが企画し、立ち上げるなどは日常茶飯事。

「やりたいこと」に挑戦できる風土が出来上がっています。

それを可能にしているのが、明確な評価制度。
結果を評価されるのは売上を挙げたセールスだけではありません。

成果が明確な数値では見えにくい職種も、独自の工夫や制度によって組織に貢献した成果に注目し、評価します。
そこには学歴も、コネも、性別も関係ありません。駆け上がるチャンスは誰でも掴みとることができます！

この環境がメンバーのモチベーションに繋がり、いまのハロネットの原動力となっています。

◆【魅力的な人材】～豊富な研修でみんな成長できる～

立ち上げ以来、急成長を遂げている理由の一つに、
誰もが、成果を出せるように、研修に非常に力を入れており、
豊富な研修・サポート体制があるという事が挙げられます。

『優秀なビジネスパーソンを育てる』

安定なんて望めない時代だからこそ、大切なことだと考えています。
何事も"仕組み"をきちんと理解できれば「必ず」成果は上がります。

そのための環境としてインプットの場は豊富に設けてあります。
営業スキルだけでなく、マネジメントであったり、経営に関しても知識を蓄えることが。

もちろん、各社員のキャリアや職位に応じた教育・研修が準備されています。
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同社の成長スピードは、まさに飛ぶ鳥を落とす勢いである。
ちなみに同社は、全国6000社のベンチャー企業の中から、
2014年から6年連続で“ベストベンチャー100”に選出されているという。
こうした外部の評価も、一人ひとりの果敢なトライ＆エラーが支えの一つになっていることは間違いないだろう。

生産性をアップさせるため、日々業務フローの改善を図っている。

お互いの仕事を理解した上での働き方が、理想とするスタイルだ。

”夢”への挑戦を、全力で応援します。

ハロネットは設立から急速な成長を遂げ、
わずか9年で社員数350名を超える規模となりました。

しかしまだここでは止まりません。

2020年には500名を超え、
日本にイノベーションを起こせるような
世界と戦える企業となります。

そのために必要不可欠なのが"挑戦"すること。
【挑戦が日本を変える】と私たちは考えています。

『失敗を心配するよりも、
　　　挑戦する意欲を応援したい。』

そんな環境がハロネットにはあります。

何度でもチャレンジすることで他の100倍成長し、
10年かかることを1年やり遂げる。

20代から多くを学び、自由な働き方をしたい方を求めています！