株式会社SFIDA X - IT・Webコンサルによって、企業のDXを推進する
中小企業のDX化を支援するWebDXコンサルティング事業です。Webサイトやアプリ開発、SNS運用で企業のデジタル化を加速させます。
Webサイトやアプリ、SNSを使用した集客方法などの企画・提案営業をお任せします ■具体的な仕事内容■ <仕事内容> 【1】テレアポイントメント リストアップされた企業に電話をかけ、お客様の悩みや課題、想いをヒアリングし、 直接提案する時間を獲得します。 【2】提案営業、契約 ヒアリングした内容をもとに、Webを通じてITやDXの課題解決を提案します。 契約締結となった場合は、契約手続きまで行います。 【3】取材 後日ディレクターと一緒に取材を行い、 具体的なサイトデザインや全体構成、コンテンツを決定していきます。 その他、制作状況の確認やSNSツールの初期設定などを行うこともあります。 【取り扱う商材は…】 ●企業 HP、採用 HP、EC サイトなどのWeb ページ作成 ●SNS の運用支援(集客・採用・ブランディング等をサポート) ●デジタルツールによる DX 化支援など 【営業対象は…】 エステ、美容室、歯科医、飲食店、建設関連など、中小企業の経営者が対象。 業種を絞らずアプローチしているため、景気に左右されづらいことが特長です。 【成約しやすい料金体系】 サブスクリプション型の料金プランもあり、1カ月数千円から利用可能。 Web に馴染みのないお客様も興味を持っていただきやすいのが特長です。 ――研修カリキュラムを用意! まずは入社後、自社インストラクターによる研修を実施します。(1~2週間程度) 取り扱う商材の知識、提案方法など座学研修や実戦経験を通して学んでいきます。 そのため、未経験入社でも平均2~3ヵ月で初契約を獲得しています! ――会社平均年齢26.9歳!20代中心に活躍中 未経験入社が90%以上! 先輩たちの前職は、アパレルや建設業、コンビニ店員など様々です。 前職が製造職の先輩Aさんは転職後、年収が倍以上にUPしたとか♪ 営業部内は20代が90%以上を占めており、 同年代で切磋琢磨しつつ自己成長ができる環境です! \キャリアUPが目指せる/ 頑張りを正当評価する社風があるため、実力次第で早い段階から 責任のある仕事にチャレンジできます! サブマネージャー→エリアマネージャー→統轄→経営幹部 へと着実にキャリアUPが可能。 例えば、26歳で新事業の責任者を任された先輩も! 入社1年3ヶ月でサブマネージャー昇格や 入社3年で年収1,000万円越えなど実績多数!
募集背景
事業拡大につき、増員募集となります。
概要
2009年の設立後「挑戦によってトランスフォーメーションを引き起こす」という企業理念の下、 中小企業の経営者に向けたWebサイトやアプリ、SNSの企画などを提案している当社。 業績は右肩上がりに成長しており、2024年9月期には売上16億円を突破! 躍進を続けるベンチャー企業で、あなたの力を発揮してみませんか?
この仕事で得られるもの
◎コミュニケーション能力 ◎営業力、提案力、企画力 ◎自ら考え行動する力 ◎マネジメント力 ◎経営視点での物事の考え方
勤務地
【勤務地詳細】 ■福岡営業所/福岡県福岡市博多区博多駅南1-3-6 第3博多偕成ビル8F 【アクセス】 ■各線「博多駅」より徒歩6分 ★竹下通り沿い※筑紫通りとの交差点からすぐ
勤務時間
09:30〜19:00
待遇・福利厚生
【勤務時間】 実働8時間/休憩90分 ※休憩時間/13:00~14:00と15:30~16:00 ※平均月残業時間/23時間(2024年度実績) 【昇給・賞与】 ■給与改定:年2回 ■業績賞与:年2回※業績による ■営業賞与:年2回※成績による 【諸手当】 ■通勤交通費手当(月2万5000円まで) ■住宅手当(月3万円まで)※当社規定あり ■インセンティブ ※通勤交通費と住宅手当は、いずれか選択となります 【福利厚生】 ■社会保険完備(健康、雇用、労災、厚生年金) ■優良社員表彰制度(年2回) ■書籍購入制度 ※冊数/金額に制限あり(費用は会社負担)
休日・休暇
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇(入社半年後に付与。半日から取得可) ■産前産後休業(取得・復帰の実績あり) ■育児休業(取得・復職の実績あり) ■慶弔休暇 ※2025年度の年間休日見込みは125日となります
■モデル年収例
・年収520万円/23歳(新卒1年目) ・年収800万円/22歳(中途3年目/サブマネージャー) ・年収1,0000万円/26歳(新卒4年目/マネージャー)
■受動喫煙防止措置の状況について
・東京:敷地内全面禁煙 ・名古屋/福岡:屋内喫煙専用室設置あり ・大阪:屋外喫煙所あり
■主体性を持った人達が集まり、失敗を恐れず挑戦する環境があるから成長が早い
SFIDAXの若手社員は成長意欲が高く、取引先からも高く評価してもらっている優秀な社員が多々います。このような社員が育つ理由は、まずはやってみようという文化があるからです。 若いときはどんどん挑戦して失敗すればいいと思い、任せています。 私たちは、「若い力」を信じています。 経験が浅くても意欲的に仕事に取り組み、成長し続けようとする皆さんを、SFIDAXは全力でサポートします。若い皆さんならではの発想をSFIDA Xでカタチにし、新しい会社、新しい未来を共に築いていきましょう。
■無限の可能性を持つ若い力で、社会を変えていく
SFIDAXの企業理念は、「挑戦によってトランスフォーメーションを引き起こす」 自らの挑戦だけではなく、DXに挑戦する企業の助けとなり変革を引き起こすことを大切にしています。 スピード感を持って仕事に取り組み、お客さまの経営改善に貢献しよう、仲間と一緒に成長しようという気持ちが、SFIDA Xにはあります。 当社には成長に必要な挑戦できる環境があります。 他では手にすることができない経験をすることで、お客様によりレベルの高いサービスを提供できると考えています。
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