ECサイト運営の年収1000万以上の求人・採用情報

• 500万円〜1000万円
  
• 東京都

販促・コマース領域に特化した専門組織で、メーカー様のビジネス成長に貢献するコマースDXをワンストップでコンサルティング。 特にEC領域における様々な得意先課題に対して戦略構築・実装・運用など、トータルで支援していただきます。 ■具体業務 メーカー様又はエージェンシーに対する、 ・EC領域におけるコンサルティングと打ち手の提供業務 ・EC案... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都
• Python AWS GCP

■アイスタイルについて 国内最大級のコスメ・美容の総合サイト「@cosme 」、化粧品EC「@cosme SHOPPING」、化粧品専門店「@cosme STORE / @cosme TOKYO」の3事業を核とした、ネットとリアルを融合した世界的にもユニークな事業を運営しています。1999年の設立以降、サービスだけにとどまらず新たなマーケットそのもの... もっと見る

• 500万円〜1100万円
  
• 東京都
• SQL PHP AWS Vue.js

〜「人」を大切にする社風です〜 「社員にはより良い環境で働いてほしい」という代表の想いから、福利厚生を充実させています。例えば、定時の1時間前に退社が可能な『ショート60』や、オフィスから半径5km以内に住む社員に毎月5万円を支給する『近距離手当』などをご用意。部署間の風通しもよく、働きやすい環境です。 〜年次関係なく評価します〜 社員の... もっと見る

• 500万円〜1200万円
  
• フルリモート

Shopifyを活用したECサイトの構築や運用において、品質・コスト・デリバリー（QCD）の管理を行います。クライアントのビジネス課題を深く理解し、最適な解決策（Shopifyの機能やアプリ等）を提案しながら、プロジェクトの方向性を確立します。 また、社内の開発チームと連携し、Shopifyの最新トレンドを活かした効率的な開発を推進するとともに、... もっと見る

• 550万円〜
  
• 東京都

【業務内容】 顧客の課題に合わせて、Web・印刷など複数の手段を組み合わせながら企画提案を行います。 決まった型の提案ではなく、案件ごとに最適解を考え、営業のアイデアを形にできるのが特徴です。 制作・開発など社内の関係者と連携しながら進めるため、専門知識は実務を通して身につけられます。 日々の進め方や判断に迷う場面でも、同部署の先輩・上司に... もっと見る

• 870万円〜1100万円
  
• 東京都

「ブランドと人の発射台」をミッションに掲げる当社のハンズオン型の戦略コンサルティング事業において、ナショナルクライアントの戦略パートナーとして、本質的な課題解決と売上成長をリードいただきます。 マーケティング戦略の立案から実行ディレクション、顧客との伴走、予実・KPI管理まで、Business Directorとしてプロジェクト全体を統括するポジショ... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都

Anker Japan公式サイト / アプリを軸に、自社ECの全体的な売上最大化に向けた販売戦略の立案・実行をお任せします。 単なるサイト更新業務ではなく、売上達成に向け製品部門やマーケティングチームと連携しながら、ダイナミックなプロモーション施策を主導していただくポジションです。 自社EC事業拡大を目的に以下の業務を担当していただきます。 ・... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都

SaaS型ECサイト構築サービスを提供するプロジェクトにて、プロジェクトマネージャーとして以下の業務をお任せします。 ・お客様との仕様調整や課題ヒアリング ・開発メンバーとの連携によるプロジェクト全体の推進 ・要件定義からリリースまでの一貫したプロジェクト管理 顧客志向と高いコミュニケーション力を活かし、プロジェクトをリードしていただく... もっと見る

• 405万円〜
  
• 東京都
• JavaScript PHP jQuery AWS MySQL Nginx Apache Lambda Elasticsearch

【職務概要】 　サービスグロースを目指すべく、上流部分から下流部分まで一貫して開発工程への開発に携わっていただきます。 　具体的には、下記のような業務内容となります。 ◆具体的な仕事内容 ■開発関連： 要件定義、詳細設計、構築、検証・実装、リリース、などプロダクト開発に必要なことを 　　　　　　 職能に縛られず横断的に行っていただきま... もっと見る

• 400万円〜
  
• 鹿児島県

更なる企業成長の持続性、経営基盤を”人”の観点から強固なものとするため、 採用・研修・評価・制度設計などを現在の人事部メンバーと共に構築、推進出来る方を探しています。 人事は経営に直結する部門のため経営層と同じ目線で統括・改善していける人材を必要としています。 具体的には ・人事制度運用（ Talent Palette を活用した人事考... もっと見る