DB2の年収300万以上の求人・採用情報

• 400万円〜550万円
  
• 東京都

これまでのご経験に応じ、人事・労務業務をメインに、総務事務全般を幅広くお任せします。 人事・労務業務：勤怠管理、給与計算、社会保険手続きの窓口、入退社手続き、採用関連 総務業務：Pマーク運用、通信環境・社内インフラの管理、ツール管理、備品管理など 環境整備：長期的に働ける環境づくりや福利厚生の運用 将来的な展望：組織の拡大期に... もっと見る

• 450万円〜850万円
  
• 東京都
• AWS Azure

【担当いただくサービス】下記①~③のいずれか ①クラウドセキュリティ製品 クラウド製品『CoreStack』『CatoNetworks』『Rapid7』のいずれかを担当いただき、 設計・構築・運用・導入支援等に携わっていただきます。 ご経験によってはクライアントへのすり合わせ、要件定義などもお任せする予定です。 ②SIEM（ログ管理）製品... もっと見る

• 300万円〜720万円
  
• フルリモート
• C# JavaScript Java Unity TypeScript Docker Photon

スマートフォンのゲームアプリケーションやWebアプリケーションの開発、改修、運用、保守を行っていただきます。ご自身のご経験、アイディアを存分に発揮する環境があります。 【具体的な仕事内容】 ・アプリケーションの設計/開発/運用 ・アプリケーションの品質改善/最適化 ・アプリケーションの開発/運用フローの改善や自動化 ・他職種や外部協力会社... もっと見る

• 500万円〜1200万円
  
• 東京都
• Oracle SAP

製造業の現場にシミュレーションを導入し、改善活動を支援するコンサルティング業務をお任せします。 クライアント企業の「現場の見える化」「改善施策の検証」「属人業務の標準化」など、現場の根幹に深く関わる支援を行います。 当社営業チームが取得した案件に対して、クライアントの担当者（生産技術・生産管理・現場改善リーダーなど）と協力しながら、現状分析〜改... もっと見る

• 640万円〜1260万円
  
• 東京都

「広告運用のその先へ。」 媒体を“回すだけ”ではなく、事業の成長まで踏み込むポジションです。 LOOK BACKでは、1案件を1つのプロジェクトとして捉え、 戦略設計から実行・改善まで一貫して担当します。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ❚ あなたの役割 Web広告マーケターとして、クライアントの売上・集... もっと見る

• 600万円〜
  
• 大阪府
• C

世界中のメーカーから仕入れた半導体などの電子部品を扱う専門商社である当社において、既存組み込みエンジニアを担当頂きます。ご経験に応じて業務をお任せいたしますので解析経験だけでも活躍可能です。 【詳細】 ■顧客ソフトウェアの不具合解析 ■C言語による組み込みソフトウェア開発 ■要求スペックに対するマイコン選定 【商品について】 ■扱う商品は、... もっと見る

• 360万円〜500万円
  
• 東京都

生成AIの技術を用いたプロダクトを提供する企業で秘書・一般事務のお仕事です。 人々の働き方をアップデートする生成AIプラットフォームを大手企業向けに提供しています。 社長を含む役員2名の秘書として、スケジュール管理・調整、会議の準備、来客対応、資料や見積書等の書類作成、各種申請・契約のサポート、お祝い・会食手配などをお願いします。 ア... もっと見る

• 700万円〜1500万円
  
• 東京都
• Flutter

認知症プラットフォームの実現と共に、各ステージごとの課題の解決にデジタルの力でアプローチしていきます。こういったデジタルプロダクトのユーザとの接点となる、スマートフォンをはじめとした様々なアプリケーションのエンジニアを募集します。 このポジションではテオリア・テクノロジーズで作成するアプリケーションの開発をリードし、技術選定や設計はもちろんのこと... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 東京都
• C

業界トップティアから上場準備中のベンチャーまで、IT戦略・実行責任者のパートナーとしてハンズオン型のコンサルティングを行っていただきます。少数精鋭だからこその裁量と成長スピードを実感出来ます。 ProbSpaceでは、戦略・業務改革・ITの各領域において、デジタルトランスフォーメーション(DX)によるビジネス課題の解決から、新規事業立上げ・組織変革を... もっと見る

• 450万円〜700万円
  
• 東京都

・採用計画の策定と実行 ・ダイレクトリクルーティング運用：母集団設計、スカウト文面作成・配信、歩留まり改善 ・面談・面接運用（部門調整～同席） ・採用広報（求人票改善、ストーリー設計、SNS（動画・X）／PR広報、計画実施） ・採用KPI設計、外部採用サービスとの交渉 ※１ 将来的に評価制度・等級設計／育成施策など人事領域へ拡張可 ※２... もっと見る