連結決算関連実務（四半期・半期・年次）の年収500万以上の求人・採用情報

• 600万円〜1200万円
  
• 東京都，大阪府，福岡県

Webアプリケーション開発やクラウド構築案件のプロジェクトマネージャーやプロジェクトリーダーとして顧客プロジェクトに貢献いただくことを目的としています。 参画当初は顧客担当者とのリレーション構築、要望理解を行い、顧客に提案の上、徐々に成果に必要なメンバーのアサインを行います。 アサインを行うメンバーは社員エンジニアもしくはパートナーエンジニアとなり... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都

当社は勤怠管理・人事給与システム『KING OF TIME』を中心としたHRTechサービスの開発及び販売を行っております。 2023年12月に東証グロース市場への上場をし、会社として新たな一歩を踏み出しました。この成長を支えるため、債権管理業務、営業支援業務の運用及び効率化推進をいただける、マネージャーを募集しています。 具体的な業務内容とし... もっと見る

• 580万円〜1449万円
  
• 東京都，愛知県

技術本部では、未来のモビリティプラットフォームを作り、社会に貢献することをミッションに、以下事業を推進しています。 ・受託したシステムの開発とシステム運用およびサービス提供主体としてのサービス運用 ・自社で企画し提供するサービスに利用するシステムの開発とシステム・サービスの運用 ・24時間/365日サービスを止めないためのシステム開発とシ... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県，フルリモート

■情報システム関連業務（情シス業務） 情報資産・IT資産の管理と棚卸し 社内IT環境（PC、ソフトウェア、アカウント等）の整備 外部ベンダーとの調整および交渉 企業全体の情報セキュリティ対策の策定と実施、およびセキュリティインシデント対応 IT関連規程の整備・運用 社内ヘルプデスク対応、トラブルシューティングニング ■インフラ関連業務 ... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

企業の理念やフェーズ、チームの個性、今後の事業展開などを踏まえて本質的なニーズを引き出し、それを空間デザインに落とし込んでいくお仕事です。 ヒトカラメディアでは、空間デザインをはじめ、全体のプロジェクトマネジメント、より深い要件定義のためのリサーチ・ワークショップなど、様々なアプローチで最良の働く場をご提案しています。 経営レイヤーの意見を... もっと見る

• 450万円〜900万円
  
• 愛知県

【概要】 広報活動全般を行っていただきます。 【具体的には】 ■自社ブログのASUE通信執筆 ■求人媒体向けの記事執筆 ■プレスリリースの作成・配信 ■メディアの取材対応 ■SNSによる自社情報の発信 など もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 茨城県，栃木県，群馬県，埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県，静岡県，フルリモート

・転倒骨折を防ぐ衝撃吸収フロア「ころやわ」の設置における 現場責任者／管理監督者 として、チームをリードしながら医療機関・福祉施設・一般住宅への床材の施工業務を統括いただきます。 ・現場作業の正確性・安全性を確保しつつ、メンバー育成や品質・工程管理を担うことで、高齢者やそのご家族の安心・安全な生活に直接貢献できるポジションです。 【具体的な業務... もっと見る

• 350万円〜500万円
  
• 東京都

人材紹介プラットフォームcircus AGENTの導入企業様に対して、 採用戦略のコンサルティング、追加提案、採用広報におけるブランディング、運用サポートを通じて、 人材紹介採用を成功に導いていきます。 ※新規開拓営業ではありません 【具体的な業務内容】 ・導入企業のオンボーディング（課題ヒアリング、解決提案、期待値調整） ・企業との打... もっと見る

• 552万円〜807万円
  
• 東京都
• Azure

日本通運およびNXグループ各社の「認証基盤」「帳票基盤」「通信制御基盤」の企画・運用をお任せします。 ■主な業務内容 ①認証基盤の企画・運用 Active DirectoryやEntraID Connectなどの認証システムの企画・運用を行います。 2026年度以降、認証基盤の移行プロジェクト（Active Directory、Entra ... もっと見る

• 550万円〜750万円
  
• 東京都，神奈川県
• C# JavaScript PHP Ruby Java Python Swift AWS Kotlin Jenkins GCP

今の職場でこのようなお悩みはありませんか？ ○PL・PMのポジションがなかなか空かず、経験が積めない ○評価制度が整っておらず、昇格の基準が曖昧 ○PMになったのに、結局上司の言いなりで、やりがいがない ○PL・PMとして参画できる案件がそもそもない 1つでも当てはまりましたら、 当社にて、今よりもさらに良い環境を提供することができ... もっと見る