要件定義の年収750万以上の求人・採用情報

• 750万円〜1200万円
  
• フルリモート
• SQL

- 事業特性を踏まえてデータからインサイトを抽出することによる、プロダクト戦略・事業戦略作成の支援 - 事業にまつわるダッシュボード／クエリの作成 - データ基盤の設計、運用 もっと見る

• 800万円〜1200万円
  
• 東京都

【仕事の概要】 事務的な人事ではなく、経営目標から逆算して組織を構造分解し、 事業成長を最大化させるための組織設計・採用戦略の立案・実行を担っていただきます。 ・経営戦略に基づいた人員計画の策定・実行 ・組織課題の構造分解と、解決に必要なスキルセットの定義 ・採用プロセスの最適化およびマネジメント ・入社後のオンボーディング体制（マニュ... もっと見る

• 800万円〜1200万円
  
• 東京都

単なる「広告枠の販売」や「受託制作の窓口」ではありません。クライアントのブランドを「資産（アセット）」と定義し、事業成長を加速させるための戦略立案からクリエイティブ実装、収益化までを一気通貫でプロデュースしていただきます。 【具体的には】 ・戦略デザイン： 市場の空白を突き、ブランドの優位性を「資産」へと変換する戦略設計 ・クリエイティブ・プロデ... もっと見る

• 700万円〜1200万円
  
• 東京都
• PHP CakePHP AWS Docker MySQL Kotlin Elasticsearch

askenは「ひとびとの明日を今日より健康にする」をミッションに掲げ、食と健康を通じて自己実現につながる自己管理をサポートするためのサービスを提供しています。 主力サービス「あすけん」は順調にユーザー数を増やしながら、膨大なデータに基づく医療向けサービスの研究開発や、妊娠・授乳期のママ向けの「あすママコース」の提供を始め、ユーザーに価値を届けるため新... もっと見る

• 400万円〜800万円
  
• 福岡県
• PHP Ruby Ruby on Rails AWS Laravel IoT

あなたの技術力は、本当に評価されているだろうか？ 書類や肩書きに隠れてしまった「本当の実力」を、試す機会を探してはいないだろうか？ Fusicは、挑戦するエンジニアのための採用フローを用意しました。 ――それが、HireRoo（ハイヤールー）を使ったコーディング試験です。 書類よりも先に、まず「あなたのコード」で勝負してもらいます。 ... もっと見る

• 600万円〜1008万円
  
• 東京都

【仕事内容】 ・クライアント折衝、企画提案、要件定義 ・イベント領域におけるシステム開発案件のプロデュース ・全体プロジェクトの予算管理、スケジュール管理 ・外部開発パートナーの選定 【開発事例】 ・SHISEIDOデジタルテスター 　センサー/IoTを駆使しインタラクティブに商品を知れる次世代什器 ・サクラステージ(SPRIX) ... もっと見る

• 500万円〜804万円
  
• 東京都

戦略的な採用計画を構築し、中途採用において各部署と連携を行いながら母集団形成、書類選考、面接、クロージングと、母集団形成〜内定承諾までをお任せします。要件定義から内定までのサイクルを大きな裁量を持って取り組めます。 また管掌役員・チームマネージャーとコミュニケーションをとり、現場の声と会社の意向の均衡を保ちつつSODAのValuesであるGrow... もっと見る

• 500万円〜900万円
  
• 滋賀県，京都府，大阪府，兵庫県
• C# C C++ Objective-C ASP SQL Perl PHP Java Oracle

(雇い入れ時) 技術領域における業務 オムロングループや大手外部企業にてFA（ファクトリーオートメーション）、医療機器、環境製品（パワコン等）、自動車関連機器の要件定義、基本設計、詳細設計、コーディング、プログラミング、テスト等などをご担当いただく予定です。 　※ご経験及びご希望にあわせて担当業務を決定いたします 【具体的には…】 ◎... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 大阪府
• C# SQL Java React AWS Vue.js PostgreSQL Azure Oracle

■業務概要 プライム案件比率ほぼ100%！全案件をエンドユーザーから直接請負。 大阪地区を中心に関西圏の鉄一般ビジネス（日鉄に限らず鉄鋼関連企業やグループ企業向けのシステム企画～開発、保守運用）をお任せします。 ■具体的な仕事内容 NSSOL鉄鋼との連携によるビジネスと関西直接契約の独自ビジネスの2種類あります。 採用背景にもなりますが、... もっと見る

• 420万円〜800万円
  
• 東京都

まずは「採用」に注力いただき、GMの業務を巻き取りながら、徐々に人事総務全般のフロー構築などにもチャレンジしていただきたく思います。 【入社直後〜】 ・採用実務全般（中途・新卒およびインターン） ・採用要件の定義（GMや現場とのすり合わせ） ・求人票の作成・更新 ・エージェントコントロール、ダイレクトリクルーティングの運用 ・選考進行管理、... もっと見る