税務調査対応の年収350万以上の求人・採用情報

• 360万円〜456万円
  
• 東京都

管理部の労務担当は、全社の労務業務を担当する部署となり、以下の業務をお任せしていきます。 ご希望や適性を見て徐々に業務をお任せしていくので、以下の業務の一部からスタートを想定しています。 - 勤怠管理 　∟現状は勤怠不備のチェック・修正依頼 　∟毎月の締め作業に時間を要しているため、勤怠システムの自動チェック機能の活用による効率化を目指... もっと見る

• 600万円〜750万円
  
• 京都府，大阪府，兵庫県
• AWS Docker Azure Zabbix

【東証一部上場 大塚商会グループ】 当社のアウトソーシング部門に所属して、サーバ関連の上流工程業務をご担当いただきます。 大阪市・神戸市・京都市の顧客を中心にスキルアップできるプロジェクトを厳選しています。 下記一例となりますが日々、顧客や技術動向を踏まえてアクティブなプロジェクトを獲得しています。アルファネットの面接時に最新プロジェクトの詳... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都，フルリモート

市場規模が拡大し続けるペット業界には、大小さまざまな課題や問題が多く存在しています。 例えば、 ●飼い主の方がブリーダーさんから家族となるペットをお迎えする前に、多くの子犬・子猫が命を落としてしまっている… ●子犬・子猫の次の家族となる、引き取り先が見つからない… など。 アニマライフでは、こんな不幸が起きないよう、ペット業界のさまざ... もっと見る

• 400万円〜800万円
  
• 愛知県

【概要】 組織を支えるITインフラの設計・構築。 セキュリティ対策や認証連携、トラフィックの最適化など顧客のニーズに幅広く対応します。 要件の整理から製品やサービスの選択・提案、実際の構築作業やチューニングと総合力を発揮できます。 【具体的な仕事内容】 下記の分野での設計・構築・サポート ■オンプレ／クラウド上のサーバ基盤（仮想化含む）... もっと見る

• 450万円〜
  
• 東京都
• Java AWS Azure GCP

■日本市場のニーズの把握・提案 日本の大学病院や健康診断センター、さらには一般向けの健康相談サービスなどのクライアントへ、日本市場に適した運用プランを提案します。 医療機関や企業との密接なやり取りを通じて要件定義を行い、パッケージ製品をベースにクライアントのニーズに合わせたカスタマイズ調整を行います。 ■台湾チームとの技術的コミュニケーション... もっと見る

• 420万円〜700万円
  
• 熊本県
• C# PHP Ruby jQuery iOS Android AWS MySQL PostgreSQL Kotlin SQLServer

【業務詳細】 ・プロジェクトマネージメント ・開発上流工程（企画、要件定義、設計） ・部下の育成・教育・様々な外部機器 ・外部サービスと連携したクラウドシステムの開発、運営 システムエンジニアやプログラマーたちと協力しながら、プロジェクトのリーダーとしてチームをまとめ進行管理やメンバーのフォローをして頂きます。 ◎1日のスケジュール例 ... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

＜クライアントの事業成長まで伴走するマーケター＞ 食品・美容・ウエディング・クリニックなどのD2C事業を展開するクライアントを中心に、広告運用を軸としたマーケティング支援を担っていただきます。 「広告を回す」にとどまらず、クライアントの事業課題を深く捉え、戦略立案から施策実行・改善まで一気通貫で対応するポジションです。 まずは既存クライアント... もっと見る

• 350万円〜500万円
  
• 東京都，大阪府

PMアシスタントとしてプロジェクトが円滑に推進されるように、プロジェクトマネージャー（PM）のサポート業務全般に携わっていただきます。 下記の業務内容の中から候補者様の適性に合った業務をお任せします。 ・顧客や他部署との部門間調整対応（課題管理ツール/メール） ・プロジェクト全体のスケジュール管理、進捗管理、課題管理のサポート ・PMの代わ... もっと見る

• 400万円〜500万円
  
• 東京都

■ プロダクト・事業について Gaudiy Fanlinkは、IPホルダーであるエンタメ企業と協業し、公式コミュニティならではのコンテンツ提供を通じて、ファン同士の繋がりやファン活動を強化する仕組みや機能を提供しています。ファンの熱量を最大化するため、投稿・コメント・ゲーム・ストアといった幅広い機能を合わせ持ったプロダクトになっています。 ■ ... もっと見る

• 350万円〜500万円
  
• 東京都

１．各従業員の就業管理 ・入退社手続き、付随する書類管理 ・社会保険の手続き ・各規程の管理運用 ２．全従業員の勤怠管理 ・超過稼働時間、不足稼働時間の管理 ・月次勤怠確定の促進 ３．給与計算 ・各従業員の賃金と勤怠等を用いた全従業員の給与計算 ４．衛生管理 ・ストレスチェックの実施 ・健康診断の対応 もっと見る