社内広報の年収350万以上の求人・採用情報

• 500万円〜1000万円
  
• 東京都
• Python React TypeScript AWS Azure GCP

# 仕事内容 機械・電気・制御・組込みソフトウェアなどの計開発業務を効率化する業務システムの開発および運用を担当していただきます。 ドメインエキスパート（各分野の設計者）と密に連携し、業務課題を深く理解した上で、最適なシステムを企画・設計・実装します。 具体的な業務は下記の通りです。 - ドメインエキスパートとの協業による要件定義・基本設計... もっと見る

• 450万円〜620万円
  
• 東京都

「足で稼ぐ」でも「数字を追いかける」でもない。それが、このポジションのスタイルです。 ソーシャルPLUSは、LINE公式アカウントを活用したマーケティングSaaSを展開しています。あなたには、既存顧客へのメール提案・新規オプションの商談・顧客課題の整理を通じて、顧客の成果向上を一気通貫で支援するアカウントエグゼクティブをお任せします。 主な... もっと見る

• 480万円〜550万円
  
• 埼玉県，東京都

EC支援チームのマネージャーとして、 「クライアントとメンバーの心を動かす」チームビルディングをお任せします。 【具体的な業務内容】 ◆EC戦略提案・KPI設計・予算設計 └クライアントのモチベーターとなり、 　チームの売上施策の実行をまとめていきます。 ◆チームマネジメント └「全員が伴走者」となるためのメンバーへのOJT・1o... もっと見る

• 480万円〜1100万円
  
• 東京都

■仕事内容： 当社内のシステム間のデータ連携を担うシステムの担当者（主にリーダーという役割）で業務を遂行いただきます。 システムの開発・改修のプロジェクトのリーダーとして若手の社員やSIベンダーのメンバーを率いて、プロジェクトを管理・推進していただきます。 ■評価/キャリアステップ： 明確な評価制度に基づき査定。能力次第で30代中盤で管理職... もっと見る

• 350万円〜500万円
  
• 福島県
• SQL Java

【概要】 ITエンジニアを目指す高度情報工学科、情報システム工学科、情報システム科の教員となります。 【具体的な仕事内容】 ■専門分野の授業担当 ■クラス担任・学生指導 ■オープンキャンパス運営 ■カリキュラムや新規授業の企画 【開発環境】 ■具体的な授業について 1コマ50分授業を1日2～5コマ担当頂きます。 具体的カ... もっと見る

• 400万円〜
  
• 東京都
• C C++ VBA ASP Delphi Perl PHP Java COBOL MySQL Oracle

＜具体的な仕事内容＞ 東京都内や横浜・川崎市内のクライアント先に常駐し、サーバを中心とするインフラ構築を行います。経験やスキル、希望を考慮してプロジェクト先を選定。設計から構築・検証・運用までのフェーズの中で、もっともご活躍いただく業務を行っていただきます。もちろん「もっと上を目指したい」という方は、相談の上で仕事を任せていきます。なお、プロジェクト... もっと見る

• 360万円〜720万円
  
• 東京都
• Oracle

【概要】 顧客サービスのデータベース設計から構築までをお願い致します。 【具体的な仕事内容】 ■新規サービス・新機能の要件定義・設計・開発 ■既存サービスの要件定義、再設計、機能追加 【開発環境】 開発環境はオンプレ（UNIX)およびクラウドとなります。顧客または現場の担当者とコミュニケーションを取りながら設計～開発～リリースまでの... もっと見る

• 360万円〜500万円
  
• 大阪府

アプラが運営する音楽サービスにおいて、ユーザーの継続・成長・成功を担うカスタマーサクセスポジションです。単なるサポートにとどまらず、顧客データを起点にLTVを最大化するための施策立案から実行までを一気通貫で担います。 ＜LTV創出・エクスパンション＞ ・ユーザーのサービス利用継続の促進 ・ユーザーの利用状況をモニタリングし、施策によるアップセ... もっと見る

• 450万円〜750万円
  
• 東京都

開発プロジェクトの責任者として、企画フェーズからプロジェクト完了まで一貫して推進していただきます。クライアントとの折衝、要件定義、設計、チームマネジメント、進行管理まで、上流工程を中心に幅広くご担当いただきます。 【主な業務内容】 ・プロジェクトの目的、予算、納期の明確化 ・要件定義、仕様策定、設計、テストなど各工程の工数算出 ・人員計画、... もっと見る

• 600万円〜950万円
  
• 東京都
• SQL Python GCP

【ミッション】 クライアントのマーケターが「次の一手を確信を持って選べる状態」をつくることがミッションです。各部MGRや経営と対話しながら社内外でのデータ活用の在り方を問い直し、分析が意思決定の起点になる文化と仕組みをWEDに根付かせていきます。集計して届けるだけでなく、データで問いを立て、価値を再定義するポジションです。 ◼︎価値設計・問いの... もっと見る