株式公開実務の年収450万以上の求人・採用情報

• 560万円〜800万円
  
• 東京都

経営陣や社内の各マネージャー・メンバーとコミュニケーションを取りながら、事業フェーズに合わせた人事戦略の立案/採用/育成/制度設計などをお任せします。 ●人事戦略の設計〜推進 ∟経営陣と緊密に連携し、人事戦略を経営目標に合致させる。事業拡大に基づく人事戦略の策定。 ●人事チームの基盤づくり（チームメンバー1~2名） ●採用戦略設計〜推進 ... もっと見る

• 900万円〜1800万円
  
• 東京都，フルリモート
• PHP React TypeScript AWS Docker Laravel Vue.js PostgreSQL Lambda Express Nuxt.js

【事業内容】 ー100年先を変えるため、まず明日を変えるー 私たちアスエネ株式会社は、企業や社会全体が直面している気候変動問題に挑み、脱炭素社会の実現を支えるプロダクトを展開するClimate Tech（気候テック）企業です。2022年には、初の海外法人であるASUENE APACを設立し、US、タイ、セブ島など、さらなるグローバル展開を推進し... もっと見る

• 400万円〜650万円
  
• 東京都

担当タイトルにおいて実施しているイベントの結果から、”ユーザー体験をより良くするための改修案”の企画の提案を担当していただきます。 運営の醍醐味は『ユーザーからのフィードバックを得て、更に面白い企画を届ける』こと。 ゲームの世界観やシステムから、画面の遷移やレイアウトなど、ゲームを構成するあらゆる要素を記載した仕様書を作成したり、あなたの頭の中... もっと見る

• 350万円〜600万円
  
• 大阪府
• PHP Ruby Java Python Go

新規事業となる自社独自のCMS開発をお任せいたします。 現在、企業のWEBサイト制作を請け負っている中で、低予算でもホームページを作成したい要望にお応えするために、独自のCMSの開発をおこないたいと考えており、その開発を担っていただけるバックエンドエンジニアを募集させていただきます。 また、現在システム開発のご相談があった場合は、すべて... もっと見る

• 360万円〜600万円
  
• 東京都，大阪府

【具体的には】 シナリオライターとして下記の業務をお任せします。 ・プロデューサーやディレクターと打合せを行う ゲームの概要やテーマ、コンセプトなどを確認 ◎リーダークラスとして採用された場合シナリオライターのスケジュール管理 業務も行います。 ▼ ・発注書（展開やキャラの決め台詞・性格などの設定が書かれたもの） をもとに分量や納期... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 東京都

法人事業の開発責任者としてPL/CSの責任を背負いながら、事業戦略の策定、実行、改善等、法人事業を責任者として引っ張っていただきます。 ▍具体的な業務内容 ・airRoomを活用した法人ニーズの開拓、営業活動、資料作成、プレゼンなど ・法人事業モデル、収益モデルの策定、プライシングやパッケージの作成 ・上記を実現するための事業戦略（PL/C... もっと見る

• 400万円〜800万円
  
• 東京都

【概要】 音楽・映画など、4つのジャンルが楽しめる総合カルチャーサイト「Real Sound」のプランナー（広告企画・営業）を募集します。 【具体的な仕事内容】 ・クライアント及び関係各社と連携した、各媒体のタイアップ記事・企画のプランニングと運用 ・媒体特性を理解したアプローチ方法の提案、新規クライアントの開拓 ・市場とターゲットオーデ... もっと見る

• 350万円〜500万円
  
• 東京都

私たちは、設立10周年を迎える 100％直取引のハウスエージェンシー です。デザインとデジタルの力を通じて、グループ会社様および外部クライアントのブランディング支援や業務改善を行っています。おかげさまでご依頼は年々増加しており、事業は着実に成長中です。従業員数・業務範囲の拡大に伴い、新たにバックオフィスメンバーを募集します。 【主な仕事内容】 ... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 東京都

【主な業務内容】 - 宿泊施設へのオンボーディング支援（初期セットアップ・操作説明など） - サポートチームからの質問対応や、優先順位判断・エスカレーション対応 - 顧客課題のヒアリングと活用提案 - OTA（楽天トラベル・じゃらん等）連携設定のサポート - セールス／開発／サポートとの連携・フィードバック共有 - ナレッジ共有や業務フロー... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 愛知県
• C JavaScript PHP Java Python

〜社員を大切にする経営方針〜 企業の利益を生み出す源泉は、現場で働く社員一人一人です。そのため当社は社員が「ここで働きたい」と思い続けられる環境作りに注力しています。特に客先に常駐して業務を行う場合、契約内容と実態が異なることも発生する場合があります。それによって弊社の従業員に負担がのしかかるような場合は、常駐先の企業と話し合いを行い、待遇改善に努め... もっと見る