株式事務（ストックオプション・持株会等）の年収500万以上の求人・採用情報

• 600万円〜1200万円
  
• 東京都
• Django React PostgreSQL

フルスタックエンジニアとして小売企業向け経営データ一元管理SaaS「ストアレコード」の開発全般を担っていただきます。小売企業の経営管理環境は膨大なSKUのせいもあり、かなり複雑で経営データを一元管理できている企業は特に中小規模の企業ではほとんどできていません。 経営の意思決定に必要なデータを極力自動で収集し、データを一元管理するからこそ実現可能な... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

AIを活用した多言語化SaaS 「Autolingual」のセールス組織の中核として営業活動全般を担っていただきます。 ・反響・紹介を中心とした商談対応（将来的にアウトバウンドも推進） ・IS / FS 領域を横断した営業活動 ・サービス資料修正や営業フロー改善などイネーブルメント業務 ・セールスプロセス・KPI設計など、営業組織づくりへの... もっと見る

• 400万円〜650万円
  
• 静岡県，愛知県
• C IoT

自動車や船舶関連のソフトウェア開発をご担当いただきます。 当社メンバーとチームを組んでの配属となります。 わからないことはいつでも自社の先輩に相談できる環境がありますのでご安心ください！ ※勤務地を選択いただけます（愛知県もしくは静岡県西部エリア） 【開発事例】 ・ADAS（先進運転支援システム）製品のソフトウェア開発 ・自動運転制御ソ... もっと見る

• 500万円〜600万円
  
• 東京都
• AWS GCP Salesforce

▼バンソウ型のDX支援事業 Fabeee株式会社では、2022年度より「バンソウDX」というコンセプトで企業のDX支援事業をスタートしました。 わたしたちのミッションは「納品」ではなく、クライアントの「変革」です。 クライアントがビジネスの中でデジタルやデータを活用することで効率化や事業成長、はたまた新たな事業への拡大など、「変わったな」... もっと見る

• 696万円〜1200万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県，愛知県，大阪府，福岡県
• PHP Java iOS Android AWS

■Point1：一次受け案件は全体の6割超え ￣￣￣￣￣￣￣￣ AWS、オンプレなど常時1000件以上の案件をご用意しています。 取引実績も都内のエンド企業からSES企業まで様々です。 ■Point2：100％案件完全選択制 ￣￣￣￣￣￣￣￣ リモートなど働き方を選んでいただいてもOK！ “やってみたい”と思う案件に挑戦してください。... もっと見る

• 600万円〜850万円
  
• 東京都

「ContractS CLM」は契約書作成からレビュー、承認、締結、管理までを一元化し、複雑な契約業務プロセスをITの力で解消し、ビジネスプロセス全体の効率化とデジタルトランスフォーメーション（DX）を実現する革新的なCLMサービスです。 ■CLM市場の急成長/ポテンシャルとContractS CLMの立ち位置について CLM（契約ライフサイク... もっと見る

• 550万円〜650万円
  
• 宮城県
• C# Java

トヨタ自動車東日本向け各種業務システムの開発 ・自動車業界は「１００年に一度の変革期」にあり、新技術への対応やさらなる効率化のためＩＴ技術活用の場が広がっています。 ・比較的小規模な業務のシステム化相談が中心で、すべてのフェーズを担当することが多いです。 もっと見る

• 400万円〜550万円
  
• 大阪府

お客様との打ち合わせを通じてデジタルマーケティングを中心としたWebソリューションを提案する課題解決営業です ▼初回商談・ヒアリング 新規顧客は自社サイトやビジネスマッチングサイトからのお問合せ、加盟しているIT業界協業団体の他加盟企業様からのご紹介がメイン。 飛び込み営業は一切ございませんのでご安心ください。 また、既存顧客のフォローもお... もっと見る

• 400万円〜1000万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県

プロジェクトをまとめるリーダーとして、企業側と連携しながらプロジェクトを推進していただく重要なポジションになります。 お客様のありたい姿を正しく理解し、エンジニアを束ねて成果を出すことが求められます。 もちろん、お客様の要望に応え続けることは簡単なことでありませんが、成果が出た時は、大きなやりがいを感じられる仕事です。 また、大手企業の案件が... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都

1. 人事制度の企画・運用 （1）報酬・評価などの人事制度や各種規程について、現場の実態や事業フェーズを踏まえた改善提案。 （2）制度の円滑な運用と定着をサポート。 2. 採用・HRオペレーション／タレントマネジメント （1）部門の採用計画や候補者対応をサポート （2）適切な人材の確保・育成に向けた施策の企画や改善に関わる （3）Ops... もっと見る