採用実務の年収650万以上の求人・採用情報

• 600万円〜1500万円
  
• 東京都
• SQL React Hadoop Docker Golang Azure Oracle Rust Spark NodeJS scikit-learn

当社で提供しているプロダクトにおけるデータ基盤の開発や運用を担当していただきます。 ■何をやっているか コンピュータサイエンス、ネットワーク技術を駆使した防衛・セキュリティソリューションの開発を行っているスタートアップです。主に防衛行政の課題を解決するプロダクトと民間事業者向けのセキュリティプロダクトの開発・運用・提供を行っています。 ■... もっと見る

• 338万円〜800万円
  
• 北海道

オープンポジションでの募集となりますので、ポジションで迷われている方はぜひこちらからご応募ください！ 札幌拠点の立上げを一緒に推進いただける方、お待ちしております。 なお、下記は業務の一例となります。ご面談やご面接を通じてポジションを確定できればと思いますので、ご認識のほどよろしくお願いいたします。 ▍マーケティング職 担当クライアントの広... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県

｜業務概要 ・「sonar ATS」の顧客資産をベースにクロスセル体制を構築し、 　自社内外の多様なHR 関連商材を組み合わせ、複合的なソリューションを提供します。 　採用課題のみならず、組織課題へも拡張したソリューション提供も期待されます。 ・Thinkings では既に「sonar store」というクロスセルスキームを構築しています... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 愛知県

・複数プロジェクトの進捗、品質、予算管理 ・各PJメンバー/リーダーとのタスク連携、調整 ・顧客/ベンダーとの要件調整、折衝、技術選定や開発方針に関する助言 ・チームメンバーの育成、1on1、評価支援 ・開発組織のKPI設計やナレッジ共有体制の強化　等 もっと見る

• 480万円〜720万円
  
• 東京都

ピープルアナリティクスSaaS「アッテル」の事業戦略・計画の策定、各種アライアンス検討、業務分析、売上拡大に向けた施策立案等に取り組んでいただきます。 【仕事の魅力】 ・レガシーな人事領域にテクノロジーを使って正しい意思決定を広められる ・急成長中のHRTech×SaaSプロダクトのビジネス職として、新規事業開発の経験ができる ・シード期の... もっと見る

• 450万円〜804万円
  
• 東京都

株式会社QualiArtsから提供しているスマートフォンゲームの3Dモーションデザイナーとして、キャラクター（人体、クリーチャーなど）の手付けによるモーション制作、ディレクションを行っていただきます。 ・モーションキャプチャーデータの調整（MotionBuilder、Maya） ・キャラクターのフェイシャルアニメーション制作、ディレクション ... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都

【役割・業務内容】 エンジニアリングマネージャーは、プロダクトに関わるエンジニアたちが最大限の力を発揮できるようマネジメントする役割を担います。 開発組織の仕組みづくりや組織課題の解決、メンバー育成にコミットし、エンジニアがより働きやすい環境づくりと活躍できる機会を創造します。 プロダクトを通して世の中に価値を生み出していくことに興味があり、その... もっと見る

• 700万円〜1200万円
  
• 東京都，フルリモート
• C C++ iOS Android Jenkins

【概要】 製品開発、カスタマイズ、テクニカルサポートとマルチに活躍できるエンジニアを求めています。多国籍のエンジニアが在籍するグローバルチームに所属し、メンバーと連携して開発を進めます。原則としてリモート環境での勤務となります。 【具体的には】 ■TLSセキュリティライブラリ、関連製品の開発 　米国本社のマネージメントのもと、開発、コーディ... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都

■現在300人以上を束ねるグループIT本部の部門人事として、2032年までに1000人拡大へ採用・IT人財開発でIT事業強化をミッションにご活躍を期待します。現在1名で担当しておりますが世代交代となり、約2年の引継ぎの上、担っていただきます。現場管理職やグループ人事本部と連携し業務を進めていただきます。 【詳細】 ・IT人財採用に関するペルソナ... もっと見る

• 560万円〜658万円
  
• 東京都

人事制度策定や採用支援を中心とした人事・組織コンサルティングをお任せします。 病院は人事課題の中でも特に離職率に大きな課題を抱えており、従業員が長く働ける環境づくりが急務となっています。 戦略策定から実行までを担うことで、患者様へより良い医療を提供できる組織体制を構築します。 ■具体的な支援例 ・労務リスクの極小化や人材定着を目的とした人事... もっと見る