市場調査・競合分析の年収350万以上の求人・採用情報

• 400万円〜
  
• 東京都

マーケティング部門でのマーケティングディレクター業務となります。事業会社でのマーケティングとなるため、戦略工程から携わって頂きます。オフラインからオンラインまで幅広い領域で業務を担当してもらいます。 ▼主な業務内容 ・オウンドメディアの運営 ・外部ライターのディレクション ・展示会の企画、運営 ・CRMの管理 ・商品カタログの制作 ・... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 東京都
• AWS

【職務概要】 自社内にてサーバー構築業務を担当して頂きます。 お客様から要望をヒアリングし、最適なネットワーク／サーバー構成の提案／構築を行います。 監視運用を行うチームが存在する為、情報展開や連携が必須となります。 　 【職務詳細】 ・サーバー構築（ミドルウェアインストール含む） ・案件進捗管理 ・クライアント対応 ・サーバー設定変... もっと見る

• 370万円〜500万円
  
• 東京都

ITサービスの開発を手がけるTech企業に対して、人材不足の課題解決を行っていただきます。 当社は競合他社と比較して少数精鋭となっておりますので、実力次第では、早くて3年もあれば部長職レイヤーへの昇格が狙えます！ ＜具体的な業務の流れ＞ ITリソースサポート事業において、パートナーセールス担当としてITサービスの開発を手がけるテック企業に向け... もっと見る

• 360万円〜650万円
  
• 大阪府
• C# ASP ASP.NET Java WPF

エンジニア出身の代表がエンジニアのために設立された当社。 エンジニアファーストの精神を持ち、現場が働きやすい社風を大切にしています。 エンドユーザーや大手SIerからの業務系システムなど様々な案件が進行中！ プロジェクト先ではリーダーを立ててチームで参画し、長期案件を担当しつつ、短期案件も相談の上で掛け持ち可能です！共に成長し、キャリアを築い... もっと見る

• 300万円〜450万円
  
• 神奈川県

＼運用に集中できる環境！自社商材の広告運用をお願いいたします！／ メイン業務は、Google広告やYahoo!広告などの広告媒体の運用。 事業部の根幹である集客サービスの「広告運用」を中心に、その他マーケティング業務も担当していただきます。 基本的にクライアントとの対応窓口は営業部が担当するため、のびのび運用に集中できる環境です。 様々な施策に... もっと見る

• 400万円〜500万円
  
• 東京都

【業務概要】 ■ありとあらゆる需要予測から顧客の経営課題や業務課題解決に向け、自社開発サービスであるAI予測分析サービス「Deep Predictor」のご提案をお任せします。 【具体的に】 ■拡大可能性の高い店舗型ビジネス(小売業/飲食業)および製造業・商社・卸売業のクライアントに対し、顧客課題をヒアリング・把握した上で提案資料を作成し、自... もっと見る

• 540万円〜960万円
  
• 東京都
• JavaScript Node.js Nginx Apache

▼Team Member：菊地 史登 / Sales Div. Manager 大手IT企業にて5年弱システムエンジニアを、その後大手ソフトウェア企業にてWebCMSの導入コンサルタントおよびセールスエンジニアを経験。SNSにて同社を知ったことをきっかけに、2023年8月にジョイン。Sales Div. Managerとして顧客折衝から導入後の支援... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

■本ポジションについて 「OPTiM Biz」をはじめとする、主に企業内でDX・ITご担当者様の業務負荷の削減やセキュリティリスクを低減させるためのサービス全般の企画推進に携わっていただきます。 企業における安全で効率的なDX・ IT運用を実現すべく、顧客価値最大化に向けた企画の立案・推進を担っていただくポジションです。 ■ご担当いただく可能... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 東京都

企業の制作課題に応える即戦力クリエイターを紹介する新サービス「thincAgent」の法人営業をお任せします。 ◆具体的な業務 ・新規テレアポ ・企業のデザイン・制作リソースに関する課題ヒアリング ・登録クリエイターのご紹介 ・稼働条件のすり合わせ、契約、稼働開始のサポート ・稼働後のフォロー ・リピート・追加提案 ◆thinc... もっと見る

• 450万円〜750万円
  
• 東京都，大阪府

■株式会社セルムでの子会社である株式会社ファーストキャリアでは、内定者および新入社員から、若手リーダー層までヤングタレントマネジメントを支援し、未来のリーダー育成を支援しています。 主に大手企業の人事部門に対して、内定者～入社5年目ぐらいまでの若手社員育成や若手を含めた組織の課題を解決するのための研修を企画、提案して頂きます。　 　具体的に... もっと見る