外貨取引関連実務の年収600万以上の求人・採用情報

• 400万円〜800万円
  
• 東京都

■ ポジション CEOの石川は19歳でAI系企業を創業したのち売却。 Gaudiyは2018年に立ち上げ、創業7年で総額140億円の調達や、株式会社サンリオや株式会社バンダイナムコエンターテインメントなど、大型IPを持つ会社さまとの協業をまとめ上げた人物です。 CEO室はグループ全体に関わり、経営や事業の推進を担いながら、CEOをサポート... もっと見る

• 490万円〜900万円
  
• 東京都

第一生命グループ向けに、大規模なネットワーク構築業務をお任せします。また、将来的には下記のネットワーク、セキュリティ関連業務をお任せすることを想定しています。 ・ゼロトラストモデル、SASEなどの最新動向を踏まえたサイバーセキュリティ態勢強化に伴うネットワーク、セキュリティシステム構築 ・グループ企業向けのネットワーク、セキュリティシステムの構築 もっと見る

• 600万円〜1200万円
  
• 東京都
• JavaScript Python Node.js React AWS Docker Vue.js Lambda Kubernetes

【概要】 当社のデジタルツインプラットフォーム「Virtual Smart City（バーチャル・スマート・シティ）」をベースとしたWEBアプリケーション開発を行っていただきます。 「Virtual Smart City」は３Dデジタルマップ上でBIMや点群データ、各種情報を可視化・分析を行うWebアプリケーションです。 【具体的な仕事内容】... もっと見る

• 650万円〜1800万円
  
• 東京都
• JavaScript Java TypeScript Rust

ダイナミックプラスではミッションとして掲げている「世の中のあらゆる価値と価格を科学し、価格の未来をつくる」を体現すべく、現在、ダイナミックプライシングサービスの「D＋」とレベニューマネジメントサービスの「レベニュー＋」をリリースしております。D＋では、プロ野球、Jリーグ、Bリーグなどのスポーツチケットやホテル領域を中心に導入が広がっており、レベニュー＋... もっと見る

• 402万円〜650万円
  
• 東京都

企業やブランドがSNSを活用して、効果的な情報発信や集客、ブランディングできるよう支援いたします。 公式アカウントの運用や、キャンペーン運用など、戦略設計からコンテンツの企画、制作支援、また実行（運用）から分析まで一気通貫で行います。 SNSは常に進化しているので、トレンドを取り入れた提案が求められます。 また、SNS施策における広告配信... もっと見る

• 324万円〜
  
• 京都府

▍業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・ソーシャルゲームキャラクターのモーション制作 ・エフェクトアニメーション制作 ・バトル演出の制作 ・制作スケジュール作成、および管理業務 もっと見る

• 276万円〜
  
• 東京都，フルリモート

【 業務概要】 イザナギゲームズの開発するコンシューマーゲームタイトルの2D制作業務に従事して頂きます。 ご経験に応じて業務を行っていただきます。 - キャラクターデザイン及びイラスト制作 - 背景イラスト制作 - ユーザーインターフェイスデザイン制作 - 2Dアニメーション制作 もっと見る

• 400万円〜1000万円
  
• フルリモート
• Python Node.js React TypeScript PostgreSQL GCP

ブラウザでのキーワード検索からChatGPTやGeminiのような生成AIへの問いかけへと情報の入口が移る中、企業にとって重要なのは「検索結果上位」ではなく「AIの回答に正しく優先的に取り上げられること」です。 この課題に応えるのが AIO（AI Optimization）。SEOが検索結果の最適化であったのに対し、AIOは 生成AIの回答に自社... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 東京都

総務部門の一員として、下記業務運営を幅広くお任せします。 はじめはできるところからお任せし、徐々に業務の幅を広げていただける環境です。 ■業務例 ＜労務関連＞ ・勤怠・給与管理（外部委託先との連携） ・社会保険・労働保険手続き（外部委託先との連携） ・入退社対応 ・雇用契約書の作成 ・就業規則・社内規程の整備・更新 ※勤怠システ... もっと見る

• 420万円〜600万円
  
• 東京都

「採用」を起点としながら、戦略人事・組織開発・タレントマネジメントなど、人と組織に関わる幅広い業務に挑戦していただきます。 経営陣や事業部と密に連携し、現場のリアルな課題を拾い上げながら、採用・制度・育成・文化浸透といった複数の人事機能を横断的にリードする存在を目指していただきます。 “採用して終わり”ではなく、採用した人が活躍し、定着し、成長す... もっと見る