国内特許関連実務の年収700万以上の求人・採用情報

• 500万円〜900万円
  
• 東京都
• JavaScript Node.js TypeScript AWS Express

＜概要＞ ■スマートフォンアプリの新規開発 ・要求整理、要件定義 ・システム設計 ・バックエンド実装 ・内部検証 ■既存アプリケーションの改善と保守 ・新機能の技術検討とリファクタリング ・ライブラリやSDKのアップデート対応 ・パフォーマンス最適化 ■サービスの運用と運営支援 ・システムの安定稼働の維持 ・障害対応と再... もっと見る

• 550万円〜1000万円
  
• 東京都

▼ 関わるサービス グロービス経営大学院：日本で最も選ばれているビジネススクール、グロービス経営大学院。ビジネスの創造や変革に必要な能力開発だけに留まらない「人生をも変える」グロービスの学びは、次世代ビジネスリーダーの20代からエグゼクティブまで、多様なビジネスパーソンに選ばれています。   グロービス経営大学院 ナノ単科：グロービス経営大学院が... もっと見る

• 700万円〜
  
• 東京都，大阪府，フルリモート

【仕事内容】 本ポジションでは以下の業務をご担当頂きます。 ・基幹 / 業務システム開発プロジェクトのシステムコンサルティング、マネジメント ・フルスクラッチ / パッケージでの開発、改修、保守 もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

【豊富な経験を活かした音響回路設計】 CADツール（回路CAD、PCB CADなど）を使った回路、PCBアートワーク、レイアウト設計、部品選定、シミュレーション・試作・テスト・デバッグなどの業務。 国際標準に従った製品の設計仕様と品質基準への適合対応、見積もりなど。 また、ゆくゆくは顧客先・外注先との折衝、外注先の選定、コスト・日程進捗管理も... もっと見る

• 600万円〜1200万円
  
• 東京都，フルリモート
• Java Scala TypeScript AWS Jenkins GCP

【具体的な業務内容】 ・toC/toBサービスの機能開発、運用 ・Web サービス・スマートフォンアプリのバックエンド API の開発 ・金融の知見のあるビジネスサイド・UXデザイナー・フロントエンドエンジニアと共同で行う仕様策定 ・マイクロサービスの継続的な改修や、運用・監視強化 ・各種ライブラリやツールの検証、PoC スキルやご経験... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都

・事業部門と連携した業務仕分け ・部署を横断した新たな仕組みの導入および推進 ・バックオフィス部門内の業務フローの再構築 ・事業において規約や契約などの法的整備（本社法務部門と連携） ・代表や経営メンバーへのレポーティング、経営資料の作成 ・組織課題の整理と施策の立案 ・親会社と連携した契約管理、社内規程・ルール整備などのガバナンス対応 ... もっと見る

• 450万円〜800万円
  
• 茨城県，栃木県，群馬県，埼玉県

■詳しい業務内容 【詳細】※下記のどれかをスキルに応じてご担当いただきます。 ☆開発製品：自動車製品、家電製品、医療機器、AV機器、生産設備、光学機器、宇宙衛星 　　　　　　　　航空、電力設備など他多数 ・機械設計・解析業務（CAD設計） ・各種評価業務 ・実験・評価業務 ・実験評価業務での資料、レポート作成 ・社内調整 ・開発補助業... もっと見る

• 800万円〜1200万円
  
• 東京都
• PHP Ruby Ruby on Rails jQuery Node.js React AWS Docker MySQL WordPress Vue.js Azure Lambda

約20名のエンジニアメンバーたちの技術的成長、人間的成長を支えていけるエンジニアリングマネージャーを募集します。 ▼仕事の内容 ・エンジニア組織の改善、成長を目指した体制整備、社内折衝業務等 →エンジニアの人員計画、目標設定・評価等 ・メンバーマネジメント、育成、サポート ・自社プロダクトもしくはBtoB受託案件の開発に関わる業務全般 ... もっと見る

• 500万円〜900万円
  
• 東京都
• Swift iOS AWS Firebase

本ポジションは、アプリPMのもとで iOS向けAIアプリ開発を担うエンジニアポジションです。 iOS上で稼働するAIアプリの開発において、PMと連携しながら設計・実装を自立して推進していただきます。 単なる実装担当ではなく、 ・仕様理解 ・実装方針の検討 ・技術選定への関与 ・品質改善提案 まで主体的に関わることを期待しています。 ... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都

InsightXは今、もっとも急成長するフェーズを迎えています。 2026年で組織規模を2倍以上に拡大する経営方針である一方で、代表自らが採用をリードしている状況です。 本ポジションではCEOと二人三脚となり、事業成長をHRのプロフェッショナルとしてリードいただきます。 単にリクルーティングを運用するのではなく、「事業の更なる成長のために必要... もっと見る