労務管理の年収900万以上の求人・採用情報

• 500万円〜900万円
  
• 東京都

■ 主な業務内容 ・NRR目標達成に向けたモニタリング業務と改善施策の立案・実施 ・クライアント管理体制の構築・運用 ・マーケティングチームメンバーの管理・育成 ・ナレッジ蓄積のための仕組構築 ・オファリング拡充に係るプロジェクトマネジメント もっと見る

• 380万円〜
  
• 東京都

エンタメ、ビューティー、ファション、クルマ、スポーツ、不動産...など多様なジャンルにおいて グラフィック、広告、イベント展示、パッケージ、ロゴ、ブランディング...などなど 関わる領域も幅広くクリエイティブディレクション全般を行っています。 ＜制作業務＞ ・クライアント対応 ・企画提案 ・進行管理 ・デザイン作成 ・クオリティ管理... もっと見る

• 420万円〜1200万円
  
• 東京都
• JavaScript Java jQuery PostgreSQL Spring

■今回お任せしたいプロジェクト ・プロジェクト名 QRコード決済アプリの開発 ・プロジェクト概要 店舗でのQRコード決済時に、スマートフォンのカメラでQRコードを読み取ることで、決済処理に加えて各種申請・登録を行えるマルチ決済サービスの開発プロジェクトとなります。 申込管理、加盟店管理、資金管理などを一元的に扱うアプリケーションで、機能単... もっと見る

• 450万円〜900万円
  
• 東京都

• DX構想策定・業務要件定義: ◦ 「何を作るか」から携わります。経営層や現場へのヒアリングを行い、現状の課題（As-Is）とあるべき姿（To-Be）を策定します。 ◦ エンジニアとしての知見を活かし、「技術的に実現可能で、かつ効果的なシステム」を設計します。 • SaaS/クラウド導入・活用支援（Salesforce等）: ... もっと見る

• 780万円〜1500万円
  
• 東京都，神奈川県
• IoT

ＦＦＲＩセキュリティでは、最先端の技術領域におけるサイバーセキュリティに関する調査・研究をコアとしたサービスを展開しております。 これらのプロジェクトの管理・推進、成功への支援を担当いただきます。 また、経済安全保障を支える国産サイバーセキュリティを実現するため、 次世代Yaraiサービスの検討や、新たなセキュリティ事業の立ち上げにも関わっていた... もっと見る

• 700万円〜1500万円
  
• 東京都
• SQL

◾️会社概要 2005年から“企業を芯から元気にする”理念に従って事業を行ってきました。 日本を代表する小売業、SPA、物流領域のトップクラスのエンタープライズ企業で変革を目指す経営層・管理職・現場社員たちと向き合い、頭脳・手足となって変革を実現頂きます。 マネジメントクラスでは弊社の中核として事業推進に携わっていただき、社内外のリソースをフル活... もっと見る

• 500万円〜900万円
  
• 東京都

《 総務を中心にバックオフィスから会社を支え文化を創る仕事 》 「星の王子様」（サン・テグジュベリ）にもある「大切なものは目に見えない」という考えをもつ会社で、日々コーポレート部門で総務業務を中心に企業文化を創る仕事です。 《 ミッション 》 日々の小さなことから会社の将来に関わる大きな仕事までより会社の基盤と未来を創る仕事です。 《 ... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都

＜仕事概要＞ クライアントのDX推進を担うオフショア開発事業において、顧客や開発チーム（ベトナムの開発拠点）と連携し、上流工程～リリース・運用保守の一貫したフェーズで、日本の顧客と海外エンジニア間における技術的な調整やサポートを行って頂きます。 また、営業担当と商談や顧客とのMTGに同席し、技術的な観点からヒアリング、見積、提案もお任せいたします。... もっと見る

• 500万円〜1000万円
  
• 東京都
• AWS Lambda Redis

お客様の課題解決に向けたAWSプロジェクトの推進や当社AWSエンジニアのマネジメントをお任せします。 「AWSのスペシャリストになりたい！」「マネジメントに携わりたい！」 そんな思いを形にするのが当社です。 当社のインフラ領域では、お客様の情報システム部へのコンサルティング事業と AWSエンジニアの育成およびプロジェクトの拡大を事業の柱... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 東京都，大阪府，福岡県
• JavaScript PHP jQuery AWS MySQL Vue.js Apache

【主な業務内容】 1. ピープルマネジメント ・メンバー（3名〜）の目標設定、評価、キャリア形成支援（1on1の実施など） ・チームのモチベーション向上と心理的安全性の確保 ・採用活動への参画 2. 開発マネジメント ・開発スケジュール、タスクの進捗管理とリソース調整 ・開発プロセスの改善（スクラム、コードレビュー体制の向上など） ... もっと見る