データベース運用・保守の年収600万以上の求人・採用情報

• 430万円〜600万円
  
• 岐阜県
• AWS Azure PowerShell

クラウド（Microsoft Azure／Microsoft 365）を活用して、自社内のIT基盤の整備や業務設計を担うポジションです。 本ポジションでは、仮想マシンやストレージ・ネットワークといったITインフラの構築・管理に加え、業務の現場で発生している課題に対してヒアリング・設計・実装・運用を一貫して担っていただきます。 【主な業務内容】 ... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 福岡県

■インタラクティブについて 当社は、沖縄発のインターネットベンチャー企業です。2022年からは「地域の可能性を解放する」をパーパスに定め、デジタルマーケティング事業と人材事業を中核に地域に最適化した事業を生み出し、北海道および福岡、熊本をはじめ、新たな地域へとエリアを広げ着実に全国展開を進めています。 ＜主要事業＞ 1.デジタルマーケティング... もっと見る

• 600万円〜1200万円
  
• 東京都
• Python AWS Azure PowerShell

当社について -------------- 「テクノロジー×戦略で実益主義の伴走を。」 当社はM&A総研を業界最短の3年9か月で上場に導いたメンバーと外資や国内の大手ファームで活躍していたメンバーの強みが融合した事業会社発、新進気鋭の総合コンサルファームです 我々の根底にある考えは「本質的なサービスを提供すること」です。 M&A総合研... もっと見る

• 600万円〜1500万円
  
• 東京都
• React TypeScript

＜仕事内容＞ ・医療現場で活用されるソフトウェア (フロントエンド) の設計・開発 ・TypeScript、React/Next.jsを利用したフロントエンドの設計・開発・運用 もっと見る

• 720万円〜1038万円
  
• 東京都，大阪府，フルリモート
• Python AWS Lambda

職種：サーバーサイドエンジニア、ネットワークエンジニア、社内システムエンジニア 安定性・スケーラビリティ・セキュリティを重視したバックエンドシステムの設計・実装・運用をお任せいたします。AWS Lambdaによるサーバレスな実装が中心となり、サービスの成長を支える基盤の構築を担っていただきます。 ・REST APIの設計・実装・運用 ・RDB... もっと見る

• 600万円〜1200万円
  
• 東京都
• SQL

▍仕事内容 自社スマートフォンアプリの戦略立案から実行までを、プロダクトオーナーとして牽引していただきます。私たちが求めているのは、データ（理性）とインサイト（感性）の往復ができるプロフェッショナルです。 ＜主な業務内容＞ ◼︎「文化」を作るコンテンツ企画： キーボードをただの入力ツールから、自己表現の「キャンバス」へと昇華させる企画・運用。... もっと見る

• 600万円〜
  
• 東京都，富山県，フルリモート
• Go AWS

仕事内容 当社は、スマートフォン向けゲーム開発で培った高い技術力を基盤に、企業向けのシステム開発（スクラッチ開発）事業を展開しています。 業務システム、Webサービス、認証基盤、クラウドネイティブなアプリケーションなど、幅広い分野の開発を手がけています。 これまでに、 ・大手外食チェーン企業様向けPOS基幹システム ・大手メディア様向け大... もっと見る

• 700万円〜1500万円
  
• 東京都

「売るだけ」の営業から、プロジェクトを「デザインする」営業へ。 AI×戦略営業。代表・物部の圧倒的なビジネス経験を糧に、組織を、そして市場を動かすプロフェッショナルを目指す。 ■ 仕事の内容 【営業が、DIVXの成長限界を突破する原動力になる】 私たちはAI技術をコアとするテクノロジー集団です。しかし、技術だけでは社会を変えることはできませ... もっと見る

• 740万円〜1050万円
  
• 東京都，フルリモート
• JavaScript Ruby Ruby on Rails jQuery React TypeScript AWS Redux

【具体的な業務内容】 以下のような多岐にわたるフロントエンド領域の開発を担当していただきます。 ◎主要な担当領域: メディア Web アプリケーション (cowcamo.jp) 営業・編集・CS などの社内業務 Web アプリケーション ◎その他の担当領域: 特設ページやキャンペーンサイトなどのマーケティング用 Web ページ メール... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 大阪府

経営戦略に基づき、事業部門の戦略的パートナーとして、優秀な人材の獲得を担う「採用業務」から、入社後の活躍や事業成長を支える「制度設計・組織開発」まで、一気通貫で組織成長を牽引していただきます。 採用関連業務 ・ボードメンバー、各部門のハイアリングマネージャーとのターゲティング設定 ・採用達成に向けた戦略 / 戦術立案～実行 ・KPI管理分析... もっと見る