コンセプトデザインの年収650万以上の求人・採用情報

• 550万円〜750万円
  
• 東京都，神奈川県

メンバーズは、単なるツールの導入や広告運用に留まらない「ビジネスパートナー」を目指しています。 私たちが大切にしているのは、モニターの中のデータだけでなく、クライアントの現場に流れる「空気感」や「リアルな課題」を深く理解すること。 デジタルとリアルを繋ぎ、若手を中心とした活気あるチームを率いて、社会変革のラストワンマイルを担っていただけるミドル... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 東京都

クリエイティブな視点と技術的な知識を持ち合わせて、ユーザーにとって価値のあるウェブ体験を提供いただきます。 １）デザインとユーザーエクスペリエンスの向上 UI/UXデザインの監修：デザインチームと協力して、ユーザーが使いやすいデザインの作成 プロトタイプ作成：ワイヤーフレームやプロトタイプを作成し、デザインの方向性の確認 ユーザーテスト：ユ... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 東京都
• JavaScript Vue.js HTML5 CSS3 Nuxt.js

◆ 社会インフラを支えるSaaSを、あなたの技術でより使いやすく 全国の官公庁・自治体・外郭団体の入札情報を一元管理・検索できるSaaSプロダクト「入札情報速報サービス NJSS（エヌジェス）」において、ユーザー体験の向上をリードするプロダクトエンジニアを募集します。 UI/UXの設計・改善から、フロントエンドアーキテクチャの設計・実装まで、プ... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 東京都
• IoT

今回募集のポジションは、最大限のパフォーマンスを発揮できるようチームをリードし、自身も上流から実装フェーズまで一貫して開発に携わりながらPJを推進いただくポジションです。 関わる案件によっても異なりますが、主な業務は下記となります。 ■具体的な業務例 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・顧客との打ち合わせ同席 ・プロジェクトの進捗管理と問題発生時の適切な... もっと見る

• 400万円〜
  
• 福岡県

『デジタルマーケティングソリューション』のチームは総勢55名。 東京本社に勤務していたり、お客さま先に常駐して勤務しているカスタマーサクセス（ディレクター）チームと福岡拠点に勤務しているWeb制作チームで構成されています。 【お仕事の特徴・スタイル】 ・クライアントと深い関係性を構築し、長期間に渡ってお取引することが得意です。 ・営業部隊が... もっと見る

• 276万円〜
  
• 東京都，フルリモート

【 業務概要】 イザナギゲームズの開発するコンシューマーゲームタイトルの2D制作業務に従事して頂きます。 ご経験に応じて業務を行っていただきます。 - キャラクターデザイン及びイラスト制作 - 背景イラスト制作 - ユーザーインターフェイスデザイン制作 - 2Dアニメーション制作 もっと見る

• 550万円〜700万円
  
• 東京都

◆代理店での「施策のプロ」から、自社サービスの「事業のプロ」へ 正式リリースから約1年、IPO準備企業からプライム上場企業まで導入が急増している『smoove J-SOX』。 これまではオンライン施策を中心に土台を作ってきましたが、ここからはオフライン展開や戦略的なコミュニケーションデザインを強化する第2フェーズです。 「クライアントワークの... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 東京都

『もうアナログとは言わせない。これは業界の変革だ』 　株式会社SPinnoは、大手企業を中心に多店舗展開企業の戦略立案から実行、策定までをご支援しているリテールテックカンパニーです。 　創業当初アナログな販促用品のメーカーからスタートし、セールスプロモーションの領域で設立20年以上の実績を誇る弊社は、時代と共に変化に対応し続け、現在はSaaS事... もっと見る

• 700万円〜1100万円
  
• 東京都
• JavaScript Java AWS

■ 概要 お客様との対話を重視し、要件定義・設計段階からプロジェクトを牽引するリーダーポジション。AIを活用し、迅速な提案と高品質な開発を実現します。 ■詳細 ・開発工程全般（お客様との打ち合わせ、要件定義などの上流工程～設計・開発などの下流工程） ・顧客との調整・工数見積を主体的に行い、チームメンバーにタスクを配分・進行管理を行う ・A... もっと見る

• 700万円〜900万円
  
• 東京都，広島県，福岡県
• PHP AWS Laravel PostgreSQL Lambda

CTO橋口からのメッセージ 2022年から約3年間、ジュニアレベルのエンジニア採用を中心にチームの人数を増やし、組織の「遅延フェーズ」から「現状維持フェーズ」への移行を実現してきました。 しかし、ここから先に進むには「個人戦」から「チーム戦」への転換が必要です。より深い技術課題に踏み込める人材、チームを育てられる人材が不足しており、意思決定者が... もっと見る