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チーム全体の成果最大化を目的に、組織面・技術面の両側から開発をリードできる人材を求めています。 組織体制の計画立案、育成、採用、開発現場の課題解決、技術的負債の解消、技術選定など、 プロダクト成長のために多岐にわたる業務に取り組んでいただく重要なポジションです。 新しい技術やアプローチを積極的に取り入れ、チーム全体のパフォーマンスを向上させる役割... もっと見る
カウシェのCPOとして、事業とプロダクトの両輪を動かし、成長を牽引していただきます。 経営チームの一員として、経営陣と密に連携し、プロダクトビジョンを策定。プロダクト開発全体を統括するリーダーシップを発揮し、事業成長と顧客体験の最大化を目指してください。 1.プロダクト戦略とビジョンの策定 ・経営陣と連携し、事業戦略に基づいた中長期的なプロダ... もっと見る
◎このポジションのミッション 本ポジションの最大のミッションは、複数プロダクトを横断しながら、 顧客価値と事業成長の両立を実現するプロダクト意思決定をリードすることです。 単一プロダクトの改善にとどまらず、 ■どこにリソースを集中すべきか ■どの仮説に賭け、どこを捨てるか ■プロダクトの判断が事業にどう影響するか といった問いに、経営... もっと見る
【業務内容】 大手企業や官公庁との共創案件、自社事業において、テクノロジーを武器にプロジェクトマネージメント業務全般を担っていただきます。 【主な業務例】 - 要求の具体化：ビジネス部門・IT部門・ユーザーとの対話を通じ、曖昧な要求／仮説をユーザー理解に基づいた具体的なコンセプト・要件（機能／非機能）に落とし込む - 開発推進：システム設計... もっと見る
■業務内容■ 本ポジションでは、アジア地域におけるネットワークソリューションの設計・導入・技術支援を担当いただきます。顧客のビジネス課題を深く理解し、標準・非標準を問わず最適な技術ソリューションを構築・提供することで、顧客満足と事業成長に貢献していただきます。 【主な業務内容】 - 顧客の要件を的確に把握し、技術的・業務的観点から最適なソリュ... もっと見る
■仕事概要： エンジニアチームのリーダーとして、システム開発部門（かつ社内インフラ部門）を統括 ■職務詳細： ・技術部門の採用、メンバーマネジメント ・事業システムの方向性の調査、決定、技術アドバイス ・社内インフラの方向性の調査、決定、技術アドバイス ・技術予算の管理 ・他部署やボードメンバーとの折衝 もっと見る
【職務内容】 今回募集のポジションは、既存の主力プロダクト（GROW360+、AiGROW、J’s GROW）の成長を支えると同時に、生成AIやWeb3など最先端技術を活用した新規事業を牽引する役割を担います。 経営層と一体となって技術戦略を策定・実行し、複数プロダクトを横断してアーキテクチャ設計やリソース配分を最適化するとともに、エンジニア一人ひと... もっと見る
まずは、部門長候補として各種プロジェクトの統括や部門運営のサポートを携わっていただきます。 入社後数ヶ月間のパフォーマンスや組織への適性を見極め、双方の合意のもと、将来的に部長職への昇格を想定したポジションになります。 ［具体的な業務］ ■部門の運営管理：SI部門の予算策定・利益管理（P/L責任）およびリソースの最適化 ■組織マネジメント：... もっと見る
主な業務は、auじぶん銀行がスピード感を持って開発を行う、法人のお客さま向けや社内向けを中心とするシステムの内製開発になります。マネージャー兼テックリードとしてのご活躍を期待します。 また、開発以外に、社内ユーザー部門に業務要件の確認、システム要件定義の作成〜リリース・運用までを担当していただくことも可能です。 ＜内製プロジェクト例＞ ・... もっと見る
【業務内容】 複数プロジェクトを横断し、要件定義〜リリースまでの推進に加え、開発プロセス改善と人材育成を通じて、Qubenaの開発リードタイム短縮（開発効率化）と手戻り削減（品質向上）を実現する役割です。 ・プロダクト開発の推進（価値提供を止めないため） 開発テーマごとの状況を俯瞰し、リソース・優先度・リスクを整理して、要件定義〜リリースま... もっと見る
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