組織・人事コンサルタントの年収800万以上の求人・採用情報

• 750万円〜1200万円
  
• 東京都

【組織・チームのミッション】 「ビジョン・ミッションの実現に向けて、オーナーシップを持って行動する人材をエンパワーメントする」という人事ポリシーに則り、入社前から非連続な成長を支えるべく、人事企画、労務、総務、採用が一丸となって、「短期」と「中長期」で課題を発掘し、ミッション化して達成に挑むのがココナラの人事戦略部です。そして、社内においてもチーム、... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都

中途採用を中心に、ビジネス・クリエイティブ・エンジニアまで、多様な職種を担当します。 手法はエージェント（約30社）とダイレクトリクルーティングを、市場データに基づき戦略的に使い分けます。 ※担当職種は、既存メンバーとのバランスを踏まえながら、柔軟にご相談しつつ決定します。 ■戦略的採用プランニング 経営層・事業責任者との壁打ちによる要件定義 ... もっと見る

• 400万円〜1000万円
  
• 東京都

【職務概要】 ●社内のエンゲージメントを高める牽引役に モダンブルーは新卒からベテランの社員まで幅広い年齢構成の会社ですが、現場の中心を動かしているのは20～30代の若い力です。また正社員のほか、アルバイトやパートタイマーの方も多く、時代の変化に合わせた柔軟な働き方を志向、常にフレッシュな陣容でチャレンジを続けています。 そのような社内環境を... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

◆CSチームが掲げるポリシー ①クライアントのCHROという立場で常に思考、行動する ②組織コンサルタントよりも組織開発の理論と事例をインプットして実践し、型化する ③クライアントの担当者をヒーローにする ◆主な業務内容 ・月次定例での施策提案 ・成功事例を生むためのクライアント運用サポート ・クライアントの施策や運用ノウハウを蓄積 ... もっと見る

• 490万円〜1400万円
  
• 京都府

① 採用（新卒・中途・業務委託など） 採用戦略の立案（ペルソナ設計、媒体選定、目標設定） スカウト（各媒体） 面接・選考フロー設計と実行 採用広報（note、SNS、採用LP、動画などなど） リファラル設計・促進 ② オンボーディング（入社後の活躍支援） 入社初日の設計（会社理解・理念共有） 研修・育成プラン設計（1on1、メンター... もっと見る

• 450万円〜900万円
  
• 沖縄県，フルリモート

ーーー　沖縄で「最高に面白い仕事」をつくる仲間を迎えるために ちゅらデータは、沖縄から全国・世界へデータの可能性を届けるスペシャリスト集団です。 私たちは「最高に面白い仕事を沖縄に創りたい！」という想いのもと、 各分野で国内トップレベルの専門性を持つエンジニアが集い、 お互いの「クレイジーポイント」をリスペクトし合いながら想像以上のシナジー... もっと見る