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▶経営コンサルティング業務 コンサルティング、社員研修を提供している既存顧客への経営コンサルティングを提供します。 ハンズオン支援がメインになります。 経営コンサルティングサービスとして考えているものは3つになります。 ①戦略策定支援 解決すべき課題:若手経営者の「今後、何をすればいいんでしょうか?」を解消 ②組織変革支援 解決す... もっと見る
<概要> 人事部において、採用を中心とした業務全般をお任せします。 行々は人事部のリーダーとして活躍の幅を広げてください。 <詳細> ・新卒、キャリア採用の採用戦略の策定と実行 ・インターンシップ、会社説明会、選考試験の企画、運営 ・内定者フォロー 他にも、人事制度・評価制度企画、労務管理などの業務があり、役割分担を決めて業務を行... もっと見る
【具体的な業務内容】 ・人事戦略における設計および推進、予算管理 ・組織開発における制度/施策の企画・設計・推進 ・人事関連を軸に経営企画、労務総務、採用などその他周辺業務との連携フォロー 【現在採用している技術やツール】 社内共通:Google Workspace、Slack、Notion、freee 業務利用:SmartHR もっと見る
現在5名体制で稼働しているTAPPの人事部。 自由な働き方のもと、熱量持って採用広報に力を注いでくれる経験者を募集してます! 人事のスタッフとして、下記業務をご担当いただきます。 <具体的には> ◎各種求人メディアの出稿管理 企業情報のライティングの他、掲載写真の撮影に向けた写真撮影など ※最近では自社で写真撮影を行なってます。 ... もっと見る
グランサーズの「理念」「ビジョン」を実現し事業拡大を後押しするための人事領域マネージャー候補として、人事制度関連を中心に、採用、労務、総務、教育など幅広い人事全般業務をご担当いただきます。 ・人事課題や制度検討および、現制度の(主に評価・昇格など)の企画・運用 ・各部門を巻き込んだ人事施策の企画・運営 ・中途、新卒採用(施策設計、オペレーショ... もっと見る
私たちエグゼクティブコンサルタントは、キャリア支援を通じて、ビジネスリーダーの望む人生の実現と企業の成長をつなぐプロフェッショナルです。 企業を取り巻く競争環境が厳しさを増す中、既存の事業モデルの変革や新規事業の立ち上げを実現できる“経営幹部・幹部候補”の存在こそが企業の成長に直結する時代となり、その重要性がますます高まっています。 コンサ... もっと見る
以下のマーケティング業務の中でご経験・スキルセットにあった業務を複数担当していただきます。 デジタルマーケティング -WEB広告の運用(Google / Yahoo / Facebook) -サービスページの効果検証 -MAツールの運用/リード管理・ナーチャリング施策・分析 -SFAツール運用/商談管理・分析 その他イベント集客やE... もっと見る
情報セキュリティのサービス・ソフトウェア・人材サービスを提供する当社グループで、 エンジニア採用を中心とした新卒採用、中途採用の業務全般を担っていただきます。 企業は人なり!!。貴殿のスキル、経験、アイデア、想いを最大限発揮して下さい。 【業務内容】 ・グループ内からの採用ニーズの取りまとめ ・採用施策の立案・検討 ・採用マーケティング... もっと見る
■グループ連結決算業務(海外子会社含む) ・予実分析 ・四半期/年次財務諸表作成 ・決算報告書、事業報告書 ・税務申告 ■日時業務のチェック ・日常仕訳、振込処理、請求書発行業務の確認 ・入出金管理、債権管理 ・得意先管理、契約関係書類の整備、管理 ■上場準備 ・証券会社、監査法人対応 ・内部統制対応(バックオフィス業務フ... もっと見る
【業務内容】 組織・人事領域のコンサルティングを担う<ワークデザインユニット>にて、 コンサルタントして事業のイノベーションにコミットしていただきます。 ・クライアント企業の企画立案から制度化・実現支援 ・中期計画及び事業ポートフォリオの転換に合せた人材ポートフォリオの企画実行支援 ・社員の再戦力化のためのトレーニングの設計支援 ・... もっと見る
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