転職サイトGreen（グリーン）
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■創業背景 【一人ひとりに向き合い最大限の価値を届ける】 代表の田原と取締役の鈴木は、共にIT人材を専門とする大手エージェントの出身です。 数多くのマッチングを手がける中で、私たちは業界に根付く構造的な矛盾を目の当たりにしてきました。それは、エージェント側の利益が優先され、候補者とクライアント双方にとって望ましくない結果を招いてしまうという現... もっと見る
人事立ち上げフェーズで、代表、人事メンバーとコミュニケーションを取りながら採用活動や人事制度企画を推進いただきます。課題発見から解決策の企画立案・実行まで一連のPDCAを回しながら成果にコミットしていただきます。 少数精鋭チームのため、裁量を持ってやりがいと成長を実感いただける人事ポジションです。現在のやり方や採用の慣習にとらわれず、状況に応じて... もっと見る
【ミッション】 国内最大級のクリエイタープラットフォーム『ViViViT』を活用した人材紹介事業『ViViViT BOOST』にて、「キャリアアドバイザー（CA）」「リクルーティングアドバイザー（RA）」を両面・一気通貫で担当いただきます。 また、事業立ち上げフェーズのため、集客マーケティングやKPI設計などの「事業企画」にも携わっていただきます... もっと見る
仕事内容（概要） 当社の保有する1000社のIT企業同士のネットワークを活用し、 エンジニア募集をしている企業と、ITの仕事を探している企業のマッチングを行う仕事です。 ■仕事内容（詳細） １）顧客訪問・エンジニアの提案 自身の獲得した顧客へエンジニアの提案を行います。 顧客のシステム環境や就業環境を理解した上で、技術面と人物面の両方か... もっと見る
【仕事内容】 大手SIerやメーカー、エンドユーザーに向けて、最適なサービスや人材（エンジニア）をご提案します。※既存顧客がメインです。 【具体的には】 ・顧客企業からIT課題やニーズをヒアリング ・要望に合わせたサービス・人材の提案 ・パートナー企業とのリレーションの構築 ・新規顧客へのアプローチ （既存顧客からの紹介、パートナー企業... もっと見る
当社で展開している成長企業(IPO準備中／上場企業)に特化した、ハイクラス人材の紹介事業「CxO人材バンク」のコンサルタント業務になります。 【ポイント】 ●従業員数1500人規模の大手PR会社のグループ会社であるため、安定基盤×ベンチャーのスピード感を持って勤務できます！ ●年間休日125日×残業月平均20時間程度でワークライフバランス充実... もっと見る
〇具体的には下記のような業務を遂行して頂きます。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー □経営者、人事責任者などに対して、採用戦略のご提案、候補者のご推薦、ご面接同席などを行う業務 □求職者に対して求人のご紹介等、キャリア相談や面接対策を行うコンサルティング業務 転職サイトや自社ネットワークを活用したスカウティング業務 ーーーーーーーー... もっと見る
ITキャリアコンサルタントは、クライアントのサービス（事業）やビジョン、目標を理解し、ゴールに向けた課題をヒアリングした上で、エンジニアリングやソリューションの提案を行います。 また、提案して終わりではなく、課題解決が前に進むように、プロジェクトのフォローや関係者調整まで担います。 加えて、私たちの営業は「お客様に向き合う」だけではありません。... もっと見る
▼提案商材 【CA（キャリアアドバイザー】 ・20代の若手採用を積極的に行っている企業様の紹介を行う。業界に特化しているわけではなく、幅広い業界の企業を候補者様の経験や、特性を把握した上で提案していく ▼業界の課題感 ・少子高齢化に伴い、企業は採用の難しさに直面しております。自分たちで母集団を形成することができず、エージェントに相談するケー... もっと見る
機械・電気メーカー、建設・不動産の企業の人事担当者を訪問し、採用したい求人のヒアリングを行う一方で、転職を考えている求職者と面談し、求人の紹介やキャリア相談を行います。 もっと見る
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