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① 求人作成(要件整理〜改善) ・現場ヒアリングをもとに採用要件(ペルソナ)を整理 ・募集要項/求人票の作成・更新 ② スカウト運用 ・採用チャネル(媒体)の選定 ・候補者リサーチ、スカウト文面作成・送付 ③ エージェント対応 ・エージェントとの連絡・定例コミュニケーション ・推薦や求人内容のすり合わせ ④ 選考対応(応募... もっと見る
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