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■ 仕事内容 エンジニアとしてのバックグラウンドを活かし、当社の技術的魅力を言語化して「採用」と「組織活性」を加速させる役割です。 【1】技術的な面白さの抽出と発信 ◎ 自社開発アプリ『RIRIFE (リリフ)』の開発秘話の発信 ◎ コールセンター向け社内基盤の技術的知見の言語化（Salesforceの大規模カスタマイズ、AI-OCR実... もっと見る
株式会社Gamin'Cat - 「もっと楽しいを創ろう」をビジョンにハイパーカジュアルゲームで世界を魅了する日本発のアプリデペロッパー ■事業内容 ・スマートフォンアプリ企画・開発・運営 ・マーケティングおよびコンサルティングサービスの提供 ■仕事内容 事業成長に伴い、組織の基盤強化とカルチャーの浸透をリードしてくださる人事責任者を募... もっと見る
■当社で働く魅力 ・安定性 × 挑戦の両立 設立42周年の安定した経営基盤を持ちながら、新しい企画や技術にも積極的に挑戦しています。 ・AIによる業務改善を推進 全社をあげて業務改善に取り組んでおり、様々なツールを活かしながら業務に取り組めます。 （AI活用による業務改善プロジェクトへの参加も可能です！） ・働きやすいオフィス環境 ... もっと見る
<業務内容> 【入社後まずお任せしたい業務（短期）】 ・採用戦略および実行の中核 └ 採用計画の策定と実行 └ 媒体・エージェントを含む採用チャネル設計・改善 └ 求人要件・求人票の整備 └ 面接設計、歩留まり改善 ・採用オペレーションの設計・安定運用 └ 多様な採用手法の活用 ・労務・総務領域の安定運用 【業務に慣れ... もっと見る
従業員1,000名超、売上65億円規模の社会福祉法人にて、人事マネージャーとして採用・制度・育成を横断的に担っていただくポジションです。 現在、人事部門には数名のスタッフがいますが、既存メンバーとは別軸で、より戦略的・企画的な人事業務を担っていただく想定です。「運用中心の人事」ではなく、「組織を設計する人事」として、経営に近い立場で活躍いただきます。... もっと見る
売上150億円から500億円への急成長を支えるDX戦略の実現に向け、デジタル人材採用の専任担当としてご活躍いただきます。 当社にはこれまでDX人材採用の専任担当がおらず、人事部門7名体制のなかで各種採用業務と兼務する形で進めてきました。しかし、DX推進を本格化させるためには、エンジニア、データサイエンティスト、プロダクトマネージャーなど専門性の高い人... もっと見る
【募集背景】 SES事業におけるエンジニア職/営業職の採用部のマネージャーを担っていただける方を募集いたします！ 私たちの採用は、単なる人員補充ではなく、事業成長を加速させるための最重要ミッションです。今後の事業の成長を更に加速していくために必要な人材を最適な手法で採用できるよう、一連の中途エンジニアの採用活動における組織マネジメントから大規模プロ... もっと見る
【職務概要】 ●社内のエンゲージメントを高める牽引役に モダンブルーは新卒からベテランの社員まで幅広い年齢構成の会社ですが、現場の中心を動かしているのは20～30代の若い力です。また正社員のほか、アルバイトやパートタイマーの方も多く、時代の変化に合わせた柔軟な働き方を志向、常にフレッシュな陣容でチャレンジを続けています。 そのような社内環境を... もっと見る
【業務概要】 急成長中のD2C企業で採用人事を募集中。事業成長に伴い採用強化を実施しております。 会社の2人目人事として、事業を共にグロースさせる意欲のある方を歓迎します。 【業務詳細】 ◆求人広告や人材紹介等サービスに関する社外打ち合わせや社内調整 ◆書類選考～面接まですべての選考フローの対応 ◆採用戦略の企画立案 もっと見る
社員とサービスがより成長していくために、主に採用面から会社を支えてくれる人材を募集します。 チームは少数精鋭メンバーで構成されており、仕事の幅が広く、裁量を持って取り組めます。 ・中途採用の企画立案、エージェント折衝、候補者との面接等運営、内定者フォロー ・将来の優良人材採用に向けたインターンシップ運営、学校との折衝、学生とのスケジュール調整 もっと見る
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