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経理部長候補として、事業成長とIPO準備を両立させる 経理体制の中核を担っていただきます。 ■ 決算・経理業務の推進 ・月次決算、年次決算の安定運用および早期化 ・会計論点の整理、会計方針の検討・運用 ・経理メンバーの業務設計、レビュー、育成 ■ IPO準備・開示対応 ・監査法人、証券会社との折衝・コミュニケーション ・決算短信... もっと見る
BISは革新的な技術と情熱で、美容家電の地図を書き換えること。 美容家電における「世界の最適解」を本気で志し、ただ便利な道具をつくるのではなく、使う人の毎日にワクワクする時間そのものを届けることに挑み続けています。 当社の強みは、商品企画力・高い開発力・洗練されたプロダクトデザインの三本柱。 大手企業へのOEM提供により、着実に成長を続けてい... もっと見る
《丸の内／本社勤務》 経験・希望・適性を考慮の上、採用や労務などの人事業務全般をお任せしていきます。 ◇人事_人材開発部：中途採用・新卒採用・研修教育 ◆人事_労務総務部：労務業務・総務業務 人事部所属となり、裁量権がある分、 組織への影響力も大きく具体的な結果を残すことが可能です。 具体的な業務内容 ◇人材開発部 新卒... もっと見る
ご経験とご志向に応じて、以下のような採用業務全般の一部または全てを担っていただきます。 ・採用戦略の構築と実行：採用計画の策定から各選考フローの設計・改善までリードします。新たな採用チャネルや手法の提案・実施にも主体的に取り組んでいただきます。 ・候補者の母集団形成：ダイレクトリクルーティング（スカウト）やリファラル採用の推進、人材紹介エージェ... もっと見る
中途採用をメインとしたビジネス/エンジニアサイドの採用活動における全体の戦略立案から実行、採用チームのマネジメントを担当していただきます。 経営層直下で、事業成長の基盤となる重要度の高い採用業務に携わり、未来志向での様々な提案・実行ができる環境です。 ▍具体的には ・事業計画に沿った、採用強化ポジション及び採用計画の策定 ・採用戦略立案... もっと見る
更なる企業成長の持続性、経営基盤を”人”の観点から強固なものとするため、 採用・研修・評価・制度設計などを現在の人事部メンバーと共に構築、推進出来る方を探しています。 人事は経営に直結する部門のため経営層と同じ目線で統括・改善していける人材を必要としています。 具体的には ・人事制度運用（ Talent Palette を活用した人事考... もっと見る
HR部門責任者として、ポケットペアのカルチャーをもとに組織ビジョンを描き、人事・組織戦略の立案および推進をお任せします。 【採用】 ・採用戦略の策定および推進 ・採用ブランディングの企画、推進 【組織】 ・HR部門のマネジメント ・全社タレントマネジメントの設計、推進 ・事業推進を加速する組織体制構築 【人材育成、キャリア開発】 ・人... もっと見る
年収1億円の以上の人の採用から、新卒採用まで担当して頂きます。 エグゼクティブ採用、エンジニア採用、超優秀層の新卒採用など、難しくも最高にエキサイティングな仕事です。 採用のみならず、育成から人事制度の構築まで幅広く経験を積むことが可能です。 もっと見る
▍Mission ⼈と⾃然とテクノロジーが穏やかに調和した⼼ゆたかなくらしと社会を創造する ▍Vision 未来のくらしのあたりまえ 私たちのプロダクトが未来のくらしにとけこみなじむデファクトスタンダードとなる ▍業務内容 経営陣直下のポジションとして、人事・労務・法務・総務などコーポレート部門を幅広く管掌し、まずはプレイングマネー... もっと見る
地元・茨城県でWEB系業務システムを中心に開発・運用・保守などの事業展開している、設立40年を迎えたソフトウェア開発会社です。 これから拡大期に向け、設計メンバーのサポートを行う総務人事メンバーを募集です。 総務人事担当として、総務事務・採用関連業務を中心に、慣れてくれば研修や人材開発などの業務にもチャレンジできる環境です！ ★残業ほぼありません... もっと見る
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