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主に理系学部の学生を対象とした新卒採用業務をご担当いただきます。 また、各種イベントの企画・運営など、幅広い業務に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ・面接などの選考対応、付随するスケジュール調整 ・採用活動の進捗管理、課題解決に向けた提案と実行 ・各技術部門と連携し、採用要件のすり合わせと調整 ・目標採用数達成のための施策検... もっと見る
【具体的な仕事内容】 ・管理会計(予算作成、予算実績対比、原価管理) ・財務(資金繰り表作成) ・制度会計(月次決算、年次決算業務、連結決算業務) ・監査法人対応(会社法及び金融商品取引法に基づくもの) ・税務(法人税、事業税、消費税、事業所税、償却資産税各申告書作成等) ・総務関連(株主総会、取締役会の運営、給与、社会保険事務) ・IP... もっと見る
● 施設および設備の総括。 ● 複合機や電話機(PBX)の維持・管理 ● ベンダー契約を管理し、グローバルおよびローカルのステークホルダーと協力して、契約やリースの見直し、交渉、開始、更新を支援 ● 必要に応じて予算、財務報告書、契約、支出、発注書についての統合報告書の作成および提出 ● 消火設備や火災警報システムの維持 ● 物件管... もっと見る
採用担当者の求人は 世の中にたくさんあるけど 部分的にしかできない人は必要ない。 中途も新卒もインターンも育成もすべて、 ワンストップで任せられる人にきてほしい。 それはGOODLIFEにおいて 採用&育成は最重要な仕事だから。 決して誰にでも任せられることでない。 自分の人生に対して、人の人生に対して 本気で関われるひとを求めて... もっと見る
当社の人事部門にて、採用業務全般をご担当いただきます。 まずは中途や新卒採用業務をメインにしつつ、将来的には採用企画などの上流の部分もお任せする予定です。 社内のクリエイターと密にコミュニケーションをとりながら、会社の将来を担う人材を獲得することを目指しています。 【業務内容詳細】 ・求人要項の作成、要件定義 ・候補者対応、媒体選定、選考... もっと見る
導入企業数の急増、そして上場準備の本格化により、労務体制の強化が急務となっています。 今後も組織規模の拡大が見込まれる中、労務チームの中核メンバーとして、従業員が安心して働ける環境づくりをリードしてくださる方を募集しています。 ◼︎具体的な仕事内容 国内・海外を問わず、スキルやご希望に応じて以下のような労務業務を幅広くお任せします。 面談や... もっと見る
<毎月の給与・社保、その他手続きに関する業務(定型業務)> ●月例給与及び賞与の計算、それに伴う人事属性情報の反映・システム登録 ●入社・退職に伴う各種手続き、結婚・出産等に伴う扶養関連手続き、慶弔・その他手続き ●勤怠、社会保険、所得税(年末調整)、住民税手続きなど ●その他福利厚生、決算等の業務対応 <労務課題対応に関する業務(... もっと見る
主な業務は下記の通りです。 ・アルバイト採用業務 (求人原稿作成、媒体掲載・管理、書類選考、面接の設定・対応・応募者管理、内定者フォローなど) ・新卒採用業務 (採用計画の立案説明会の運営、媒体の選定、学生へのアプローチ、学校訪問、面接対応・応募者管理、内定者フォロー、新入社員研修の企画・運営など) ・中途採用業務 (採用計画の立案、... もっと見る
♦仕事内容 ・採用イベントやインターンシップの企画立案から運営 ・内定者フォローや社内イベントの企画立案から運営 ・SNS運用などによる広報、PR活動 ・その他総務業務 もっと見る
【業務内容】 総務人事チームの一員として、法務を中心に総務・人事領域の業務をご担当いただきます。 未経験領域については、OJTを通じて段階的に習得していただけます。 ■ 法務・ガバナンス関連 ・資金決済関連法制の社内相談窓口 ・契約書のレビュー、法令調査 ・契約事務 ■ 総務業務 ・株式事務 ・株主対応、株主総会の運営(招集... もっと見る
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