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【業務概要】 ・人事部における研修担当業務 【業務内容の詳細】 ・新卒内定者研修の企画、運営 ・新入社員研修 ・若手1～2年目研修 ・全体研修/管理職研修/ハラスメント研修等 もっと見る
事業拡大中の当社にて組織強化のため、人事マネージャーを募集します。ご経験に応じて、人事企画・採用などの領域のマネジメントをお任せいたします。 未来の組織を見据えるうえで、人材採用・開発の企画等の重要性が高まっています。チームメンバーと一緒に、経営と人事全体のスピードをアップいただける方を歓迎します。 【具体的な業務内容】 人事企画、採用領... もっと見る
2020年4月に「TOKYO PRO Market」に上場し、総合人材サービス会社として成長を遂げてきた当社。「社会の困ったを解決する」というミッションのもと、個人のキャリア課題と企業のビジネス課題に向き合ってきました。時代と共に個人・企業が持つ課題は変化しており、当社では両者のニーズにお応えする時代に合ったサービスを提供しています。 現在、ホールデ... もっと見る
私たちの原動力は人材です。経営陣も人材の獲得が最重要課題と捉えており、今後も成長を目指すモンスターラボにとって、未来を担う優秀な人材の採用は必要不可欠です。 そこで、採用体制を強化すべく新卒・中途の双方の採用に従事いただけるリクルーターを募集することとなりました。 採用活動全般をお任せします。 採用活動に関わる社内外の全ての関係者と協力し、... もっと見る
以下の人事(社内制度担当)業務をメインにご担当いただきます。 【主な業務】 ・人事企画（戦略人事推進、人事制度、評価対応など） ・人事システム（システム検討、新規システム導入など） ・人事関連業務全般 【具体的には】 ■人事制度および各種施策の運用 ・実務担当者として、人事制度および各種施策導入後の運用、社員フォローを行っていた... もっと見る
※2026年4月以降の入社を想定しております。 ◎概要 総務労務部では、グループ会社を併せて3社の労務、総務等がメインの業務となり、今回は、拡大する組織を支えるため、総務専任の経験者を募集いたします。 総務業務の中心を担っていただきながら、労務部門、社内IT部門、組織人事推進部門などとも連携し、最適化思考で、より効率的・合理的な業務フロー構築... もっと見る
【ミッション】 採用を「会社の魅力を伝える営業活動」として捉え、数字とクリエイティブの両面から採用を設計していくポジションです。 世界Top20の人材育成企業として、世界的ITベンダーからもパートナー企業として高く評価される当社。 そんな当社の成長を支える“人”を採る仕組みを、あなたの手でアップデートしていただきます。 【具体的な業務内容】... もっと見る
～唯⼀無⼆の事業モデルを構築した上場企業で一緒に成長してみませんか？～ 日本では、コロナ禍による企業活動のデジタル化が進み、IT人材の需要は年々拡大しています。 そんな中、当社はデジタル人材事業、受託開発事業、コンテンツプロパティ事業の3事業がそれぞれ有機的に結びついています。 事業間シナジー創出できる事業となっており、各企業様のIT... もっと見る
＼会社の顔となる「人事採用メンバー」を募集！／ 【Wiz魅力ポイント！】 ★約40種類！充実した福利厚生！ ★平均年齢が28～29歳と若手メンバーが多く活躍しています！ ★年功序列ではなく、結果で評価！成果主義カルチャーが根付いています！ 当社は「ITの総合商社」としてこれまで大きく成長してまいりました。今後もさらに会社を前へ進め... もっと見る
■弊社事業について 弊社ではWebマーケティング・クラウドセールステックの２つの事業を展開し、 お客様の集客から売上拡大まで一貫してサポートしています。 このワンストップサービスこそが、弊社の最大の強みです。 今後も成長が見込まれるWeb・クラウド業界で、さらなる事業拡大を目指す私たちと一緒に、採用活動を牽引してくれるリーダー候補を強く求め... もっと見る
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