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人事立ち上げフェーズで、代表、人事メンバーとコミュニケーションを取りながら採用活動や人事制度企画を推進いただきます。課題発見から解決策の企画立案・実行まで一連のPDCAを回しながら成果にコミットしていただきます。 少数精鋭チームのため、裁量を持ってやりがいと成長を実感いただける人事ポジションです。現在のやり方や採用の慣習にとらわれず、状況に応じて... もっと見る
自社のWebサイト（コーポレートサイト、SaaSプロダクトサイト・LP、オウンドメディア等）の戦略立案から実行、効果測定、改善まで一連のディレクション業務に携わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ 1. Webサイト戦略・企画立案 ・広報・マーケティング戦略に基づいたWebサイト全体の構成・改善計画の立案。 ・SaaSのリード獲得、エン... もっと見る
【職種概要】 HRの大きな役割の一つは、社員を通じて事業成長を加速させる仕組みづくり・組織づくりです。本ポジションでは、採用を起点に、採用広報・グローバルHR・エンゲージメント施策など幅広い領域を担当し、既存のHRメンバーと連携しながらAIスタートアップの組織づくりに主体的に関わっていただきます。 採用を軸に幅広い経験を積みながら、将来的に... もっと見る
・採用戦略に基づいた広報戦略の設計〜実行 ・候補者ペルソナ設計 / カスタマージャーニー設計 ・SNS（X / Instagram / note / LinkedIn等）の企画・運用 ・採用コンテンツ（記事 / インタビュー / 動画）の企画・制作 ・エージェント向け資料 / 採用ピッチの改善 ・採用ブランディングのKPI設計 / ... もっと見る
事業拡大フェーズのcircusにおいて、代表直下で広報・ブランディングと 全社横断プロジェクトの推進を担うポジションです。 社外へのブランド発信と、社内の組織づくりを両軸でリードし、 会社の“顔”として多方面で価値を発揮していただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★具体的な業務内容★ ━━━━━━━━━━━━━━... もっと見る
会社の目指すビジョンやミッションを基に ・採用達成目標人数をもとにアクションプランを策定 ・ダイレクトリクルーティング運用：母集団設計、スカウト文面作成・配信、歩留まり改善 ・面談・面接運用（部門調整～同席） ・採用広報（求人票改善、ストーリー設計、SNS（動画・X）／PR広報、計画実施） ・採用KPI設計、外部採用サービスとの交渉 ... もっと見る
（雇い入れ直後） 社外向け広報を中心に、広報業務全般をリードいただける課⾧候補を募集しています。 広報戦略の企画・実行から、社内外への情報発信、メンバーマネジメントまで幅広くお任せする想定です。 ご経験やご志向に応じて、担当いただく業務範囲を決定します。 ■具体的な業務内容 ・社内外広報業務全般 └広報戦略の立案・実行・効果測定 ... もっと見る
2025年開学の“日本発の本格的なオンライン大学”、ZEN大学の広報業務全般を担当していただける方を募集します。 変化する情報社会に対応して活躍できる人材の育成を目指す、本学の魅力を広く発信していただきます。 ■主な業務内容 ・プレスリリースの作成/配信 ・メディアプロモート ・取材対応 ・メディアリレーション構築 ・記者発表会の企画... もっと見る
【 業務詳細内容 】 人事部長（Manager）として、以下の業務をお任せいたします。 ・人事チームのマネジメント、育成（人事メンバー1名） ・人事戦略・人材戦略の策定および実行 ・経営陣・各部門責任者との連携、組織課題の抽出と改善提案 ・評価制度、報酬制度、等級制度の設計および運用改善 ・ブランドコミュニケーション室と密接に連携し、MVV... もっと見る
IPOを見据えたコンプライアンス体制構築及び新規事業のコンプライアンス相談等、幅広い業務を担っていただきます。 具体的には以下の様な業務を担っていただきます。 ・法令順守のための社内ルール、基準、ガイドライン等の策定、管理、周知 ・法令順守のための法的助言・確認 ・研修 ・KYCのエスカレーション対応 ・モニタリングのエスカレーション対... もっと見る
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