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20を超える多様な事業を展開するCARTAグループにおいて、事業成長を後押しするための人材戦略をサポートし、組織パフォーマンスの最大化を担っていただきます。 キャリアラダーとして、まずはHRコンサルタントとして実績と信頼を積み上げていただき、ゆくゆくはHRビジネスパートナー（HRBP）として事業責任者の右腕役をお任せします。 【具体的な業務... もっと見る
■当社について■ 2006年創業以来、CX領域に特化したデジタルマーケティングをコアに成長を続けております。 近年ではケーパビリティを広げ、現在の事業ドメインはWeb広告運用サービス・SaaSプロダクトの開発販売・DXコンサルティングサービスの三領域に及んでいます。導入企業は国内と海外を合わせて1000社超、累計ユーザー1憶人以上の実績がございます... もっと見る
アイリッジの経理部では、グループ会社含め3社の経理・財務業務を行っています。 アイリッジグループ全体の経理・財務業務を推進いただくマネージャー（副部長候補）としてご活躍いただける方を募集します。 月次・四半期・年次決算等を行いながら、開示・監査法人対応等の業務や 経理部全体のフロー構築・内部統制を一緒に進めていただける方を求めております。 ... もっと見る
【募集ポジション】 弊社の第二次創業期の成長を推進する人事戦略の立案実行を担っていただきます。 (部長、執行役員クラスを想定） 【詳細】 創業期から一貫して変わらぬ人事を展開してきましたが、20を超える事業を抱えるまでになり、これからの企業成長に必要な人事戦略（採用、育成、配置、評価、移動、組織開発等）の企画/立案/運営においてリーダーシッ... もっと見る
■仕事内容 ・不正対策におけるweakポイントの構造分析、施策設計、優先順位付け、実行推進、効果検証 ・予防、早期検知、再発防止に向けた運用設計と仕組み化 ・被害発生時の顧客説明・解決を含む一次対応の整備と改善 ・AML領域における業務可視化、品質管理、証跡管理、標準化、育成体制の再設計 ・CIP／EDD等の業務負荷を前提とした、品質とスピー... もっと見る
◆当社の人材育成部の業務は大きく2つに分類され、それぞれ役割を分担して業務をおこなっております。 １．若手職員育成 ・新人集合研修の企画、準備、運営 ・新人集合研修終了後のOJL（On the Job Learning）派遣先検討、調整、フォロー体制運営 ・配属後2年目フォロー施策の企画、準備、運営 ・その他 ２... もっと見る
当社は、2020年4月に「TOKYO PRO Market」へ上場し、企業・自治体・個人が抱える社会の「困った」を、事業として解決する事業開発ファームとして成長を続けています。これまでに50以上の新規事業を創出し、現在は22の事業を全国8拠点で展開。企業や自治体との共創を通じて、社会課題の解決と事業成長の両立を実現しながら、2034年までに300の事業... もっと見る
「売りたい個人」と「買いたいプロ」をつなぐCtoBプラットフォーム『ウリドキ』。 そして、リユースに関する情報を届けるメディア『ウリドキプラス』。 私たちはこの2つの自社プロダクトを軸に、まだまだアナログな仕組みが残るリユース業界を、もっとスマートに、もっとオープンな世界へ変えていこうとしています。 全国の買取店と日々向き合うなかで見えてきた... もっと見る
【概要】 当社は8社ほどのグループ企業となります。その中心となる会社はITエンジニアの派遣など(所謂SES)を事業のコアとしております。子会社にはウェブシステム開発会社やウェブ制作会社、アプリケーションの開発会社や建築系の会社が2社等々があり、全て黒字での経営をしております。一見、SESだけの会社と見られがちなのですが、社内に税理士資格を保有する者や... もっと見る
第2線である、コンプライアンス・リスク管理部門を統括していただきます。 ・ セキュリティ部門との連携 ・ AML/CFT対応 ・ コンプライアンス・リスク管理 ・ 金融庁・JVCEAへの説明および資料作成 ・社内への説明および資料作成 など もっと見る
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