経理・管理・バックオフィス職の年収800万以上の求人・採用情報

• 900万円〜1600万円
  
• 東京都

以下の業務に加え、マネージャーとして新規メンバーのマネジメントをお願いします。 ①契約法務： ・契約書の作成およびレビュー（和：英＝9：1） ・ビジネススキームに関する検討および提案 ②商事法務： ・株主総会、取締役会の運営 ・各種登記手続き ③その他： ・知的財産権の管理 ・その他法律相談対応 もっと見る

• 900万円〜1500万円
  
• 東京都

経理・会計の経験を土台に、経営に近い領域へキャリアを広げたい方に応募いただきたいポジションです。 当社の財務・経営企画機能の一員として、事業分析・採算管理・プライシング検討など、経営判断に直結する分析業務を担っていただきます。 日々の数字をまとめるだけではなく、「何が起きているのか」「なぜそうなるのか」「次に打つべき手は何か」まで踏み込んだ提案が求... もっと見る

• 911万円〜1197万円
  
• フルリモート

【業務内容】 コンテンツ企画開発部の組織責任者候補として、部署全体のマネジメントを担当していただきます。 ◆ 教材制作の方針を担うPOと連携し、複数教科の制作チームを横断する組織戦略を策定 ◆ 適切な人員配置・リソース最適化を通じて、部門全体の制作体制を構築 ◆ コンテンツ企画開発メンバーの採用・育成・評価を通じた組織力の強化 ◆ 部門全体の... もっと見る

• 800万円〜1000万円
  
• 東京都

■お任せしたい役割とミッション 初期段階では経理・労務実務を中心に対応いただきつつ、事業フェーズの進行に伴い以下のような業務へ範囲を広げていただきます。 ■具体的な業務内容 【直近でお任せしたい業務】 ・経理・財務・労務の実務統括 ・予算策定・管理、経営層への財務レポーティング ・資金調達支援 ・税務対応 ・法務・総務などの管理部門... もっと見る

• 800万円〜1100万円
  
• 東京都

▍概要 経理の仕事をAIなどのツールを活用して自動化、仕組み化していただきたいです。 これからのバックオフィスはAIを使いこなし、既存の業務を無くしてしまう人が求められるとなると考えており、それを実現できる、もしくは目指している方を募集しております。 既存の業務フローを把握し、どのツールを使ってどうやって自動化、仕組み化するかの設計と実装をお願い... もっと見る

• 800万円〜1800万円
  
• 東京都

主に下記の業務をご担当いただく想定でおります。 ・各種契約書や規約の作成、レビュー、管理 ・社内規程、マニュアル、ひな型等の作成および改訂 ・契約プロセスの自動化等の業務効率化のためのフロー構築 ・新規事業における法務面からのスキーム検討等 ・IPO、M&A、資金調達、関係会社等の法務業務 ・株主総会等の運営、その他商事法務全般 ・その他... もっと見る

• 550万円〜800万円
  
• 東京都

◆業務内容 以下の業務を担いながらチームマネジメント（5名以下）を担っていただきます。チーム全体のタスクを日次・週次ベースはもとより、年次ベースで俯瞰・把握した上で、都度タスクの割り振りと適切なスケジュール管理のできる方を歓迎します。 １）人事労務事務業務 ・人事関連事務：人事情報管理、社内規程管理、社労士との連携、関連資料作成等 ・給与管... もっと見る

• 547万円〜890万円
  
• 愛知県

人事の中でも採用業務に従事していただきます。 新卒採用をお任せいたします。 ◼新卒採用の業務内容 ・新卒イベントの企画/登壇 ・新卒採用向けに学校訪問/会社説明 ・面接 ・内定者フォロー ・開発/生産部門を巻き込んだインターン企画 もっと見る

• 700万円〜1500万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県

■業務概要 経理財務、業務推進、与信管理といった複数の領域を横断的に統括し、事業成長のボトルネックを特定して解決する。 単なる管理業務に留まらず、会社の売上・利益を最大化する経営戦略の「推進者」として、事業をドライブしていくことがミッションです。 ■具体的な業務内容 当社の事業構造と経営課題を深く理解し、経理財務、業務推進、与信管理の３つの... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都

人材戦略室の立ち上げメンバーとして以下業務を担って頂きます。 ・採用戦略の立案・実行(エンジニア、ハイレイヤー層含む) ・採用目標達成に向けたKPI設定、進捗管理 ・経営陣・部門と連携した人材要件定義・ペルソナ設計 ・職種・階層ごとの最適な採用チャネルの選定・運用 ・候補者体験の改善、選考プロセス設計の最適化 ・カルチャーフィットを重視... もっと見る