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ビジネス部門、コーポレート部門、IT部門の領域の中途採用を担当いただきます。採用戦略は部門ごとに異なるため、部門の本部長クラスを中心としたメンバー連携しながら、以下の業務を推進していただきます。 ・採用戦略の立案・実行：経営層や本部長との折衝を通じて人員計画を策定し、採用戦略をデザイン。採用要件定義からクロージングまでのプロセスを一貫して担当しま... もっと見る
採用担当として、事業成長を支える採用・組織づくり全般をリードしていただきます。 現在、事業拡大・海外展開・新規プロダクト開発などを背景に、組織が急拡大フェーズに入っており、採用体制の強化が重要テーマとなっています。 本ポジションでは、単なる“採用担当”ではなく、経営陣と近い距離で、採用から活躍支援まで一気通貫で携わっていただきたいと考えてい... もっと見る
▼仕事内容 mapryのコーポレート部門では、 会社の成長スピードを支え、事業が前に進み続けるための基盤づくりを担っています。 本ポジションでは、経理・財務を中心に業務をお任せします。 【業務内容】 ・経理 日々の伝票仕訳や月次～年次決算などの経理業務。 IPOに向けて財務戦略の立案・計画・管理などを推進していただきます。 ■伝... もっと見る
化学物質管理・SDS管理のカテゴリーにおいて、顧客の意思決定における第一想起(比較検討の土台に挙がる状態)を獲得することをミッションとした、ケミカン一人目の広報ポジションです。 マーケティングチームと連携しながら、メディアへの情報発信にとどまらず、導入企業様や業界団体を巻き込んで自ら仕掛けていく「攻めの広報」戦略の立案から実行までをリードしていただき... もっと見る
【仕事内容】 S.H.Nグループの経理担当として以下業務をお任せします。 ✅ 日次・月次の仕訳・伝票処理 ✅ 売掛金・買掛金の管理、入出金管理 ✅ 月次・年次決算業務の補助 ✅ 各種経費精算、原価計算、会計システム入力 ✅ 税理士・会計士とのやり取り ✅ 経営陣へのレポーティング資料作成 経理実務の経験と知識を活かして、グループ... もっと見る
グループ全体の法務としてご活躍いただきます。 ≪具体的には…≫ ■契約書のリーガルチェック ■新規契約書の作成 ■コンプライアンス研修等の社員教育 ■裁判の手続き など 気になる点などは顧問弁護士に相談しながら進められるので、1人で抱え込む必要はありません！ ＜＜＜入社後の流れ＞＞＞ 業務を通じて各社のビジネスについての理解を... もっと見る
まずお任せしたい事 ・仕訳業務 ・経費精算、処理 ・決算業務(月次/四半期/年次) ・税理士対応 ・経営陣への実績報告資料作成 将来的にお任せしたい事 ・予算管理、予実分析 ・経理組織の業務効率化/業務改善 ・メンバーマネジメント マネーフォワードやバクラクを活用したモダンな経理システムを構築しており日々改善を行なっております。 もっと見る
「21世紀、世界でもっとも読まれる物語を生み出す。」というビジョンを掲げる当社は、今年で11期目を迎え、大型の資金調達も完了しました。これまで以上に事業拡大／海外展開を加速させるべく、仲間集めにコミットし、組織力を強化させる1人目の【採用担当】を募集します！ 当ポジションは、未経験歓迎のポテンシャル採用です。経験の有無よりも、ビジョンへの共感やエ... もっと見る
【職種概要】 HRの大きな役割の一つは、社員を通じて事業成長を加速させる仕組みづくり・組織づくりです。本ポジションでは、採用を起点に、採用広報・グローバルHR・エンゲージメント施策など幅広い領域を担当し、既存のHRメンバーと連携しながらAIスタートアップの組織づくりに主体的に関わっていただきます。 採用を軸に幅広い経験を積みながら、将来的に... もっと見る
採用戦略の策定と実行（上流から一気通貫） 戦略的な人事機能の中核を担っていただきます。 1. 新卒採用戦略の立案と実行（メイン業務） 新卒採用戦略の立案 新卒採用の実行（面接・面談・諸々含む）の責任者として、戦略の実行まで完遂 採用KPI管理、目標設定・進捗管理 ※新卒採用（27卒：10名/28卒：15名/29卒：15名） ... もっと見る
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