サービス系の年収400万以上の求人・採用情報

• 450万円〜530万円
  
• 東京都

株式会社と医療法人の2法人（計1,000名規模）分の労務実務を入り口に、組織課題の解決に携わっていただきます。将来的には、チームを牽引するリーダーとしての活躍を期待しています。急成長の企業だからこそスケールの大きな労務業務を経験できます！ ■具体的な業務 ・社会保険・給与計算業務全般 ・勤怠管理業務 ・従業員からの各種問い合わせ対応 ・各... もっと見る

• 715万円〜1000万円
  
• 東京都
• PHP AWS Laravel

自社運営サービス「障害者雇用バンク」、「エラビバ サテライトオフィス」プロダクト開発業務 ■エンジニアリングマネージャー 社内の各セクションにたいして柔軟なコミュニケーションをし、あらゆる角度で課題、新規機能を見つけ出し、仕様作成等をメインとした企画業務に加え、 エンジニアやデザイナーとコミュニケーションを取りながらプロジェクト進行管理、実... もっと見る

• 433万円〜575万円
  
• 東京都

クライアントの集客向上に向けた Web 広告の運用をメインにお任せいたします。 ■業務内容例 ・リスティング広告、SNS広告などのWeb広告運用全般 ・お客様先への訪問（営業同行）、改善提案、資料作成など ・クライアントへのレポート報告 ・運用のサービスクオリティの向上に向けた業務改善 ・クリエイティブ（LP、バナー等）の企画　など ... もっと見る

• 600万円〜700万円
  
• 東京都
• Python Django AWS

自社開発サービス「TITAN」や「グルメプラス」のバックエンド開発・運用・保守を担当していただきます。具体的には以下の業務です。 ・PythonとDjangoを用いた機能追加や改善 ・Webアプリケーションの保守・改修 ・自社メディアや新規サービスの企画・開発サポート ・経営陣や事業サイドと連携した仕様検討や開発方針の決定 ・外部開発チー... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都

ご入社後、まずは現場の実務を通じて「どこに非効率が潜んでいるか」を肌で感じていただきます。 半年後には現マネージャーからバトンを引き継ぎ、AS部の次世代リーダーとして組織の舵取りをお任せします。 【具体的なステップ】 ■ STEP1：現場の解像度を高める（入社〜3ヶ月） まずはメンバーと共に実務（月次試算表作成・チェック、未収チェック等）に... もっと見る

• 550万円〜700万円
  
• 東京都

◆募集ポジションについて スタートアップの成長ドライバーを担う営業マネージャー候補の募集です。 クライアント企業の「社外CRO」または「社外営業部長」として、営業戦略の設計・実行・組織構築までをリードし、再現性ある成長エンジンの構築を支援します。 単なる営業代行ではなく、CxO直下で仮説検証と実行改善を繰り返しながら、プロジェクト全体を推進し... もっと見る

• 414万円〜500万円
  
• 東京都

自社メディアやクライアント向けのWeb制作案件が増加しており、特に採用サイトやLP制作、コンテンツマーケティング対応の需要が高まっています。 そのため、外部パートナーと連携しながら柔軟に対応できる制作ディレクターを新たに募集します。 このポジションでは、制作進行だけでなく、自社のマーケティングやブランディングにおける役割を担うことも期待しています。... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 埼玉県

スキルを培ってきたエンジニアの中には、「マネジメントに進むよりも、技術力を発揮し続けたい」と考える方も多いのではないでしょうか。この募集は、そのニーズに申し分なくお応えできるポジション。主に製造業のクライアントのもとに常駐し、「設計・開発・研究」に携わるエンジニアとしてご活躍いただきます。 世界最大級の人材サービス企業であるランスタッドでは、“ハ... もっと見る

• 400万円〜800万円
  
• 沖縄県

【募集背景】 【募集背景】 私たちは、沖縄から「地域を元気にすることで、日本を元気にしたい。」と本気で考えているインターネットベンチャーです。2009年に創業した当社は、ここ沖縄で急成長を続けており、2022年より「地域の可能性を解放する」という新たなパーパスのもとに、沖縄から全国に展開できる事業も複数有しています。 中核事業のデジタルマーケ... もっと見る

• 500万円〜
  
• 神奈川県

① 人事制度の企画・設計・運営 　・等級制度・評価制度・報酬制度の設計・実装・改善サイクルを自ら回す 　・デュアルトラックキャリア（マネジメントコース／プロフェッショナルコース）の整備 　・タレントマネジメントシステム（TMS）の運用設計と現場への浸透 　・制度の「作りっぱなし」は禁止。定着・活用まで責任を持つ ② 採用・TA戦略のプレイング... もっと見る