ゲーム・エンタメの年収950万以上の求人・採用情報

• 400万円〜
  
• 東京都
• C Go Docker MySQL PostgreSQL Redis MariaDB

【業務内容】 IGGのバックエンド開発者として、優秀なゲームデザイナーや開発者と密に協力し、素晴らしいモバイルゲームを作り上げます。新しいアイデアや実装を継続的にプロダクションに提供するために様々なツールを使用し、最も重要なことは、新しい大胆なアプローチを使用して課題を克服することに熱中することです。 【社内の雰囲気】 カルチャー的には外... もっと見る

• 400万円〜1300万円
  
• 北海道，東京都

グラフィックスプログラマ/ゲームアプリケーションプログラマ/ゲームエンジンプログラマ/クオリティエンジニア/クライアントプログラマ/サーバーサイドエンジニア/テクニカルアーティスト/SDK開発エンジニアetc.. もっと見る

• 600万円〜
  
• 大阪府

新規開発または運用中タイトルにて、案件を取り纏めるディレクターとしてご活躍いただきます。 ・クライアントとのやり取り、プロジェクト管理 ・ゲーム全体の仕様策定と監修 ・ゲームのディレクション ・チームの進捗管理 ・ゲーム全体の運営方針策定 もっと見る

• 500万円〜1200万円
  
• 東京都

デザイン部門の3Dチーム管理全般を行っていただきます。 【担当業務例】 ・デザインメンバーのマネジメント ・チームビルディング ・クライアントへの企画提案 ・デザイン資料作成 ・見積もり制作 ・工数管理 ・デザイナー採用業務 ■業務内容の変更の範囲 ・会社の指示する業務 もっと見る

• 400万円〜1000万円
  
• 東京都
• JavaScript PHP Ruby Java Python Scala Go Ruby on Rails AWS Docker MySQL Laravel PostgreSQL Lambda Rust GCP Redis

＜主な仕事内容＞ ゲームタイトルまたは、BtoC、BtoBサービスのサーバサイド開発及び運用管理を担当していただきます。 具体的には ・既存タイトルの機能開発や改善作業 ・仕様書を元にした新規タイトルの機能開発 ・API設計と開発 ・一部のDB設計 ＜開発環境＞ 言語：PHP, Python, Ruby, Scala, Rust... もっと見る

• 800万円〜1500万円
  
• 東京都
• SQL PHP Ruby Python AWS

エンタメ（映像・マンガ・音楽・ゲーム・キャラクタービジネスなど）のマーケティング領域において、データエンジニア、マネージャー候補を募集しています。 事業内容や業務の特性上、データプロセスが中心になっていますが、複数の役割を期待しているため、データプロセス以外の経験も優遇します。 - データプロセス: 必要度50% - Webシステム: 必要度... もっと見る

• 400万円〜
  
• 東京都

＼あなたのゲーム開発経験・スキルを活かせるポジションをご提案します！／ 当社を代表する「ドラゴンクエスト」「ファイナルファンタジー」シリーズから、現在開発中の新規プロジェクトまで、国内トップクラスの開発環境で共に活躍する仲間を募集いたします！ 当社の中途採用ページに公開している職種以外も含めて、総合的に検討させていただきます。 特定のポジ... もっと見る

• 500万円〜1000万円
  
• 北海道，秋田県，東京都
• PHP Ruby Python Swift Go Zend Framework Ruby on Rails Django React AWS MySQL Kotlin Angular GCP

国内最大級の働き方改革SaaS「ジョブカン」の事業成長を牽引するエンジニアを幅広く募集します。本求人は、ポジションを限定しない「オープンポジション」です。面談の中でご経験やご意向をお伺いした上で、適したポジションをご提案いたします。 ～PRODUCT FIRST～ DONUTSはIT企業にとって最も重要なものはプロダクトであると考えています。世... もっと見る

• 360万円〜
  
• 京都府

オリジナルゲームの開発・運用におけるプランニングを担当していただきます。 自社IPの創出段階から、ゲームプランナーとしてソーシャルゲーム開発に携わることができます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・ゲームシステムの仕様設計、仕様書の作成 ・レベルデザイン、パラメーターデザイン ・ゲーム内のデザイン・イラストなどの素材発注 ・他職種にまたがる開発... もっと見る

• 300万円〜1000万円
  
• 東京都

バックオフィスの責任者として、 バックオフィスチーム全体を統括していただきたいと思っております。 成長期の組織を共に作っていただける方を募集いたします。 ◆責任者としての業務 ・組織の課題発見と新しい取り組みの立案/推進 ・社内関連規定の制定、改廃 ・福利厚生の立案/推進 ・法務関連業務、契約内容の検討、交渉 ・社内に導入する設備や... もっと見る