東京都の訴訟対応の求人・採用情報

• 500万円〜720万円
  
• 東京都
• React TypeScript AWS Kubernetes

Next.js + Server components + Server actionsなどモダンな技術を用いた業務アプリケーションを保守開発しています。 当プロジェクトは、2024年4月に最小限の機能でリリースを行い、継続的な機能追加が求められています。 よりよいUI/UXの検討・実装や堅牢性の向上などに取り組み、ユーザーにとって価値があり、かつ... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

uloqoのHRコンサルタントとして、クライアント企業の採用課題を整理し、採用戦略の設計から実行改善までを支援いただきます。 当社は、採用代行を単なる作業代行で終わらせず、採用課題診断、エージェント運用、スカウト改善、面接・クロージング改善、採用データ分析、AI活用まで踏み込む「戦略型RPO」サービスを展開しています。 本ポジションは未経験... もっと見る

• 350万円〜700万円
  
• 東京都
• Python Catalyst

【仕事内容】 〇カード系システムのインフラネットワークの保守や保守開発に携わっていただきます。 〇NW製品に対して、設計、構築や保守の作業 〇ネットワークおよびセキュリティ管理  サーバー運用と並行して、ネットワークやセキュリティの提案・強化を行っていただきます。 〇障害対応 〇その他  改善活動 等。 将来的には、... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 東京都

・採用業務全般 　L 採用戦略/計画の策定 　L ダイレクトリクルーティングの実行 　L ペルソナ設計から求人票作成、採用手法考案 　L 人材エージェントと推薦数/決定数増加の施策立案と実行、リレーション構築 　L 候補者との面談によるモチベート、クロージング 　L リファラル採用の推進 ・人事業務 ※適正や希望に応じて 　L 評価制度... もっと見る

• 900万円〜1500万円
  
• 東京都
• IoT SAP

プライムベンダーとして、SAP新規導入プロジェクトを推進するSAPシニアコンサルタントを募集します。シニアコンサルタントして、新規導入案件またはバージョンアップ案件、保守運用ビジネスなどをご担当いただきます。SAPに関する深い知識、特定領域の業務に関する深い知識を活用し、チームリードする役割を期待します。 ・ERPを中心とした、企業の基幹システム... もっと見る

• 400万円〜800万円
  
• 東京都

■ ポジション CEOの石川は19歳でAI系企業を創業したのち売却。 Gaudiyは2018年に立ち上げ、創業7年で総額140億円の調達や、株式会社サンリオや株式会社バンダイナムコエンターテインメントなど、大型IPを持つ会社さまとの協業をまとめ上げた人物です。 CEO室はグループ全体に関わり、経営や事業の推進を担いながら、CEOをサポート... もっと見る

• 300万円〜504万円
  
• 東京都

＜募集背景＞ シリーズA資金調達を終え、現在はIPOを見据えた体制構築を進めています。 成長を支えるコーポレート機能を強化するため、経理・財務を中心に、総務・労務などCorporate全般をCFO直下で幅広く担っていただける若手メンバーを募集します。スタートアップの現場で実践的に学び、将来的にはIPO準備など上流業務にも関わっていただくポジショ... もっと見る

• 450万円〜700万円
  
• 東京都

■仕事内容■ パチンコ・パチスロなどの遊技機が「安全に、安定して動く」ことを保証する仕事です。 設計から製造までの流れをチェック・管理しながら、製品の品質を守り、高める役割を担います。 ■主な仕事内容■ ◎設計から製造までのプロセス管理 　- 製品が正しい手順で作られているか、問題がないかをチェックし、トラブルやミスが起こらないように管理... もっと見る

• 247万円〜300万円
  
• 東京都

＼残業月10時間以内！"定時退社が基本"で働きやすい！／ 取引先のカスタマーサクセススタッフとして、お問合せ業務をお任せします。 具体的には、「新規顧客へのサービス案内、既存顧客へのフォローアップ、アンケート調査やキャンペーン案内等」です。 現在活躍中の先輩達の多くが未経験からスタートしています。 ・お客さまセンターへで受付けた「契約」... もっと見る

• 400万円〜700万円
  
• 東京都

製造業×AI・ロボティクス領域で急成長を続ける当社にて、採用全般をリードしていただく採用担当を募集します。 「日本の製造業に眠るデータを有効活用し、本質的なデータ活用の在り方を追求する」という当社のミッションを実現するためには、共に走る優秀なメンバーの採用が不可欠です。 現在は急成長フェーズゆえに経営陣も現場メンバーも業務に奔走している状態ですが... もっと見る