東京都のサービス職（人材/店舗/医療）の求人・採用情報

• 500万円〜750万円
  
• 東京都

インターネット事業の領域で、採用戦略の企画から立案、実行まで一連の採用業務を、事業部側のフロント社員と連携・協力しながら推進いただきます。採用ポジションはビジネス、IT系専門職など幅広く、メンバークラスからマネジメントレイヤーまで多様なポジションがあるため、ドメイン知識をキャッチアップしながらリクルーターとしての専門スキルを深められる環境です。 ... もっと見る

• 300万円〜800万円
  
• 東京都

所属アーティストもしくは自社IPに関わるマネジメントおよびサポート業務をお任せいたします。 ≪具体的な業務内容≫ ・所属アーティストのマネジメント業務 ・新人発掘、育成 ・アーティスト活動（ライブ等）への同伴、サポート、現場調整等 ・アーティスト活動にかかわる関係者との折衝 ・所属アーティストのSNS管理 ・その他、アーティスト活動に... もっと見る

• 700万円〜800万円
  
• 茨城県，栃木県，群馬県，埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県

■概要 ランサーズ（東証マザーズ：4484）は、「個のエンパワーメント」の実現を目指して、フリーランスマッチングプラットフォームを運営しております。 当社は、主力のフリーランス紹介事業において、エージェント事業責任者として業務に従事していただきます。当事業はプラットフォーム事業と並び、当社の中心的な柱であり、クライアント案件とフリーランス希望業務の... もっと見る

• 400万円〜800万円
  
• 北海道，青森県，岩手県，宮城県，秋田県，山形県，福島県，茨城県，栃木県，群馬県，埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県，新潟県，富山県，石川県，福井県，山梨県，長野県，岐阜県，静岡県，愛知県，三重県，滋賀県，京都府，大阪府，兵庫県，奈良県，和歌山県，鳥取県，島根県，岡山県，広島県，山口県，徳島県，香川県，愛媛県，高知県，佐賀県，長崎県，熊本県，大分県，宮崎県，鹿児島県，沖縄県，フルリモート，海外

コンサルティングを提供し、お金の悩みや人生の悩みの相談を受け、金融商品を売らなくてよい、真のお客様目線のコンサルタントの育成やwebのディレクションをサポートできるFPを募集 もっと見る

• 350万円〜500万円
  
• 東京都

コワーキングスペース（店舗事業）の店舗運営・顧客満足の向上に向けた企画などの幅広い業務をお任せします！ 【具体的な業務内容】 ・コワーキングスペースの店舗運営/店長業務 ・店頭でのお客様との会話/接客 ・人員/シフト管理 ・スタッフの採用/育成 ・コワーキングスペースを元にした新規サービスの企画と実行 ・集客用ブログの執筆 ・店内P... もっと見る

• 320万円〜550万円
  
• 東京都

SUNKRDUNK(スニーカーダンク)で取り扱う、スニーカーの商品登録作業をお任せします。 スニーカーのトレンドや市場を把握し、サイト内で取り扱うべき商品のリサーチをメインに商品登録作業を行うアルバイトの方々の業務進捗の管理や新メンバーへのオンボーディングをお任せいたします。 スニーカーダンク内で取り扱うカテゴリごとのチーム体制となりますた... もっと見る

• 400万円〜700万円
  
• 東京都

社員数が700名を超え、今後も採用を強化していくフェーズです。 事業や組織拡大に伴い採用活動を強化していくために採用活動を さらに加速頂ける人材を募集します。 ■ 主な業務内容 ・人材要件とりまとめ ・採用手法検討 ・求人媒体やエージェントの連携、運用 ・母集団形成 ・カジュアル面談、面接、面談、クロージング ・入退社前後のフォロ... もっと見る

• 300万円〜550万円
  
• 東京都

当社はIT業界で最先端技術を駆使するエンジニア集団の会社です。 コロナ禍ではありますが、過去最多の売上も記録し、秋頃には拠点を拡大予定！ そんな当社で、今回久々の募集ではありますが、エンジニアを支える『IT人材営業』を募集します。 ＜仕事内容＞＞＞＞＞＞＞ エンジニアに何かを作ってもらいたい！という企業と、技術を提供するエンジニアを結びつけ... もっと見る

• 420万円〜630万円
  
• 東京都

【 仕事内容 】 キャラクターグッズやプロスポーツチームの公式グッズ等 プロダクトの製造〜販売前までの一連の業務をお任せいたします！ ◆具体的な業務内容 ・商品企画・開発および進行管理 ・権利元との交渉等やり取り ・生産管理（生産計画や工程管理、在庫管理等）および品質管理および改善業務全般 ・製造に関わる法律やガイドラインへの対応・運用整備 もっと見る

• 300万円〜450万円
  
• 東京都

エンジニアを必要としている企業と、最適な職場を探しているエンジニアの架け橋となって双方を“マッチング”する営業・人材コーディネーターをお任せします。 ≪具体的には≫ まずは企業へのアプローチ。基本的にはメール・電話でのアプローチとなります。飛び込みなどは一切ありません。アポイントが取れるのは、10件のアプローチに対して1～2件。アプローチ先は、... もっと見る