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千葉県の年収600万以上の求人・採用情報

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インフラエンジニア
2025/10/02 更新

インフラSE|年収~700万円|平均残業10h|上流案件にこだわり、裁量を持ち成長できる環境を用意!

  • 420万円〜700万円
  • 千葉県,東京都
  • AWS Azure

~上流の案件にこだわり、各自が裁量を持ち成長できる環境を用意/一生求められるエンジニアへ成長したい方へ~ ■当社の魅力: ◎24365等の監視案件なし・キャリアアップできる案件のみ受注 ◎全てのプロジェクトがチーム制・いつでも相談できる環境○ ◎資格取得支援などの研修制度あり ◎マネージャーとの月次1on1ミーティングを通じて本人のキ... もっと見る

株式会社 リューズ

設立年月日 2007年03月 従業員数 92人 平均年齢35.0歳
  • 職種
  • エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)
  • >
  • インフラエンジニア
  • 業界
  • IT/Web・通信・インターネット系
  • >
  • システムインテグレータ・ソフトハウス
  • 自社サービス製品あり
条件に合ったリューズの他の求人(4件)
フロントエンドエンジニア、リードエンジニア
2024/10/23 更新

新しい視点でビジネス&社会を前進、リードフロントエンドエンジニア募集!

  • 400万円〜800万円
  • 茨城県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県
  • JavaScript React TypeScript Docker

ラナグラムは、3つの企業と2つのスペシャリストチームで構成されるラナユナイテッドグループの独立採算制事業部です。 ウェブアプリケーション・サイネージ・インスタレーションなど様々なプロジェクトにおいて、企業や社会が抱えている課題を分析し、それを解決するために必要な提案を行い、システムやサービスを提供します。 クライアントと連携し、機能面のアッ... もっと見る

株式会社 ラナデザインアソシエイツ

設立年月日 1999年03月 従業員数 42人 平均年齢32.0歳
  • 職種
  • エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)
  • >
  • フロントエンドエンジニア
  • 業界
  • IT/Web・通信・インターネット系
  • >
  • Webマーケティング・ネット広告
  • 週に1回以上のリモート
  • リモート勤務の相談可
  • 副業可
  • フレックスタイム
  • toB自社サービス
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 服装自由
  • カジュアル面談歓迎
  • 自社サービス製品あり
  • 残業少なめ
条件に合ったラナデザインアソシエイツの他の求人(1件)
【神奈川/千葉/埼玉】インフラエンジニア(ネットワーク・サーバ運用保守)
2023/07/19 更新

【神奈川/千葉/埼玉】インフラエンジニア(ネットワーク・サーバ運用保守)未経験歓迎!

  • 400万円〜620万円
  • 埼玉県,千葉県,神奈川県

ITエンジニアとしてネットワークまたはサーバーの運用・保守のいずれかのプロセスをお任せします。 ■ネットワーク・サーバの運用 ■ネットワーク・サーバのオペレーション(保守) 【具体的には】 ■ネットワーク・サーバー運用 既存システムの動作チェック、システム改善、再構築などをお任せします。 ■ネットワーク・サーバのオペレーション(保守... もっと見る

nmsエンジニアリング 株式会社

設立年月日 2017年10月 従業員数 300人 平均年齢36.6歳
  • 職種
  • エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)
  • >
  • インフラエンジニア
  • 業界
  • サービス系
  • >
  • 人材サービス(紹介/派遣/教育/研修)
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 採用枠5名以上
  • カジュアル面談歓迎
  • グローバルに活動
  • 残業少なめ
条件に合ったnmsエンジニアリングの他の求人(2件)
プロジェクトマネージャー
2025/12/05 更新

【年収UP保証】プロジェクトマネージャーを募集 Dr.JOY株式会社 - 現役医師が開発した医療機関向けの「働き方改革」を支援するコミュニケーションインフラ「Dr.JOY」!医療の効率化、安全性向上に挑むベンチャー!

  • 500万円〜800万円
  • 埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,フルリモート

【ミッション】 私たちDr.JOYは「すべての医療従事者に、次の一手を」 をミッションに掲げ、医療機関向けのDXサービスを展開しています。代表的なサービスは、全国の総合病院で急拡大中の 『AI電話(ボイスボット)』。病院代表電話の“つながらない問題”を解決し、現場の医療従事者の負担を大幅に軽減しています。 【募集ポジション】 AI電話の運用設... もっと見る

Dr.JOY 株式会社

設立年月日 2013年11月 従業員数 76人 平均年齢32.0歳
  • 職種
  • エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)
  • >
  • プロジェクトマネージャー(PM)・リーダー
  • 業界
  • IT/Web・通信・インターネット系
  • >
  • モバイル/アプリサービス
  • 上場を目指す
  • 平均年齢20代
  • 自社サービス製品あり
  • シェアトップクラス
条件に合ったDr.JOYの他の求人(1件)
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