2025/02/28 更新
数千万〜数億規模のシステム企画や環境選定など大きな裁量を持って、自社開発チームをリードしたい方！
【業務内容】 日本を代表するナショナルクライアントのWebアプリケーションの新規開発や、Webサービスなど、自社開発・受託開発におけるWebアプリケーションのプロジェクトマネジメントをお任せします。 エンジニアやプログラマーなどと連携を取りながら、システム企画や提案、コスト管理、開発レビューなどの全体をコントロールして頂きます。 【特徴】 ... もっと見る
AMBL 株式会社
設立年月日 2001年03月
従業員数 700人
平均年齢35.0歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
- >
- プロジェクトマネージャー（PM）・リーダー
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- システムインテグレータ・ソフトハウス
- 急募求人
- 転勤なし
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 自社サービス製品あり
- グローバルに活動
- 残業少なめ
条件に合ったAMBLの他の求人（14件）
- もっと見る
- 【AI・データ領域の社内研修企画/教材作成～実施担当】フルフレックス制、テレワーク可、副業可
- 【急募★11/1～2/1入社限定】座学研修有、データアナリスト・データ基盤構築エンジニア◆在宅・フルフレックス制・副業可能／ビッグデータを扱う多種多様な大規模PJ／WLBの整った環境で裁量のある業務をお任せ！
- ＼AIの社会実装を最前線で牽引する、AIプラットフォームエンジニア募集!／
- 『人財採用』をテーマに新しい手法を取り入れ、当社の事業成長を一緒に行っていただける仲間募集中！！
- 【ソリューションエンジニア】大手通信キャリア案件｜PBX・電話システム（企画・提案・導入支援）
- 【バックエンドエンジニア】技術選定から対応可能！エンジニア数600名超えの会社でチームワーク重視｜直請け｜週4在宅＆フルフレックスで働きやすさも抜群｜技術志向の方大歓迎！
- 人事企画担当｜人事戦略、制度設計～運用まで裁量のある業務をお任せ！ワークライフバランス◎
- 【AMBL/DX本部】年120%以上成長×前給110%昇給多数！｜顧客直｜裁量を持って大型プロジェクトをリードする『Webディレクター』を募集｜リモート有・フルフレックス
- ※未経験歓迎【セールスエンジニア（FAE）】先端モバイル技術活用（5G AI XR IoT など）/大手顧客課題解決/給与改定年2回/リモート有
2025/07/16 更新
【アートディレクター】スマホゲームデザインチームのマネジメント！人々の期待を超えるエンターテイメントを創りましょう！
【概要】 スマートフォン向けゲーム開発～運用のアートの責任者として活躍して頂きます。 アートコンセプト制作、アプリのUI設計および画面デザイン全般、進行管理等、デザインに関する全ての監督、外注先のクオリティ、納期の制限のバランスを意識した制作・進行をお任せします。 【仕事内容】 ・アートディレクション業務 （デザイン/グラフィックのクオリ... もっと見る
株式会社 ドリコム
設立年月日 2001年11月
従業員数 356人
平均年齢-歳
- 職種
- クリエイティブ職（ゲーム/マルチメディア）
- >
- プロデューサー・ディレクター・プランナー
- 業界
- マスコミ・エンターテイメント・メディア系
- >
- ゲーム・エンタメ
- カジュアル面談歓迎
- 上場
- 自社サービス製品あり
条件に合ったドリコムの他の求人（18件）
- もっと見る
- 【法務担当】法務部門にてエンタメ領域の商取引関連や、株主総会等の企業業務を担当していただきます。
- 【財務担当】上場企業の財務業務全般を経験できます
- 【オープンポジション（ポジションメイキング）】デジタル×エンターテインメントで世界に挑戦中の会社であなたに合ったポジションを提案させてください
- BizDevとしてゲーム事業企画、推進、国内外渉外業務を担当いただきます
- 【SRE】自動化や効率化が好きな方を募集！新規性の高い技術スタックも有用性が高ければ積極的採用スタンスなので、成長機会が多いです！
- 【中途採用リーダー】上場エンタメ企業で戦略推進！次のヒットIPを“人”で創る――その仕掛け人になりませんか？
- ゲーム・エンタメ企業の経営戦略・企画部門のメンバーを募集中
- 【PM】クライアントワーク事業拡大の最前線で活躍いただくPMを募集中！
- 【財務・経理】上場企業の経理部門にて、経理業務を担当していただきます
- 【AI開発責任者】エンターテインメント業界最前線でAI技術を活用するフルスタックエンジニア募集！
- 【SRE】自動化や効率化が好きな方を募集！新規性の高い技術スタックも有用性が高ければ積極的採用スタンスなので、成長機会が多いです！
- 開発リードエンジニア（B2B事業）
- 総務
2025/05/26 更新
ピグ新規サービス立ち上げ！Unityエンジニア募集！
ピグ事業部では、「世の中を変えるアバターコミュニケーションサービスをつくる」をスローガンに掲げサービス運営しており、 新規アプリサービスで新たなチャレンジをしていきます。 我々ピグでは、2009年のアメーバピグ を皮切りに、 アバターと仮想空間をベースにしたコミュニティ・ゲーム・ファッションアプリなどを開発・運営して参りました。 市場で... もっと見る
株式会社 サイバーエージェント
設立年月日 1998年03月
従業員数 6337人
平均年齢33.3歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
- >
- バックエンドエンジニア
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- カジュアル面談歓迎
- 上場
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
- グローバルに活動
条件に合ったサイバーエージェントの他の求人（26件）
- もっと見る
- 【グループIT推進本部】(映像配信技術エンジニア)次世代の動画伝送・制作技術を駆使できるエンジニア募集！
- 【グループIT推進本部】(フロントエンドエンジニア)社内の課題解決を担うフロントエンドエンジニア募集！
- 【グループIT推進本部】(コンサルタント)事業の成長を支える、技術課題解決のエキスパート募集！
- 【グループIT推進本部】(データエンジニア)AWSやGCPを駆使し、データ活用の基盤を支えるエンジニア募集！
- 【グループIT推進本部】(データアナリスト)ビジネス課題をデータで解決する、戦略的アナリスト募集！
- 【グループIT推進本部】(経営管理｜全社データ技術局)グループ全体のITシステム最適化を推進する、購買ネゴシエーター募集！
- 【グループIT推進本部】(ソフトウェアエンジニア / マネージドサービス基盤の開発〜運用)Kubernetes as a Serviceを支える、次世代基盤エンジニア募集！
- 【グループIT推進本部】(サーバーサイドエンジニア)生成AI時代のデータ基盤を支えるサーバーサイドエンジニア募集！
- 【グループIT推進本部】(サーバーサイドエンジニア（データ基盤）)生成AI時代の基盤を支えるエンジニア募集！
- 【グループIT推進本部】(セキュリティマネジメント（リーダー候補）)セキュリティの最前線を支えるリーダー候補募集！
- 【グループIT推進本部】(ネットワークエンジニア（オフィスからスタジオ、データセンターまで幅広く担当）)数百～数千人規模のオフィスネットワークを一貫して支えるエンジニア募集！
- 【グループIT推進本部】(セキュリティコンサルタント)セキュリティの全方位を支えるコンサルタント募集！
- 【グループIT推進本部】(ソフトウェアエンジニア(セキュリティ))LLMやMLOpsを活用し、セキュリティ業務の効率化を実現するエンジニア募集！
- 【グループIT推進本部】(SREエンジニア(セキュリティ))セキュリティと信頼性を両立させる、最前線のSREエンジニア募集!
- 【グループIT推進本部】(認証基盤(IdP)開発エンジニア)ゼロトラスト時代のセキュリティを支える、認証基盤エンジニア募集！
- 【グループIT推進本部】(人事給与システムエンジニア)人事業務の効率化を技術で実現するエンジニア募集！
- 【グループIT推進本部】(システムエンジニア（リーダー候補）)人事領域のDXを支えるエンジニア募集！
- 【グループIT推進本部】(フルスタックエンジニア)アイデアから実現まで。技術と戦略を融合させるフルスタックエンジニア募集！
- 【グループIT推進本部】(エンジニア_オープンポジション)スタートアップ支援から基幹システム構築まで。幅広い経験を積むチャンスがあります！
- 【グループIT推進本部】(インフラエンジニア 兼 プロジェクトリーダー)技術力とマネジメント力を兼ね備えた、次世代インフラリーダー募集！
- 【グループIT推進本部】(リードエンジニア)役員直下で経営視点を磨く、次世代リーダー募集！
2026/02/11 更新
【ITエンジニア/オープンポジション】アシスト『未上場の日系企業から選ぶ超優良企業』部門 8位
これまでの経験/スキルや希望を踏まえ、担当いただく分野・製品・ポジションを柔軟に決定します。 ◆分野 ・ITインフラ（Devops、システム運用） ・データベース ・データ活用（BI） ◆職務 プリセールス ・お客様先でのヒアリング/ソリューション紹介 ・提案活動（基本的には営業担当者とチームになって活動します） システム... もっと見る
株式会社 アシスト
設立年月日 1972年03月
従業員数 1266人
平均年齢38.6歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
- >
- パッケージソフト・ミドルウェア開発
- 業界
- 商社（卸売）・流通・小売り系
- >
- 総合商社・専門商社
- 業界未経験歓迎
- 週に1回以上のリモート
- 学歴不問
- 採用枠5名以上
- カジュアル面談歓迎
条件に合ったアシストの他の求人（29件）
- もっと見る
- 【賞与年3回/リモートワークOK/離職率2％台】コンサルタントまたはアーキテクトとしてITシステム構想の策定やアーキテクチャ策定等をお任せ！ITインフラのコンサル・アーキテクト
- 【賞与年3回/リモートワークOK/離職率2％台】PMおよびPMOをお任せします！ITインフラのプロジェクトマネジャー
- 【賞与年3回/リモートOK/離職率2%台】企業のDXを推進する！データマネジメントエンジニア（東京）募集！
- 【賞与年3回/リモートOK/離職率2％台】企業のDXを推進する！データマネジメントエンジニア（大阪）募集！
- 【インフラエンジニア（システム監視）】ミッションクリティカルなDX推進をワンストップで支援！▶賞与年3回/リモートOK！/離職率2%台◀
- 【インフラエンジニア（システム監視・オブザーバビリティ分野の経験者歓迎）】ミッションクリティカルなDX推進をワンストップで支援！▶賞与年3回/リモートOK！/離職率2%台◀
- 【コンサルティング営業（大阪）】リモートOK／賞与年3回／離職率2%台！／顧客の真の課題にリーチできる付加価値ディストリビューター！
- 【コンサルティング営業（中国営業所）】リモートOK／賞与年3回／離職率2%台！／顧客の真の課題にリーチできる付加価値ディストリビューター！
- 【インフラエンジニア/オープンポジション】転職経験者に聞く「入社して良かった」トップ30社ランクイン！
- 【賞与年3回/リモートワークOK/離職率2％台】営業支援アシスタント（大阪）募集！
- 【リーダー候補】データ基盤開発エンジニア～離職率2%台/賞与年3回/リモートワークOK～
- ソリューションエンジニア／AI分野（東京）～賞与平均15.9ヵ月/リモートワークOK/離職率2％台～
- ソリューションエンジニア／AI分野（大阪）～賞与平均15.9ヵ月/リモートワークOK/離職率2％台～
- 【賞与年3回/リモートワークOK/離職率2％台】AWSのスペシャリストとしてお客様への研修実施・技術支援をお任せ！AWSトレーナー/AWSエンジニア兼務（東京）
- 【賞与年3回/リモートワークOK/離職率2％台】業務改革推進担当（仕入プロセス）〜IT商社の持続的なサプライチェーン構築に携わる〜
- 【賞与年3回/リモートワークOK/離職率2％台】業務改革推進担当（支払プロセス）
- 【賞与年3回/リモートワークOK/離職率2％台】国内トップシェア製品×周辺技術（AWS/DB/SaaS）で、企業ITの『つなぐ』を支えるスペシャリストへ／テクニカルサポートエンジニア（データ連携）
- 【離職率2%台/賞与年3回/リモートワークOK】イベント・コミュニティ企画運営担当者
- 【離職率2%台/賞与年3回/リモートワークOK】グループ経営企画・戦略推進（M＆A・事業変革）
- 【賞与年3回/リモートワークOK/離職率2％台】業務改善リーダー候補（受注、請求、契約更新業務など）
- 【OpenWork総合スコア上位1％・454億円規模】社会インフラを支えるデータベースエンジニア
- 【OpenWork総合スコア上位1％・454億円規模】社会インフラを支えるデータベースエンジニア
- 【OpenWork総合スコア上位1％｜賞与平均16ヶ月】社会インフラを支えるインフラエンジニア募集
- 【賞与年3回/リモートワークOK/離職率2％台】【東京】人事システム担当 ※2月24日(火)19:00～／26日(木)12:00～座談会開催あり！
新着
2026/02/10 更新
数十万ユーザー規模の『Green』を進化させるバックエンドエンジニア
アトラエのミッションは「テクノロジーによって人々の可能性を拡げる事業を創造する」です。 ミッションの実現に向けて、下記のようなサービスを開発・提供しています。 ・採用および転職のデータ解析をもとに転職希望者と採用企業の高度なマッチングを提供する成功報酬型求人メディア「Green」 ・エンゲージメントやスキル、カルチャーなどの多様なデータを可視... もっと見る
株式会社 アトラエ
設立年月日 2003年10月
従業員数 111人
平均年齢31.6歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
- >
- バックエンドエンジニア
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- リモート勤務の相談可
- toC自社サービス
- toB自社サービス
- 急募求人
- 転勤なし
- カジュアル面談歓迎
- 上場
- 平均年齢20代
- 自社サービス製品あり
- グローバルに活動
条件に合ったアトラエの他の求人（33件）
- もっと見る
- 【急募】転職メディアGreenのセールス・ToBマーケを担当し、プロダクトのグロースを牽引したい方を募集！/組織・チーム作りに興味ある方大歓迎
- 【CS/サービス企画】『Green』の事業企画からプロダクトづくりまで挑戦できる！
- 「誰もが活き活きと働ける社会へ」組織づくりに伴走するSaaSのクライアントサポート募集！！
- ソリューションセールス[リーダー候補] - 世界レベルで注目される働きがいのある会社を創る
- 【オープンポジション】第二新卒のビジネスサイドの方へ！生きがいや働きがいのある社会を実現する - People Tech Companyでセールス・CSに挑戦
- 転職サービスGreenのグロースマーケティングマネージャー：少数精鋭チーム＆大きな予算でスピーディな施策実施/事業の意義に本気でこだわる/同じ志のメンバーと誇れる事業作り
- 転職サービスGreenのマーケティングマネージャー：「転職をもっとカジュアルに」を本気で作る/少数精鋭チーム＆大きな予算/同じ志のメンバーと誇れる事業作り
- 『Green』のカスタマーサクセスからプロダクトづくりまで挑戦できる！
- 転職サービスGreenのグロースマーケター：少数精鋭チーム＆大きな予算でスピーディな施策実施/事業の意義に本気でこだわる/同じ志のメンバーと誇れる事業作り
- Green運営企業のアトラエ（東証プライム上場）で社長直下で戦略立案からクロージングまで採用業務を幅広く担当！
- Green運営企業のアトラエ（東証プライム上場）の採用担当！社長直下で戦略立案からクロージングまで採用業務を幅広く担当！
- BtoBらしからぬ "かわいい" "おもしろい" マーケティングで業界を切り拓くチームのコンテンツマーケター募集！！
- BtoBらしからぬ "かわいい" "おもしろい" マーケティングで業界を切り拓くチームのイベントマーケター募集！！
- BtoBらしからぬ "かわいい" "おもしろい" マーケティングで業界を切り拓くチームのデジタルマーケター募集！！
- AI時代の転職体験を再定義する新規事業で、既存事業のアセットを活かしながら事業化と成長戦略を担う事業開発ポジション
- AI時代の転職体験を拡張するPMM。プロダクト価値を磨き、事業成長を加速させるマーケティングリード
- AI時代の転職体験を再定義する新規事業として、AIキャリアマッチングサービス事業を推進するポジション
- 「誰もが活き活きと働ける社会へ」組織づくりに伴走するカスタマーサクセス募集！！
- 日本を代表するエンタープライズ企業の組織変革を伴走支援するカスタマーサクセス募集！！
- 日本を代表するエンタープライズ企業の組織変革を後押しするフィールドセールス募集！！
- Team Success Platform「Wevox」のグローバル展開を支えるフロントエンドエンジニアを募集
- Team Success Platform「Wevox」のグローバル展開を支えるバックエンドエンジニアを募集
- Team Success Platform「Wevox」のグローバル展開を支えるデータリードエンジニアを募集
- Team Success Platform「Wevox」のグローバル展開を支えるAI・LLMエンジニアを募集
- Team Success Platform「Wevox」のグローバル展開を支えるSREを募集
- Team Success Platform「Wevox」のグローバル展開を支えるPdMを募集
- Team Success Platform「Wevox」のグローバル展開を支えるフルスタックエンジニアを募集
- Team Success Platform「Wevox」のグローバル展開を支えるPjMを募集
2026/02/06 更新
【DX・コンサルティングセールス】DXを活用した経営課題・業務課題の改善提案｜スタンダード上場 ｜裁量◎｜プレイングマネージャー
【テンダのDXについて】 「テンダのDX」は統合的業務改革ソリューションです。 現状分析などのコンサルティングから始まり、課題解決につながるITサービス／ソリューションをトータルコーディネートいたします。 【業務内容】 ■多様な産業、業界からの新規顧客に対するコンサルティング ⇒現在は、顧問からの紹介や既存のお客様からの紹介、 ... もっと見る
株式会社 テンダ
設立年月日 1995年06月
従業員数 403人
平均年齢37.4歳
- 職種
- 営業職
- >
- 新規開拓営業
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- システムインテグレータ・ソフトハウス
- 週に1回以上のリモート
- リモート勤務の相談可
- 転勤なし
- 多国籍な職場
- カジュアル面談歓迎
- 上場
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
- グローバルに活動
- 残業少なめ
条件に合ったテンダの他の求人（19件）
- もっと見る
- 【Power Platform開発】RPA移行サービス／ローコード開発／多様なキャリアパス／ハイブリッドワーク／年休125日以上
- ◢◤宮城へのUターン歓迎｜WEB開発のPM◢ 産学連携や地方創生の取組みを実施中｜プライム案件多数｜週1-2出社のハイブリッドワーク｜生成AI・RAG案件あり｜仙台駅直結
- 【システム構築のプリセールス＆ディレクター】#リピート率80％の受託開発 #大手企業のDX推進 #リモートワーク9割 #年休125日 #スタンダード上場
- ◆東北にゆかりのある方必見｜WEB開発のプロジェクトマネージャー◆#週1-2回出社のハイブリッドワーク #生成AI・RAG案件あり #プライム案件多数！大手クライアントのDX推進｜将来的なU・Iターン歓迎
- 【プロジェクトマネージャー】WEB・オープン系開発｜業務分析・コンサルティングなど上流工程から担当いただけます｜自社内開発｜リモートワーク比率70％
- 【会計システム導入コンサル】システムの導入支援やカスタマイズをお任せします/部長クラス/グループ会社出向/リモートワーク主体
- 【DXコンサルタント】技術・PM出身の方歓迎｜最上流｜ソリューションの提案・業務分析｜ハイブリッドワーク
- 【WEB開発PL】ハイブリッドワーク｜スタンダード上場企業｜リピート率85％以上のSIer｜お客様のDXに伴走｜PM・コンサルへのキャリアパスあり
- 出張あり｜スタンダード上場企業の新規事業セールス！マニュアル自動生成ツールで自治体のDX推進に貢献【国内トップシェアクラスの自社プロダクト】ハイブリッドワーク｜年休125日・平均残業14h
- 若手・業界未経験歓迎！【上場企業の自治体向けDX提案セールス】国内トップシェアのマニュアル生成ソフトで地方創生に貢献！｜ハイブリッドワーク｜年休125日｜平均残業14h｜※出張あり※
- 【インフラエンジニア】チーム拡大を担うリーダー候補｜サーバー設計・運用・保守｜大手企業PJ
- 【ソフトウェアエンジニア/PM】松尾研発スタートアップ×上場企業で、少数精鋭のFDE(Forward Deployed Engineer)を目指すエンジニア/PMを募集！
- 【ソフトウェアエンジニア】松尾研発スタートアップ×上場企業で、少数精鋭の企画集団を目指すソフトウェアエンジニアを募集！
- 【ノーコード/ローコード開発PM・PL】AI・RPA｜提案～導入まで一気通貫！｜ハイブリッドワーク
2025/12/05 更新
グロース上場！90％以上が直接取引×大手クライアント ／映文連アワード、日本BtoB広告賞受賞／年間休日125日／ 産休育休取得実績複数あり
【業務内容の詳細】 ・HTML/CSS/JavaScriptなどを用いたWebサイトのフロントエンド実装 ・CMS（主にWordPress等）を活用した構築／テンプレート開発 ・UI/UXの観点から、デザイナーとの協働による構造設計やアニメーション実装 ・Webアクセシビリティやレスポンシブ対応など、品質面を意識した開発 ・お客様の課題解決を... もっと見る
株式会社 揚羽
設立年月日 2001年08月
従業員数 136人
平均年齢33.7歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
- >
- フロントエンドエンジニア
- 業界
- マスコミ・エンターテイメント・メディア系
- >
- 広告・デザイン・イベント
- 業界未経験歓迎
- 週に1回以上のリモート
- 急募求人
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 上場
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
条件に合った揚羽の他の求人（8件）
- もっと見る
- ＜◎増員ポジション◎直近2年で、定例アドバイザリーの売上規模が8倍に増加＞【“らしさ”を言語化し、組織を動かす】MVV策定～インナーブランディングまで伴走するブランドコンサルタント募集
- 【ブランド設計×BtoBマーケティング】大手・メガベンチャーの経営課題をデジタルで解決。分析だけで終わらない、企業の想いをリード獲得へ繋げる一気通貫のコンサルティング。ブランディングのプロ集団でWeb戦略の上流から携わりませんか？
- 【経営課題×クリエイティブ】「何を作るか」ではなく「どうあるべきか」から。映像・Web等、多彩な手法で企業のブランド価値を最大化する仕掛け人。顧客の深いパートナーとして、一生モノのプロデュース力を磨く環境。