株式会社Lumii

動画制作プラットフォーム「Lumii Video Hub」を主軸に、動画マーケティングサービスを展開するベンチャー企業です。2年後の売上10億円を目指すために「動画制作会社から総合動画マーケティング企業へ」をスローガンにしています。主力事業に加えて、「YouTubeチャンネルプロデュース」「広告運用代行事業」を強化し、「インフルエンサー/キャスティング事業」を新たに立ち上げる計画をしています。

【主力事業「Lumii Video Hub」】
トップ動画クリエイター（バベルレーベル、イマジカグループ出身など）と企業を直接マッチングするプラットフォーム。成果の出る動画マーケティングノウハウによって企業の成長を支え、動画クリエイターの活躍の場を作っています。累計制作動画は1,000本を超え、Web動画、CM、会社紹介など多岐に渡る動画制作実績を持ちます。

【お客様の声】
■伊藤忠ロジスティクス様
「物流」という業務は一般の方にとってイメージがしにくいため、理解を深めるための動画の制作を決めました。契約の決め手は、柔軟な制作体制、制作したいと考えていた動画のイメージに似た制作実績をお持ちだった点です。完成した動画を一部の社員に見てもらったところ、非常に評判が良く、好意的なフィードバックを多数もらうことができました。

■kubell様（旧ChatWork）
Web広告用動画を制作してもらえるご依頼先を探していたところ、クオリティの高さと予算内で複数動画を制作できるところが決め手となり、Lumiiに発注を決めました。
ブリーフィング時点で見せ方のアイデアを提案してもらえ、スタート時点から共通認識を持って進められたところが良かった点です。初稿動画をいただいた時に、絵コンテよりも大幅にクオリティが上がっていて、良い意味で驚きがありました。広告パフォーマンスも全体的に良い傾向で、他部署のクリエイティブ担当チームにも紹介してます。

【YouTubeチャンネルプロデュース】
企業チャンネルに特化したプロデュースを実施。サムネイル、タイトル、各種重要タグの改善といった枝葉の改善だけではなく、YouTubeチャンネルのコンセプトから綿密に設計をすることで、再生回数を大幅に伸長させます。

■テラスカイ様
ビジネス層・学生層の認知向上を目的に、当社の執行役員「厚切りジェイソン」を起用したYouTubeチャンネルを立ち上げました。YouTubeのアルゴリズムを踏まえたターゲット選定や再生回数が伸びるテーマの提案など、求めていたノウハウを提供いただきました。月2本の更新ながら、9ヶ月で登録者7,000人・再生回数12万回を達成し、企業チャンネルとして良いスタートを切れました。

動画制作の世界には、素晴らしい作品を作るクリエイターがたくさんいますが、動画制作だけで活動を続けることが非常に難しい世界でもあります。また、企業側は“コストがかかる”という理由から、動画制作はハードルが高いと位置付けていました。「才能あるクリエイターに存分に力を発揮してほしい」「動画を活用したコミュニケーションを企業に諦めてほしくない」という想いから、両者のマッチングを図る当社を設立しました。

【パーパス：意味を映し出し真価を拓く】
物が溢れる現代では、多くの物がコモディティ化し、機能や効果などでは差別化が難しくなっている。知名度のある企業やブランド以外は価格競争に巻き込まれ、安く製品・サービスを提供しないと生き残ることができない。そのような状況を打開するためには、会社・ブランドの持つ"意味"を適切に届ける必要がある。「なぜその会社が存在しているのか？」「その製品が作り出す未来はどんな姿なのか？」そうした意味を伝えることで、企業は初めて人々から共感を得ることができる。Lumiiはあらゆる企業が手軽に意味を映し出せる仕組みを提供することで、企業・ブランドが本来持っている真の価値を最大限伝えられる世界を実現することを目指します。

【プロ意識の高い仲間が活躍中】
社員数：5人（動画プランナー 4名、マーケ・バックオフィス 1名）
※業務委託メンバーを含まない人数
平均年齢：20代後半～30代前半
活躍中社員のバックグラウンド：広告代理店営業、文房具メーカーの動画制作クリエイター
雰囲気：スタートアップ初期のストイックに自分の責務を全うする雰囲気が漂っています。
※長時間労働を強制する職場ではないのでご安心ください。

【Lumiiが大事にしているカルチャー】
・繋がり
利害関係だけではない仲間との繋がりが、仕事をより楽しいものにし、新たな価値を創造する。
・成長
日々妥協なく成長を追い求め、会社や自身のありたい姿を実現していく。
・高め合う
自分と仲間の可能性を信じ、高め合える存在でいる。

【パフォーマンスを発揮するために時間・場所に縛られない自由な働き方を実現】
弊社ではフレックスタイム制を導入しているので、各自の好きな時間で仕事ができます。リモートワーク（週2日まで）も導入しており、クライアントとの商談もオンラインで行うことが多くなります。
※現在は、カルチャー醸成のため出勤メインのスタイルをとっています。