株式会社ソラジマ

「今世紀を代表するコンテンツを創る。」をミッションに掲げる漫画出版社。数多くのオリジナル作品を制作・配信。日本だけでなく、韓国・北米・中国など世界9カ国で展開。また、タテ読み漫画アプリ『ソラジマTOON』や漫画レーベル『よすみ』の運営に加え、ドラマ化・商品化など、IPの多角的な展開にも取り組んでいます。

ソラジマの代表は、萩原鼓十郎氏（代表取締役CEO）、前田儒郎氏（代表取締役COO）の2名が共同で務めています。両氏は学生時代の同級生。萩原氏は大学を卒業後、商社に入社。社内ITインフラ業務に従事していたが、ヒマラヤにある人類未踏峰に挑戦するため入社3年で退職し、その後、登頂を成功させた。前田氏は大学を卒業後、フランスにある大学の大学院に進み、手づくりのおにぎりを販売する会社のフランス事業開発責任者を務めておりました。

そんな二人が掲げるミッションは「今世紀を代表するコンテンツを創るー」。ソラジマの社名の由来はマンガ作品「ONE PIECE」から取った。「俺達なら成し遂げられる」と信じて、同じ船に乗ってほしいという想いが込められています。

そして、2035年までに国民的ヒット作品を生み出すことを目標に、現在は第一編集部から第五編集部まで総勢60名の体制で制作を進めていますが、さらに加速するために、「自分の手で今世紀を代表するコンテンツを生み出したい」という狂気と執念を持った編集者を求めています。

SORAJIMAには、それぞれが独自の思想を掲げる5つの編集部があります。
ロマンス・ファンタジーやバトルといったジャンル軸、縦読み・横読みといった表現形式、紙や少年向けアプリ、自社Webサイトといった届け方——切り口は異なれど、各編集部が「どんな作品で、誰の心を動かすのか」を磨き込み、その思想に共鳴する作家の方々とともに作品づくりに向き合っています。
在籍する編集者は、国民的ヒットだけを見据え、そこに届くために何が足りないかを常に自問し、本質的な行動だけをやりきる。その執念と実力が、地上波ドラマ化・アニメ化といったメディア展開や、世界11カ国への作品展開という成果に結びついています。

【第一編集部 - ロマンスWebtoon】
第一編集部は、「世界がときめく、縦読み漫画を。」という編集方針のもと、主にロマンス作品を手がけています。
これまで「次にくるマンガ大賞2025」にて第3位に輝いた『お求めいただいた暴君陛下の悪女です』（天壱）や、アメリカで月間売上ランキング2位を記録した『かたわれ令嬢が男装する理由』（雨宮レイ.）、テレビドラマ化された『恋フレ～恋人未満がちょうどいい～』（紺野潤）など、様々な作品を世に送り出してきました。
『恋愛としてのときめきや憧れとしてのときめきを、「広義のときめき」として捉え、作品を通じて読者へ届けていく』ことをコンセプトとしています。

【第二編集部 - バトルWebtoon】
第二編集部は、少年から青年までの幅広い読者層を対象にバトル漫画を制作している編集部です。「100万人を熱狂させるキャラクター」を生み出すことを目指しており、キャラクターを第一に考えながら、作家の方々と日々作品づくりに向き合っています。

【第三編集部 - 横読み漫画】
第三編集部は、2024年に新設した横読み電子漫画専門の編集部です。横読み漫画だからこそ、1ページ、1コマに込められる情報量は無限大です。「どのページで読者を惹きつけるか」「このシーンは50年残るか」を徹底的に考え抜き、熱いフィードバックが飛び交う編集部です。

【第四編集部 - よすみ（マンガWebサイト・紙出版）】
よすみ編集部は、2025年に新たに立ち上げた漫画レーベルです。周知のとおり、出版業界は縮小の一途を辿っているなか、電子マンガ領域で急成長するSORAJIMAにおいて、あえて「紙の漫画」でのヒットを目指します。
「ホームパーティーのような賑やかさ」と「深夜ラジオのような心地よさ」をコンセプトに、既存のマーケティングデータだけでは測れない、クリエイターの強烈な個性や熱量が宿る作品を「ジャンルレス」に創出。「このマンガがすごい！」などの漫画賞獲得やメディアミックス展開を通じ、時代を代表するIPを生み出すことをミッションとしています。

【第五編集部 - 少年漫画アプリ】
第五編集部は、少年の心にある「火種」を燃え上がらせるような王道の少年漫画作りに挑む編集部です。オリジナル作品のみを掲載する少年漫画アプリを2027年春にリリースし、大きく仕掛けにいきます。中高生が熱狂し、日本中が、世界中が熱狂する次の少年漫画をこの編集部が生み出します。
第五編集部は、代表・前田と、これまでにヒット作を何作も担当し立ち上げた編集者・尾屋と石川のたった3名で立ち上げている真っ最中です。厳しく切磋琢磨する環境ですが、一日一日の経験密度が高い、日本最高峰の成長/挑戦環境がここにあると断言します。
編集部として最難関のひとつとされる少年漫画領域に真っ直ぐ挑むこのチームの、初期メンバーとして挑戦してくださる方を募集します。

ソラジマでは次のようなカルチャーの下、チームで成長できる仕事場を目指しています。

（1）Be a Pro
プロとはがむしゃらに努力するだけの人でもなく、長時間働くだけの人でもなく、「成果に繋がる判断」をし続けられる人だ。共通の大きな成果に向かってプロチームが切磋琢磨する場、それこそが最高の職場といえます。

（2）Why No Feedback？
ソラジマでは、思っていることを言わないことは会社への背信行為となる。社歴や立場を問わず、勇気を出してフィードバックをくれたメンバーの居心地が悪くなるという事態は絶対起こしません。

（3）Freedom & Responsibility
メンバーをギチギチのルールで「管理」するのではなく、「自由」を絶えず増やしていく。評価軸は「上司を喜ばせる」ことではなく、「ソラジマにとってベストか？」という一点のみ。

会社のカルチャーを理解したところで、社内制度について説明です。教育制度は「バディ制度」によるマンツーマンのOJTが基本だ。評価は3カ月に1回行われる。主な福利厚生は、サブスク制度、図書館制度、部活制度等がある。社内行事は、全体合宿を3カ月に1度開催しています。

中途採用者の前職のキャリアは様々で、広告代理店、SE、映像編集者、アパレル、人材広告営業、シナリオライター、脚本家等、多岐にわたるが、共通している点は全員がマンガ編集の未経験者であったこと。

マンガが好きで新卒で出版社や編集職を希望していた人や、現在は別業界だがいつかマンガ創作をやりたいと思っている人、エンタメに関わる仕事がしたい人、エンタメ関連で働いているが裁量権の少なさに不満がある人、そして、夢を追いかけて仕事がしたい人にマッチする職場です。