株式会社HerTech

私たちは「女の子の世界を変える」をミッションに掲げ、女性が自分の可能性を広げ、新たなキャリアを築くための教育サービス「HerTech」を提供しております。
HerTechは、現在十数億円規模の事業へと成長。さらに上場を目指し、事業拡大を続けており、今後もさらなる成長を目指しております。HerTechのミッションに強く共感し、事業拡大を推進してくださる方を各ポジションにて募集をさせて頂きます！

## 私たちのカルチャー

HerTechは"自分らしさ"を最大化するために、本当にHAPPYな働き方を追求しています。
女の子の世界を変え、自分らしく働くことのできる組織であるために、 私たちが心がける５つのアクションをご紹介します。

[チャレンジしよう]
やった事がない事をおそれずに行動しよう！ 私たちは、常に挑戦し、現状をこえていく

[ハッピーにしよう]
満足ではなく、期待を超えた感動を創ろう！ そこにハッピーが生まれると理解している

[オシャレになろう]
相手に素敵だと思ってもらえるコトを心から楽しもう！ 自分らしさを表現しながら、最高に魅力的なサービスを作る

[イチバンになろう]
どんな時も一番にこだわろう！ こだわりを追求し、常に自分の力を磨き続ける

[プロになろう]
約束しよう！ 結果にコミットし、本気でやり遂げるプロフェッショナルであり続ける

## 会社の特徴
1. 社会的意義のあるミッション
HerTechは、女性のキャリア形成を支援し、社会における女性の活躍を推進することを目指しています。このミッションに共感し、共に女性の「世界を変える」一助となることができます。

2. 圧倒的な成長機会
・急成長中の事業環境で、営業スキルから事業戦略まで幅広い経験を積むことが可能です。
・起業経験を持つ経営陣から直接フィードバックを受け、次世代リーダーとしてのスキルを磨けます。

3. 上場を目指すダイナミックな環境
HerTechは、数年内の上場を目指し、事業拡大やプロセス整備を進めています。急成長するスタートアップならではの挑戦と変化を楽しむことができる環境です。
上場を見据えたプロジェクトに携わることで、貴重な経験と市場価値の高いスキルを得ることが可能です。

女性のためのWebスキルスクール「HerTech」
HerTechは、Webデザイン・動画編集・生成AIの3つの分野に特化したオンラインスクールです。
わかりやすい講義動画や、挫折や不安をゼロにする手厚いサポートで、キャリアアップを目指す女性が着実にスキルアップできる環境を整えています。

\\女性が選ぶWebデザインスクール「3部門」にてNo1を獲得//
・『20代~30代女性が選ぶおすすめの女性向けキャリアスクール』No1
・『サポート体制が魅力的な女性向けキャリアスクール』No1
・『初心者におすすめの女性向けキャリアスクール』No1
※2023年5月期_ブランドイメージ調査
調査期間:日本マーケティングリサーチ機構

HerTechが選ばれる理由
1. 挫折しない学習環境
・24時間質問可能なチャットサポート
・週6回の勉強会＋マンツーマンコーチング
・実践型カリキュラムで「やるだけ」で終わらない

2. キャリアアップ・仕事獲得までを徹底サポート
・ポートフォリオ制作：実務レベルの作品を制作
・案件獲得サポート：営業・価格設定までレクチャー
・転職支援：実案件に取り組み、実績を積んだ上で転職活動が可能

3. 自由な働き方を実現するための学び
・副業・フリーランスを目指す人向け：案件獲得のノウハウまで提供
・キャリアチェンジを目指す人向け：転職支援や企業マッチングも実施

受講生の94%が「受講して良かった」と回答！
未経験からでもスキルを習得し、キャリアを切り開くことができる環境を提供しています。

株式会社アウローラにて、2020年8月、HerTechの前身となる「WeRuby」をリリース。
順調に売上を伸ばし、更なる大きなニーズを満たすためサービス方針を一部変更し、2023年に「HerTech」へ改称。
2024年11月に株式会社アウローラとして手掛けてきたHerTech事業で単独上場を目指すため、経営陣によってMBOを実施しております。

## 詳細沿革
2020年：株式会社アウローラにて、HerTechの前進となる女性大生のためのWebマーケティングスクール「WeRuby」をリリース
2022年：「第2回日本中小企業大賞」にて「ベストプランニング賞　最優秀賞」を受賞
2023年：より大きなニーズを満たすために、サービス提供対象を女子大生から社会人女性に変更。「HerTech」として理想の働き方の実現をサポートするサービスへ
2024年：株式会社HerTechとして単独上場を目指すため、経営陣によってMBOを実施し、同年11月に分社化を実施。