◆テクノロジーによって人々の可能性を拡げる事業を創造する アトラエは自らの事業領域を【People Tech】と定義しています。これはアトラエが作った造語です。この言葉には「テクノロジーによって人の可能性を拡げるような事業を創造していきたい」という強い想いが込められています。 【1】Green(グリーン):今ご覧いただいている成功報酬型求人メディア 【2】Yenta(イェンタ):ビジネス版マッチングアプリ 【3】Wevox(ウィボックス):組織力向上プラットフォーム 【4】Inow(イノウ):ベテラン人材向けジョブ型マッチングサービス 【5】アルティーリ千葉:プロバスケットボール事業(子会社) 今後は各サービスの価値向上に加え、「People Tech」を軸に医療・健康、教育等の新規事業にも挑戦します。
※フロントエンドエンジニア枠となっておりますが、それ以外の領域へのチャレンジが出来ないわけではありません! 【仕事内容例】 ■Green ・大規模な求人サイトリニューアルに向けた設計と実装 ・レガシーな技術からモダンな技術への移行、技術選定 ・働いてみたいとユーザーが感じるための新機能の画面設計・実装 ■Wevox ・生き生きと働ける組織を増やすため、ユーザーが気付きを得られる情報設計 ・各会社のチーム単位で組織改善が出来るような、対話や思考が行われる機能の企画、画面設計・実装 アトラエでは事業の成長に伴って、これまでに無かった技術的課題が多く出てきているフェーズにあります。 リニューアル、SPAへの移行であったり、UX向上のための画面設計の見直しであったりがその一端です。 そういった技術的課題と向き合うと同時に、新規機能の企画・設計であったり、チームのパフォーマンスを高める取り組みなど、もちろん一人で全てをやるわけではありませんが、そういったことにも取り組んでいくことになります。 【開発環境】 ■開発フロー ・アジャイル開発 ・Githubを用いたpull requestベース ・Dockerを利用した開発環境 ■言語:Ruby / Go / TypeScript など ■フレームワーク:RoR / React / Next.js ■DB:Mysql / dynamodb ■使用ツール(環境):AWS / GCP / docker / kubernetes 【やりがい】 ■ 1. 技術意思決定力から鍛えることができる ■ 2. 幅広い技術、新しい技術を実践で試しやすい ■ 3. 難易度が高く面白い、技術的課題が多い ■ 4. エンジニアリング以外のキャリア開発がしやすい環境、文化 【社内の雰囲気】 若手社員が多く、社員全員が肩書きもなく、フラットな組織です。 社員全員が理想の組織・理想の働き方を求めて、世の中に価値あるものを提供しようという一心で日々努力しています。そのため、一緒に働きたいと思える、信頼できる仲間たちが集まっています! 仕事もプライベートも全力投球して、夢を叶えるプロセスを楽しみたい考える人にとっては、働きやすい環境です。
募集背景
アトラエの目指す「世界中の人々を魅了する会社」に近づくスピードを加速させるため、フロントエンド領域をリードしていただけるエンジニアを募集します。 また、社内にはフロントエンド一本で深く学び開発をしているエンジニアも居ますが、フルスタックに活躍しているエンジニアもいます。 そのため、本応募経由での採用だとしてもフロントエンドしか扱えない、といったことはなく、活躍の仕方は様々です。
配属部署
全事業が対象ですが、いずれかの配属になる可能性が高いです。 ・成功報酬型求人メディア『Green』 ・組織力向上プラットフォーム『Wevox』
概要
今ご覧頂いている転職サイト『Green』を収益軸として、『Yenta』『Wevox』『Inow』と複数の事業を立ち上げています。 今後もPeopleTech領域を軸に人類の可能性を拡げられる事業を既存・新規問わず推し進めていきます。 社会を豊かにし誇りを持ってビジネスを成功させるという視点を元に、エンジニアのスキルを活かしながら活躍をしていただきます。 技術の専門家としてだけではなく、経営者視点やプロジェクトマネージャーの視点を持ちながら、事業の成長に関わっていただきます。 裁量は非常に広く、身につけられるスキルも多岐に渡ります。 ビジネスや会社の成長、社会への貢献に強い興味を持っている方には働きがいのある職場です。
応募条件
雇用区分
想定年収
採用人数
選考プロセス
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区麻布十番1-10-10 ジュールA 8F 【アクセス】 東京メトロ南北線・都営地下鉄大江戸線「麻布十番駅」直通
勤務時間
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
【働き方】 ■スーパーフレックス(コアタイムなし) 【株式】 ■株式報酬(毎期あり) ■持株会(奨励金あり) 【制度】 ■社宅 ■サバティカル休暇 【手当】 ■通勤交通費 ■住宅手当(オフィスからの距離に応じて) ■パパママ応援手当 【保険】 ■各種社会保険完備 【その他】 ■社員総会・社内表彰制度(半期) ■社内勉強会・季節イベント ■バースデーディナー ■敷地内禁煙
休日・休暇
完全週休2日制(土・日) 祝日 年末年始休暇 年次有給休暇 サバティカル休暇(勤続3年ごとに1ケ月の有給休暇を付与) サポート休暇
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