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医療機関のブランディングを支援するWebサイト制作アシスタント候補を募集！
エムスリーキャリア 株式会社 - 医療従事者および関連人材を対象としたトータルキャリアサービスを展開
事業内容
エムスリーキャリアは「イキイキと働く医療従事者を一人でも増やし、医療に貢献する」というミッションを掲げ、医師・薬剤師を始めとする医療従事者へのキャリアサービス、病院・クリニック・薬局への採用・経営支援サービスを提供しています。
■医療従事者および関連人材を対象とした人材サービス
■医療従事者向けキャリア情報提供サービス
■医療機関への医療コンサルティング
【医師・薬剤師を中心とする医療従事者会員、そして日本全国の医療機関をつなぐ強固なプラットフォーム】
□医師会員数 28万人／30万人（＊業界No.1）
□取引医療機関数 5,800施設／8,500施設
□薬剤師会員数 16万人／30万人
⇒当社は、医師・薬剤師のキャリアビジネスにおいて業界No.1の規模にあり、創業以来の年平均売上成長率約134%の成長を実現しています
仕事内容
クライアントである医療機関の医師採用のための公式ホームページ制作におけるデザインをお任せします。デザインだけではなくコーディングやディレクションにも携わっていただきますので、業務やスキルの幅を広げていきたい方におすすめです。
医師は採用難易度が非常に高く、医療機関は様々な手法を活用しながら採用活動を行う必要があります。
候補者となる医師に自院のことを知ってもらうためには、採用ホームページの制作・改善することも重要です。医療機関ごとにビジョンや特徴、業務内容、求める人物像が異なるため、それぞれのニーズや特徴に合わせて採用ホームページ制作を行います。採用ホームページの制作を通じて、医療機関の医師採用しいては地域の医療自体を支える活動を支援していただきます。
【具体的な業務】
・病院の採用ホームページ制作／修正（簡単なコーディング作業含む）
・医療機関へのニーズヒアリング
・バナー作成
・案件の納期管理
【その他】
・求人情報の変更／修正対応
・受電対応
・簡単な情報収集業務
企業・求人概要
| 募集背景 | 事業伸長に伴う増員募集となります |
|---|---|
| 配属部署 | 医師キャリア事業部 医師メディアグループ |
| 概要 | 【事業概要】 主に医師・薬剤師を対象としたキャリアサービス、医療機関を対象とした採用支援、経営・業務支援サービスを提供しています。設立から10年目に入りましたが、創業以来、毎年130%前後の売上成長を遂げ、おかげさまで、現在は医師・薬剤師の人材ビジネス市場にて業界No.1のポジションを確立しています。 【今後の展望】 「医療の人と組織に関する課題解決で、アジアを代表する企業になる」という長期ビジョンを掲げ、近年は既存のキャリアサービスでの圧倒的NO.1を確立するほか、健康経営事業、病院経営支援事業や海外事業にも注力します。また顧客ロイヤルティと社内エンゲージメントの向上も目標に掲げ、構造的に負けにくく、どこよりも医療従事者・事業者のニーズに答えられる会社となるよう突き進みます。 |
| この仕事で得られるもの | 【 着実にキャリアアップ／スキルアップ出来ます 】 ・幅広い知識やスキルが身につく環境です。医療、人材、Web、広告、プロモーションに関われます。 ・社内・社外のディレクション業務スキルが身につき、スキルアップが可能です。ホームページ制作だけでなく、取材記事制作などにも携われる機会があります。 ・社内の関係者はもちろん、病院や外注業者など、社外の方とのやりとりも多く発生するため、多種多様な方との折衝、調整力を磨くことができます。 |
応募条件
勤務・就業規定・その他情報
| 勤務地 |
【勤務地詳細】 東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス 【アクセス】 ●東京メトロ日比谷線「神谷町駅」より徒歩5分 ●東京メトロ南北線、銀座線「六本木一丁目駅」3番出口より徒歩6分 ●東京メトロ南北線、銀座線「溜池山王駅」13番出口より徒歩7分 |
|---|---|
| 勤務時間 | 9:30～18:30 |
| 待遇・福利厚生 | ■就業時間補足 始業:9時30分 終業:18時30分 (実働8時間/休憩1時間) ●社会保険完備（雇用・労務・健康・厚生年金） ●通勤手当（上限月3.5万円） ●慶弔手当 ●ビジネス図書購入制度（1万円未満の本であれば何冊でも購入可） ●勉強応援制度（社外の有料セミナーなど、費用一部負担で参加可能） ●クラブ活動制度（活動費の一部を支給！） ●育児・介護短時間措置制度 |
| 休日/休暇 | ●週休2日制（土日祝）※年間休日120日以上 ●夏季休暇(7/1～9/30の期間で3日間付与） ●年末年始休暇(12/28～1/3の7日間付与) ●年次有給休暇 ●特別休暇（在籍6ヵ月未満で体調不良/通院等の事情により休む必要がある社員に最大2日付与） ●リフレッシュ休暇（5日以上連続取得、有給休暇に含む） ●結婚休暇（5日） ●弔慰休暇 ●産前産後休暇 ●育児・介護休暇 その他 |
| 社員同士のコミュニケーションが活発な風土です☆ | 当社ではクライアントである医療機関様や求職者の方々へきめ細やかなサービスを提供するためには、社員同士のコミュニケーションがスムーズに行われることが大事だと考えています。業務についてわからないことはもちろん、より良いサービスを提供するために悩んでいることや不安に感じていることはどんどん質問や相談をすることが大事とされる環境です。 |
| 求人の特徴 |
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- 平日
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