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【プログラマー】経験が浅くても頼もしい先輩がいるから大丈夫！！【月平均残業時間10.7h】
株式会社 Ｓｏｆｔ Ｐｌａｎ - 平均年齢31.5歳の成長企業！3年後の将来像実現のための成長環境を用意！
事業内容
【コンサルティング事業】
進化し続けるITのなかで、時世にあったITシステムの重要性は高まっており、ITシステムの効率化・最適なシステム導入は顧客の中核事業に与える影響も少なくありません。
弊社では、顧客が真に実現させたい想いを具現化します。
【システムインテグレーション事業】
要件定義・現状分析から本番移行・運用サポートまでワンストップでシステム構築をサポートします。
V字モデルに従い上流工程から下流工程に工程が進んでいく過程で品質基準を定めて品質管理を徹底し、ビジネスに貢献できるシステムを提供します。
仕事内容
【お任せする仕事】
■直請けシステム開発
システム要件を把握し、設計・開発・テストを行いプロジェクトを成功へ導くのが最大のミッションです。
▼プロジェクトで使用している開発環境
・開発言語（Java/Ruby/JavaScript/HTML5/CSS3等）
・OS（Linux/Windows等）
・データベース（MySQL/Oracle等）
・開発手法（ウォーターフォールもしくはアジャイル）
【案件のステップアップについて】
これまでの経験をベースに、初めは、小さい体制から開発業務をお任せ致します。
マネージャーと相談をしながら、力に合わせて徐々に大規模なプロジェクトをお任せ致します。
代表を含め上位層などメンバーには大規模プロジェクトのマネージャー・リーダーの経験者が在籍しておりますので、経験豊富なメンバーから直に多くのことを学ぶことができます。
企業・求人概要
| 募集背景 | 既存事業（SI事業）の基盤を一層強固なものにし、チーム体制を整えながら安定化と拡大をおこなうため、募集拡大しております。 チームの仲間として一緒に働ける方を募集しております。 |
|---|---|
| 配属部署 | システム開発本部 |
| 概要 | 【10年先を見据えて今の仕事を考える】 Soft Planでは10年ビジョンを持って事業に取り組んでおり、現在はその初期3年間にて既存の事業(SI事業)を固めるフェーズにあります。 そのような考えに共感し、自らを成長させ、将来的な中核メンバーになりたいと思えるメンバーを求めています。 ■ 10年後のイメージは下記の通りです （1）日本中からありがとうと言われる会社になっている （2）日本の経済成長に貢献している （3）前衛的な教育に取組んでいる ■現在は20名程度の企業ですが、今後5年で70名体制を目指しております。 確実にキャリアアップしていきたい方を求めております。 【ライフワークバランスチェック】 ■3か月に1度、社員1人1人に対して、各担当マネージャーがライフワークバランスのチェックをしています。 業務内容・勤務時間のチェック、また会社としてできるサポートについても一緒に考えていくという制度です。 昨年度の月平均残業時間は10～20時間。 プライベートの時間も充実できます。 ・その都度、3年後を見越した半年間の目標を立てていきます。 ・目標達成のため参加したい外部セミナーや勉強会があれば、会社負担で参加可能となります。 【社員交流】 社員同士の交流は非常に活発です。 ・月に一度、スポーツイベントを行っており、現在はボルタリングに挑戦中です！！ ・dinner会というイベントが毎月開催され、会社が一部負担して普段なかなか食べられないようなおいしいものを食べにいきます！ ・成功体験やノウハウを共有する場ともなっております。 （社員交流のイベントは自由参加です。） |
| この仕事で得られるもの | 【成功体験の共有】 各プロジェクトを社内一丸となって進めて行きますので、 悩んだときは仲間で解決していき、成功した時は仲間と喜びを分かち合えます！ |
応募条件
勤務・就業規定・その他情報
| 勤務地 |
【勤務地詳細】 新宿本社 東京都新宿区新宿5-16-15 新宿花園MJビル8F または東京23区内各プロジェクト先 【アクセス】 東京メトロ丸ノ内線/副都心線 都営新宿線 新宿三丁目駅 E2出口徒歩1分 JR 新宿駅 東口徒歩11分 西武新宿線 西武新宿駅 徒歩13分 |
|---|---|
| 勤務時間 | 9:30～18:30 |
| 待遇・福利厚生 | ◆社会保険完備 （健康・厚生・雇用・労災） ◆昇給年1回（4月） ◆関東ITソフトウェア健康保険組合（施設や保養所の利用可能） ◆慶弔見舞金制度 ◆時間外勤務手当 ◆休日・深夜手当 ◆オフィス内禁煙 ◆役職手当 ◆技能手当 ◆報奨金 ◆通勤手当（月額上限25,000円） ◆住宅手当（賃貸契約・ローン返済のある世帯主は家賃の30％を上限として月額15,000円支給） ◆家族手当（被扶養配偶者月額10,000円お子さん1人につき月額5,000円支給） ◆インフルエンザ予防接種代年1回会社負担 ◆資格取得支援制度 ◆ 社員旅行（年1回） ◆各種社内イベント |
| 休日/休暇 | 完全週休二日制（土・日） 祝日 年間休日126日以上 有給休暇 夏期特別休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 |
| 社内イベント | 社員同士の交流は非常に活発です。 月に1度開催のdinner会では、会社が一部負担して普段なかなか食べられないようなおいしいものを食べにいきます！ ☆これまでの実例☆ ・一流ホテルでのビッフェ ・高級焼肉店のコース料理 ・銀座の寿司店 ・予約至難の焼き鳥店 などなど |
| 求人の特徴 |
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- 平日
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