【Webエンジニア】人類の可能性を拡げる、そんな事業作り・組織作りにチャレンジしたい人!

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【Webエンジニア】人類の可能性を拡げる、そんな事業作り・組織作りにチャレンジしたい人!

株式会社 アトラエ - 「価値あるサービスは、”良いチーム”から生まれる」組織づくりにこだわるPeopleTechベンチャー
株式会社 アトラエ 求人画像1
Webエンジニア ※オープン求人
500万円〜1000万円
東京都
急募求人, 服装自由, 学歴不問, 転勤なし
事業内容

◆テクノロジーによって人々の可能性を拡げる事業を創造する アトラエは自らの事業領域を【People Tech】と定義しています。これはアトラエが作った造語です。この言葉には「テクノロジーによって人の可能性を拡げるような事業を創造していきたい」という強い想いが込められています。 【1】Green(グリーン):今ご覧いただいている成功報酬型求人メディア 【2】Yenta(イェンタ):ビジネス版マッチングアプリ 【3】Wevox(ウィボックス):組織力向上プラットフォーム 【4】Inow(イノウ):ベテラン人材向けジョブ型マッチングサービス 【5】アルティーリ千葉:プロバスケットボール事業(子会社) 今後は各サービスの価値向上に加え、「People Tech」を軸に医療・健康、教育等の新規事業にも挑戦します。

仕事内容

心から信頼できる仲間と共に、人類の可能性を拡げられるような大きな意義のある事業を通して社会に貢献する、そういったことを一度でも想ったことのある方は是非ご覧ください! アトラエでは「世界中の人々を魅了する会社を創る」というビジョンの元、PeopleTechと名付けた事業領域(HR領域に留まらない、人類の可能性を拡げる事業領域)にチャレンジしています。 テクノロジーの進歩は人類に大きな恩恵と、それがもたらされるまでの速度を与えてくれていますが、一方で副作用的に社会に悪影響を与えることもあるというのが実情として存在すると思います。 そんな中でアトラエという会社は立ち上げ当初より徹底的に「その意思決定や行動は、本当に大切な人に胸を張って言えるような誇れることなのか?」を問い続け作られてきた組織であり、事業を創っていく、組織を創っていく上でも徹底的に誇りにこだわってきた会社です。 上記の通り、事業作りだけでなく組織作りにも徹底的に拘っています。 何かしらコトを為す上で組織というものが持つ力や影響力は良くも悪くもとても大きい物があると思います。 何かにチャレンジする上で組織の壁にぶち当たった経験のある方にとっては、痛いほどよく分かる話だと思います。 そのため、アトラエではPeopleTechという事業を開拓しつつも、同時に組織作りにも徹底的に拘り、想いのある人にとってどこよりも働きやすく、働きがいのある会社にするために日々より良い組織へと近づけています。 ……長くなりましたが、仕事内容としては、「世界中の人々を魅了する会社創る」「それが大切な人に誇れる」ことであれば全てが評価される会社なので、 ・プレイヤーとして開発したり、時にはマネジメントに振ったり、幅広く活躍する ・エンジニアとして徹底的に能力を伸ばし、あらゆる課題や企画に対して対応できる ・エンジニアとしての業務を進める傍ら、ビジネスサイドにも踏み込んだり組織作りにも参画する のような、一般的なエンジニアの業務に留まらない、あらゆることにチャレンジできる形となります。

募集背景

世界中の人々を魅了する上で、本当に仲間になれると思える人のみを採用しているため、図らずも少数精鋭組織となっているという現状があります。 が、我々は当然少数精鋭組織を創りたいわけではなく、想いのある人にとってどこよりも働きやすく、働きがいもあって生き生きと居られる、そんな組織を創りたいと思っています。 もちろんその先で世界中の人々を魅了し、人類の可能性を拡げていくことにチャレンジするという大前提なので、仲間の募集は通年でずっと行っています!

配属部署

本人の意志と適正とを鑑み、コミュニケーションを取りながら配属先(事業)を決定します。 その後、新規事業の立ち上げや事業に紐付かない横串チームの立ち上げなどへのチャレンジをすることも当然可能です。

概要

今ご覧頂いている転職サイト『Green』を収益軸として、『Yenta』『Wevox』『Inow』と複数の事業を立ち上げています。 今後もPeopleTech領域を軸に人類の可能性を拡げられる事業を既存・新規問わず推し進めていきます。 社会を豊かにしビジネスを成功させるという視点を元に、エンジニアのスキルを活かしながら活躍をしていただきます。 技術の専門家としてだけではなく、経営者視点やプロジェクトマネージャーの視点を持ちながら、事業の成長に関わることもできます。 裁量は非常に広く、身につけられるスキルも多岐に渡ります。 ビジネスや会社の成長、社会への貢献に強い興味を持っている方にとってはとても働きがいのある職場です。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都港区麻布十番1-10-10 ジュールA 8F 【アクセス】 東京メトロ南北線・都営地下鉄大江戸線「麻布十番駅」5番出口直通

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

【働き方】  ■スーパーフレックス(コアタイムなし) 【株式】  ■株式報酬(毎期あり)  ■持株会(奨励金あり)  【制度】  ■社宅  ■サバティカル休暇 【手当】  ■通勤交通費  ■住宅手当(オフィスからの距離に応じて)  ■パパママ応援手当 【保険】  ■各種社会保険完備 【その他】  ■社員総会・社内表彰制度(半期)  ■社内勉強会・季節イベント  ■バースデーディナー  ■敷地内禁煙

休日・休暇

完全週休2日制(土・日) 祝日 年末年始休暇 年次有給休暇 サバティカル休暇(勤続3年ごとに1ケ月の有給休暇を付与) サポート休暇

【最近入社したエンジニア経験者をご紹介!】

■ サーバサイドエンジニア(32歳) 2019年入社 ・前職:SIer->フリーランス->Webベンチャーを経て起業。 ・入社動機:  - スタートアップかのような熱量とエンジニアというよりは事業家という雰囲気  - 一方で技術者としてのフットワークの軽さもあり、スキルを身に付けるところに貪欲なところ ・現在の仕事:主力事業Greenの大規模リニューアルの長期的な技術戦略を担当。その他サーバサイド、インフラからスマホアプリの開発を手掛ける。 ■ インフラエンジニア (29歳) 2020年入社 ・前職:大手電気機器メーカー SE ・入社動機:アトラエの組織のあり方と事業の目指す方向性が、自身の価値観と一致していたため。 ・現在の仕事:入社わずか3ヶ月後でWevoxのインフラ基盤の再構築を担当。さらに若手エンジニアへの技術教育、エンジニア採用にも積極的に取り組んでいる。

【最近入社したエンジニア経験者をご紹介2!】

■ フロントエンドエンジニア (27歳) 2020年入社 ・前職:スタートアップでtoCのWebサービスの開発 ・入社動機:  - エンジニア発信で新しい技術への挑戦が可能で、またそれを事業的に判断する文化があること  - Web系からアプリ、データサイエンスの文脈では機械学習など会社としての技術スタックが幅広いこと  - 有志で事業とは別にプロダクトを作ったりする人が多く、プロダクト思考のエンジニアが多いこと ・現在の仕事:ユーザーが急拡大するWevoxのパフォーマンスを改善するためのフロントエンドの実装や、Wevoxのコア機能であるサーベイやスコア分析機能をより活用しやすくするための新規機能の開発を担当。

株式会社 アトラエ

「価値あるサービスは、”良いチーム”から生まれる」組織づくりにこだわるPeopleTechベンチャー

資本金 1,123百万円
設立年月 2003年10月
従業員数 82
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