【プレイングマネージャー】全員が経営者視点を持つ特殊な会社における、マネジメントとエンジニアリングの両立にチャレンジしてみたい人!

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【プレイングマネージャー】全員が経営者視点を持つ特殊な会社における、マネジメントとエンジニアリングの両立にチャレンジしてみたい人!

株式会社 アトラエ - 「価値あるサービスは、”良いチーム”から生まれる」組織づくりにこだわるPeopleTechベンチャー
株式会社 アトラエ 求人画像1
プレイングマネージャー
500万円〜1000万円
東京都
Ruby, Swift, Scala, Go, Dart, Play Framework, React, TypeScript, AWS, docker, MySQL, Kotlin, lambda, kubernetes, gcp, Flutter
急募求人, 服装自由, 学歴不問, 転勤なし
事業内容

◆テクノロジーによって人々の可能性を拡げる事業を創造する アトラエは自らの事業領域を【People Tech】と定義しています。これはアトラエが作った造語です。この言葉には「テクノロジーによって人の可能性を拡げるような事業を創造していきたい」という強い想いが込められています。 【1】Green(グリーン):今ご覧いただいている成功報酬型求人メディア 【2】Yenta(イェンタ):ビジネス版マッチングアプリ 【3】Wevox(ウィボックス):組織力向上プラットフォーム 【4】Inow(イノウ):ベテラン人材向けジョブ型マッチングサービス 【5】アルティーリ千葉:プロバスケットボール事業(子会社) 今後は各サービスの価値向上に加え、「People Tech」を軸に医療・健康、教育等の新規事業にも挑戦します。

仕事内容

【概要】 「People Tech」領域で、『Green』、『Yenta』、『Wevox』、『Inow』といったプロダクトを開発しています。 少数精鋭制で事業を運営しているため一人あたりの裁量が大きく、貪欲に貢献できる環境です。 【仕事内容】 アトラエでは一人一人が「会社を創る」ということにチャレンジしています。 そのためエンジニア領域に於いても、進捗の管理であったりよりよい開発プロセスの構築であったり一緒に働くメンバーのケアだったりといったことは各自が相互に行っており、いわゆるエンジニアのマネジメントみたいなものの必要性は一般的な会社よりは少ない、といった特徴があります。 ですが、会社の規模が大きくなってくる中で、管理監視ではないマネジメントの重要性が上がってきています。 イメージが付きづらいかもしれませんが、個々人を導くのではなく爆発させる、そんなイメージです。 人が増えるとより専門性が生まれ、それぞれの領域が深まり、これまで出来なかったようなことが出来るようになると思います。 しかし逆にいうとアトラエのようなビジョンを掲げている会社にとっては、領域が狭まることで自分が事業に、会社に、社会に影響を与えている感が薄れてしまうこともあり、一般的な会社とは異なる難しい舵取りが求められます。 広く浅くなタイプの人も狭く深くなタイプの人も全員がやりがいをもって生き生きと働けるようにし、それによりもちろん会社の生産性が上がり、アトラエを支えてくれている株主にも利益をもたらし、更には社会までもを良くしていく、そんなマネジメントがアトラエのマネジメントになります。 いわゆる2:6:2の法則の当てはまらない、全員が自走する組織におけるマネジメント経験というのは中々経験できることではなく、とても刺激的で、面白いです。 アトラエらしいマネジメントを進めつつ、現状では同時に何らかの形で手を動かすことにもなるとは思いますが、興味のある方は是非! 【開発環境】 ・開発フロー - アジャイル開発 - Githubを用いたpull requestベース - Dockerを利用した開発環境 ・言語 - Ruby / Typescript / scala / Go / Kotlin / Swift / Dart等 ・フレームワーク - RoR / React / play framework / gin / Flutter等 ・DB - Mysql / dynamodb等 ・使用ツール(環境) - AWS(EKS, lambda, sqs, ses等)/ GCP (Bigquery, GKE等) / Kubernetes等

募集背景

事業の成長に伴い組織が拡大し…といったところは一般的な成長企業と同じですが、アトラエではビジョン・理念への共感や一人一人のパフォーマンスの高さを重要視しているため、一人一人がとても生き生きと、自発的に、自分の意志で仕事をしています。 それでもなおマネジメント層の不足はどうしても出てきてしまっており、一般的なキャリアにとらわれない形のプレイングマネージャーを募集しています。

配属部署

本人の意志と適正とを鑑み、コミュニケーションを取りながら配属先(事業)を決定します。 その後、新規事業の立ち上げや事業に紐付かない横串チームの立ち上げなどへのチャレンジをすることも当然可能です。

概要

今ご覧頂いている転職サイト『Green』を収益軸として、『Yenta』『Wevox』『Inow』と複数の事業を立ち上げています。 今後もPeopleTech領域を軸に人類の可能性を拡げられる事業を既存・新規問わず推し進めていきます。 社会を豊かにしビジネスを成功させるという視点を元に、エンジニアのスキルを活かしながら活躍をしていただきます。 技術の専門家としてだけではなく、経営者視点やプロジェクトマネージャーの視点を持ちながら、事業の成長に関わることもできます。 裁量は非常に広く、身につけられるスキルも多岐に渡ります。 ビジネスや会社の成長、社会への貢献に強い興味を持っている方にとってはとても働きがいのある職場です。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都港区麻布十番1-10-10 ジュールA 8F 【アクセス】 東京メトロ南北線・都営地下鉄大江戸線「麻布十番駅」5番出口直通

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

【働き方】  ■スーパーフレックス(コアタイムなし)  ■働く場所の制限無し 【株式】  ■株式報酬(毎期あり)  ■持株会(奨励金あり)  【制度】  ■社宅  ■サバティカル休暇 【手当】  ■通勤交通費  ■住宅手当(オフィスからの距離に応じて)  ■パパママ応援手当 【保険】  ■各種社会保険完備 【その他】  ■社員総会・社内表彰制度(半期)  ■社内勉強会・季節イベント  ■バースデーディナー  ■敷地内禁煙

休日・休暇

完全週休2日制(土・日) 祝日 年末年始休暇 年次有給休暇 サバティカル休暇(勤続3年ごとに1ケ月の有給休暇を付与) サポート休暇

【最近入社したエンジニア経験者をご紹介!】

■ サーバサイドエンジニア(32歳) 2019年入社 ・前職:SIer->フリーランス->Webベンチャーを経て起業。 ・入社動機:  - スタートアップかのような熱量とエンジニアというよりは事業家という雰囲気  - 一方で技術者としてのフットワークの軽さもあり、スキルを身に付けるところに貪欲なところ ・現在の仕事:主力事業Greenの大規模リニューアルの長期的な技術戦略を担当。その他サーバサイド、インフラからスマホアプリの開発を手掛ける。 ■ インフラエンジニア (29歳) 2020年入社 ・前職:大手電気機器メーカー SE ・入社動機:アトラエの組織のあり方と事業の目指す方向性が、自身の価値観と一致していたため。 ・現在の仕事:入社わずか3ヶ月後でWevoxのインフラ基盤の再構築を担当。さらに若手エンジニアへの技術教育、エンジニア採用にも積極的に取り組んでいる。

株式会社 アトラエ

「価値あるサービスは、”良いチーム”から生まれる」組織づくりにこだわるPeopleTechベンチャー

資本金 1,123百万円
設立年月 2003年10月
従業員数 82
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