お使いのブラウザのバージョンのサポートが終了しました。最新のブラウザにアップデート、またはGoogle Chromeをお使い下さい。

株式会社 パソナグループのインタビュー

株式会社 パソナグループ

【東証一部上場】「人を活かす仕事」=「ライフプロデュース」で社会の問題点を解決する、ソーシャルソリューションカンパニー!

331693

株式会社パソナ顧問ネットワーク
執行役員 第1営業部長 
兼マーケティングチーム長
草野 琢也

人材採用において、重視する点や採用ポリシーはありますか?

当社はパソナグループの一員であり、パソナグループが掲げる企業理念「社会の問題点を解決する」ことを事業としていますので、その理念に共感していただけることが重要です。そして当社の場合には、「お客様の課題解決」を通じて、社会の問題点を解決する、ということを実現していますので、その視点を強く持っているか、ということを意識しています。
また、当社は社内ベンチャーとして立ち上がり、2019年10月より分社化した非常に若く、成長中の企業と言えますので、かっちりとした仕組が整っているわけではなく、自分たちでその仕組みを創っていくフェーズと考えています。ですので、そのような成長中の環境を楽しむことができ、自ら主体的に改善を図れ、そして自身で仕事を創れるタイプはぜひ当社にきていただきたいです。

㈱パソナ顧問ネットワークでは中途採用で活躍している社員の前職は?どのようなタイプが多いですか?

現在、当社では半数以上が中途出身者となっていますが、前職の経歴は様々です。パソナグループと同様の人材サービス業界での営業経験者はもちろん、IT業界のコンサルタント経験者、Webサービス業界における新規事業開発経験者、金融業界出身者など幅が広いことが特徴であり、強味となっております。
なぜ、そのような方針なのか、それが実現可能かのかと申しますと、当社サービスは「企業の経営課題を解決する」ためのサービスであり、どのような業界にも「課題」が存在し、また、その課題に解決策を提示し、解決へと導く「顧問」も様々な経歴、タイプの方がおります。つまり、どのような業界出身者であっても、どのような職種の経験者であっても、それらのバックグラウンドを活かすことができる、ということです。
例えば、直近の中途入社者の例で申し上げますと、食品メーカー大手で小売り向け営業を経験した30代前半の社員は、前職での経験を活かし、食品メーカーや小売の顧客を開拓し、受注に至っています。それは、前職の業界における「経営課題」を「自らの経験」として理解しており、そういった実体験をもとに企業を攻略したからだと思います。その社員のように、どのような業界、職種の経験者であっても、これまで「課題意識を持つ」ことを日常的に行い、「解決策をしてきた」もしくは「解決策をイメージできる」方であれば、必ずそれを活かせる場が、当社には存在します。

また、当社社員のタイプについていですが、こちらも特に偏っていることはなく、様々なタイプがいると思います。多様性こそ、私たちが思い描く理想のチームです。なぜなら、先に述べたように、どのような業界であっても、私たちの「顧問サービス」をご提案することが可能であるため、その方の性格的な個性も活かすことができる場面は必ずあります。
ただ、強いてあげるとすれば、商談相手のほとんどは経営層(社長をはじめとした事業責任者クラス)であり、また課題を解決に導く顧問も多くは大手企業の元経営幹部やベンチャー企業のCxO、特定領域の専門家などであるため、その間に入り、提案し、プロジェクトをマネジメントしていく必要があるので、それに物怖じせず、その環境を楽しめるタイプが多いように感じます。
さらには、顧客の課題は日々進化している為、それらの情報を日々キャッチアップする情報収集力などは必要な適正と言えるかもしれません。

ご自身についてお聞かせください。キャリアチェンジについて。また、現在のお仕事のやりがいはどんな部分でしょうか?

私は元々、日立ソリューションズ(当時、日立ソフトウェアエンジニアリング)という会社でSEやプリセールスコンサルタントを経験していましたが、27歳の時にパソナグループの一員となりました。当時は人材紹介事業(主に転職の支援)において企業担当の営業や転職者のサポートを行うキャリアアドバイザーという職を経験しました。その後、2013年より新規事業として、「顧問サービス」の立ち上げに携わってきました。
顧問サービスの立ち上げ以降は主に営業としてマーケット開拓を中心に行ってきましたが、それにプラスして、メンバーのマネジメントや業務オペレーションの整備、広報マーケティング、新サービスの開発など、事業成長に必要なことを垣根なく経験してきました。分社化した現在も同様に、今、そして今後に必要なことを企画し実施しています。

パソナ顧問ネットワークは、先にも述べさせていただきましたが、「企業が抱える課題」を、大手企業の元経営幹部やベンチャーの元CxO、特定領域の専門家など「顧問の経験やスキル、人脈を活かして解決する」サービスです。つまり、私たちコンサルタントは、様々な業界の「課題」にダイレクトに触れることができ、またそれを解決する経験やスキルを持った顧問と一緒にその解決のプロセスをたどることができる、ということです。これは本来、とても貴重な体験であり、それを私たちはサービス提供という形で経験を積むことができます。
また、特定された業界ではなく、様々な業界を一人のコンサルタントが経験することができるため、違い業界での課題が、他の業界と実は非常に同じ要素であり、応用が利く、ということも私たちだからこそ、知り得る、そして解決へと導くことができます。私は、このようなサービスや職種が他にあることを、あまり知りません。

最後に応募者の方へのメッセージをお願いいたします。

パソナ顧問ネットワークのコンサルタントという職を通じて、様々な業界、企業の課題に触れ、多くの顧問とプロジェクトを一緒にする中で、その解決策に触れることで、視野が広がり、視座を高くすることができます。
そして、将来、自らが解決すべき課題と出会え、それを解決する手段を知っている、それを解決する能力が自らにある、という状態になっていることは素晴らしいことだと思います。

私たちはそのような環境をこれから一緒に創っていっていただける仲間を必要としています。
ぜひチャレンジしてください。お待ちしています!

この企業が募集している求人

Bnr sp354 2

成長企業の求人を多数掲載!

成長意欲の高い方へ。Greenではそんなあなたにぴったりの求人を取り揃えています。

プロフィールをしっかり入力していたせいかたくさんのスカウトが届いて、その中の一社へ転職することができました。
システムエンジニア 28歳
他の転職サイトに比べて今話題の会社がたくさん載ってるなという印象です。成長意欲の高い人にはおすすめですね。
マーケティング 29歳
職歴のサンプルを編集してそのまま入力できるので、煩わしいプロフィール入力もストレスを感じなかった。
新規事業企画 30歳
スマフォサイトの求人情報も見やすく、機能が充実していて、私の転職活動はほぼスマフォで済みましたw
企画提案営業 26歳
メールでお知らせしてくれるおすすめ求人がすごくマッチしてました。毎回メールが来るたびにチェックしています(笑)
Webデザイナー 28歳
求人ページの下や応募完了ページなどに表示されるおすすめ求人の精度が高く、応募したい求人が多かったです。
プロジェクトマネージャー 32歳
×

Greenに登録する

生年月日 必須
     
性別 必須  
     
メールアドレス必須  
パスワード必須  
半角英数字6文字以上、30文字以内
希望勤務地 必須
主な経験職種
経験年数 必須
1つ以上選択してください   

サービスお申し込みにあたり、利用規約及び個人情報の取扱いへの同意が必要となります。
会員登録前に必ずご一読の上、同意いただけますようお願いいたします。

×