【フルスタックエンジニア】Tech Lead・Cloud Nativeへ技術のまま登る｜年収650〜800万想定／昇給年2回｜フルリモート95％｜福利厚生充実
株式会社ココロザシ - 誰もがココロザシを実現できる社会へ
事業内容
エンジニア採用を中心に、採用広報や採用戦略まで幅広く担当。10期200名体制の実現に向け、組織づくりを推進しています。
仕事内容
ココロザシは、TypeScript・Python・Go・AWSなどのモダン技術を用いたWeb開発を中心に、AI駆動開発（AIDD）を全社で推進している開発会社です。 当社はマネジメントへ移る以外のキャリアを明確に用意しています。 ・Fullstack Engineer 複数の技術領域を横断し、自己完結できる ・Tech Lead 技術判断・品質・チーム推進・育成を担う ・Cloud Native Engineer クラウドを前提に、非機能要件と運用を設計できる ▼「チャレンジ20％」を、幅ではなく深さに 当社は「得意領域80％：チャレンジ領域20％」を基本としたアサイン方針をとっています。 経験の浅い方にとって、この20％は「まだ触れていない領域」に使われます。一方、すでに両面を担ってこられた方の場合、20％は未経験言語ではなく次のような「深さ」に充てていただきます。 ・非機能要件の提案・設計 ・アーキテクチャの技術選定 ・IaC／CI/CDを含むクラウド基盤の設計 ・受託開発における0→1の要件定義・企画 【参画プロジェクトは、エンジニア自身が選びます】 会社が一方的に決めることはありません。今後のキャリアや挑戦したい技術領域を営業がヒアリングしたうえで複数の案件をご提案し、ご本人に選んでいただいています。 これまでのキャリアで「案件を選べなかった」経験をお持ちの方にこそ、違いを感じていただける部分だと考えています。 【AIを「使う」ことを前提にした開発へ】 生成AIを開発工程に取り入れるAIDD（AI Driven Development／AI駆動開発）を全社標準として推進しています。Claude CodeやCursorなどを活用し、 ・仕様整理、設計の壁打ち ・コード生成、実装支援 ・テストコード作成 ・コードレビュー ・リファクタリング ・ドキュメント作成 など、さまざまな開発工程で活用しています。 単純に「AIにコードを書かせる」のではなく、生成とレビューを同一人物に閉じない、最終判断は必ず人間が持つ、といった品質ゲートを標準化しています。 何を採用し、何を捨てるか。AIが出力したものの妥当性を判断できるかどうかが成果を分ける領域のため、設計経験の長い方ほど力を発揮しやすい進め方だと考えています。 【案件例】 ・大手自動車メーカー向け 価格管理システム開発 TypeScript、Next.js、AWS、Claude Code →Next.js・AWSでのWeb開発に加え、Claude Codeを用いたAIDDを推進。実装・コードレビュー・リファクタリング・テストをAIとともに進めています。 ・ドローンを活用したサービス／システム開発 TypeScript、React、Python、Go、AWS、PostgreSQL、DynamoDB、Claude Code →フロントエンドからバックエンド、クラウドまで横断する開発。Claude Codeを取り入れ、設計・実装・テスト・改善をAIDDで進めています。 【数字で見るココロザシ】 ・フルリモート 95％ / ハイブリッド 5％（全国どこからでも勤務可能） ・全社員の平均残業時間 6時間29分 / 月（昨年実績） ・社員約140名のうち9割がエンジニア／平均年齢32〜33歳 ・育休取得率 100％ ・完全週休2日制（土日祝）／試用期間なしの正社員採用 ★当社受賞歴 ・ホワイト企業認定 プラチナ取得 ・働きがいのある会社(Great Place To Work®)ランキングベスト100選出（2024年度・2026年度） ・2025年度SMBエクセレント企業賞（全国300万社以上の中から100社が選ばれる賞）
募集背景
8期は AWS Well-Architected Framework 等を用い、可用性・性能・拡張性・セキュリティ・運用保守性・移行性・コスト最適化といった非機能要件を提案・設計できる人材を増やす方針です。 受託開発は7期に売上前期比約3.1倍と拡大しており、企画・要件定義・技術選定といった最上流から関わる機会が増えています。実装の外側へ役割を広げたい方には、そのまま裁量が渡る環境です。
配属部署
あなたの成長に合わせて、新しい技術にチャレンジできます！ 【技術スタック】 バックエンド：TypeScript (Node.js / NestJS), Python, Go フロントエンド：TypeScript (React / Next.js / Vue.js / Nuxt.js) クラウド：AWS
勤務地
【勤務地詳細】 全エンジニアがリモートワークです！ ・フルリモート 90％ ・ハイブリッド（出社とリモートの併用） 10％ 本社：東京都港区南青山3-8-40 青山センタービル2F 【アクセス】 ・東京メトロ銀座線・千代田線・半蔵門線「表参道駅」より徒歩5分 ・東京メトロ銀座線「外苑前駅」より徒歩5分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
【各種制度】 ・社会保険完備 ・交通費全額支給 ・時間外手当（みなし残業代超過分） ・髪色、服装自由 ・副業可
休日・休暇
＜年間休日125日以上＞ 完全週休2日制（土・日） 祝日 夏季休暇 冬季休暇 アニバーサリー休暇（年2日） 帰省応援制度（年3日） キッズデイ休暇（年2日） 産前・産後休暇 育児休暇 介護休暇 慶弔休暇 有給休暇（入社半年後に10日付与）
成長した分だけ、給与にしっかり還元
ココロザシでは、エンジニアの成長を評価だけで終わらせず、給与にも反映しています。 評価では、 ・クライアントからの評価 ・スキルアップ をそれぞれ50％ずつ評価。 日々の技術力向上や、新しい領域へのチャレンジなどプロセス部分もしっかり評価しています。 年間の全社員の平均昇給率は8.2％。 スキルを身につけ、市場価値を高めることが、待遇アップにもつながる環境です。
勤務時間
10：00～19：00（実働8時間／休憩1時間） ※アサイン先によって多少の変動あり
独自の福利厚生が多数！
■ココのび（ココロザシスキルのびるプロジェクト） 資格取得支援制度（一部補助） 書籍購入制度（全額補助） Udemy使い放題制度 AWS使い放題制度 生成AIサポート制度（毎月上限10000円） ■ココこね（ココロザシコネクションプロジェクト） 社員交流サポート リファラル採用制度 ■ココめも（ココロザシメモリアルプロジェクト） アニバーサリー休暇（年2日） バースデープレゼント 帰省応援制度（年3日） ■ココから（ココロザシからだ応援プロジェクト） スポーツジム利用サポート制度（毎月3000円補助） 気分転換補助（毎月3000円補助） マッサージサポート制度（毎月3000円補助） 健康インセンティブ ■ココねぎ（ココロザシねぎらいプロジェクト） リフレッシュ休暇 リフレッシュ手当 ■ココはぐ（ココロザシこどもはぐくむプロジェクト） 出産お祝い金 ベビーシッター補助 認可外保育園補助（保育園補助） キッズデイ休暇
ホワイト企業認定 最高ランクの「プラチナ」を取得
「ホワイト企業認定」は、企業の働き方を福利厚生・健康経営・人材育成・働きがいなど複数の観点から総合的に評価する認定制度です。 ココロザシは3年連続でゴールド認定を取得し、2026年度には最高ランクとなる「プラチナ」を取得しました。 また、認定企業の中から特に優れた取り組みを表彰する「ホワイト企業アワード」では、2023年度に福利厚生部門を受賞。 エンジニアが長く安心して働きながら、キャリアアップにも挑戦できる環境づくりを続けています。
「働きがいのある会社」ベスト100＆若手ランキングに選出
GPTW Japanが実施する「働きがいのある会社」認定において、ココロザシは2024年度・2026年度に認定を取得しました。 2026年度には「働きがいのある会社」ランキング ベスト100にも選出。さらに、若手社員からの評価をもとに選出される「若手ランキング」では、初のベスト30入りを果たしました。 社員アンケートをもとに「働きやすさ」だけでなく、仕事への誇りや成長実感、会社・仲間への信頼なども評価される認定です。 制度だけでなく、社員自身が「ここで働きたい」と思える会社づくりを大切にしています。
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